Professur für angewandte Informatik (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert.

Im Studienbereich Technik ist folgende Stelle zu besetzen: Professur für angewandte Informatik (m/w/d)

Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Karlsruhe
Stellenumfang: 100 %
Dauer: unbefristet
Vergütung: W2
Verfahrensnummer: 2025-KA-T1

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung einer modernen und interdisziplinären Lehre in der Informatik mit eigenen Schwerpunkten im Bereich der Datenbanken und Informationssysteme.
• Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten von Studierenden im Forschungs- und Entwicklungsbereich.
• Gewinnung und Beratung von Lehrbeauftragten.
• Übernahme von Aufgaben in der Organisation des Studiengangs und seiner Labore sowie in der akademischen Selbstverwaltung.

Ihr Profil:

• Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung und Expertise in den Grundlagen der Informatik sowie im Bereich der Datenbanken und Informationssysteme.
• Fundierte Kenntnisse auf den Gebieten Datenmodellierung und Datenbankmanagementsysteme.
• Vertrautheit mit gängigen OLTP- und OLAP-Systemen, deren Architekturen und Implementierungskonzepten.
• Erfahrung in Lehre und Forschung sowie strategische, beratende und operative Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Studiengangs.

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld.
• Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung.
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung.
• Vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf als familiengerechte Hochschule.
• Inklusion und Chancengleichheit für alle.

Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

Online-Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 15.04.2026!

Sie haben Fragen?
Ansprechperson Berufungsverfahren: Herr Prof. Dr. Jörn Eisenbiegler joern.eisenbiegler@dhbw-karlsruhe.de
Ansprechperson Gleichstellung: Frau Prof. Dr. Esther Rösch esther.roesch@dhbw-karlsruhe.de

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.