Fachbereichsleitung Netzbetrieb (m/w/d)

Fachbereichsleitung Netzbetrieb (m/w/d) WER WIR SIND Wir sind für das Stromnetz und die Straßenbeleuchtung im Kreis Groß-Gerau zuständig und gehören zur Unternehmensgruppe der Mainzer Stadtwerke AG. Seit über 100 Jahren versorgen wir zuverlässig die Region und sind mittlerweile auf rund 60 Mitarbeiter/-innen angewachsen. Wachsen Sie jetzt mit und werden Teil des Teams! WAS SIE BEI UNS TUN Führung und Management: Fachliche, technische und disziplinarische Führung des Fachbereiches Netze und Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden Netzmanagement: Sicherstellung des operativen Betriebs der Stromnetze gemäß den vertraglichen Anforderungen, Termin-und kostengerechte Abwicklung aller Aufgaben des Fachbereichs, operativer Teilanlagenbetreiber sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft Qualitätssicherung: Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagementsystems (TSM) im Fachbereich einschließlich der Instandhaltungs- und Serviceprozesse Instanthaltung: Organisation, Weiterentwicklung und Dokumentation der Störungs-, Wartungs- und Instandhaltungsprozesse im Stromnetzbetrieb sowie deren Durchführung Stakeholder-Management: Strategische und operative Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen innerhalb der Unternehmensgruppe WAS SIE MITBRINGEN Bildung: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Versorgungs-, Energie-, Umwelttechnik oder ein vergleichbarer Abschluss Erfahrung: Erste Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in einer Führungsposition Fachkenntnisse: Expertise in der Umsetzung von Instandhaltungsstrategien, Affinität für Digitalisierung mit Schwerpunkt Stromnetze und Anlagen sowie fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung und Controlling Führung: Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz gepaart mit Empathie und Kooperationsbereitschaft Analytische Fähigkeiten: Strukturierungsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln Belastbarkeit: Flexibilität sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft WAS WIR FÜR SIE TUN Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z.B. dank EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellness-Einrichtungen günstig besuchen), arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und ein vergünstigtes Deutschlandticket. Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen! Wir bieten Direkt hier online bewerben oder Kontakt mit unserem Team aufnehmen.