Lead Consultant, Tax Technology

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Position Zusammenfassung

Der Lead Consultant, Tax Technology fungiert als technischer und liefernder Leiter für die Implementierung von Steuersoftwarelösungen und übernimmt die vollständige Verantwortung für komplexe Kundenprojekte. Diese Rolle ist verantwortlich für die Analyse der Steuerumgebungen der Kunden, das Design skalierbarer Automatisierungslösungen und die Leitung vollständiger Implementierungen über Steuer-Engines und integrierte Geschäftssysteme.

Der Lead Consultant agiert als vertrauenswürdiger Berater für Kunden, verwaltet die Projektausführung, betreut Teammitglieder und unterstützt das Wachstum der Tax Technology-Praxis von DMA durch Lösungsexzellenz und Identifizierung von Chancen.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Leitung des Designs und der Implementierung von Steuersoftwarelösungen, einschließlich Steuer-Engines, Compliance-Tools und integrierten Automatisierungsplattformen.
• Analyse der Steuerlandschaften der Kunden, Erfassung detaillierter Anforderungen, Architektur von Lösungsdesigns und Überwachung der Implementierung.
• Verantwortung für alle Phasen des Implementierungszyklus von Steuersoftware, einschließlich Anforderungserfassung, Lösungsdesign, ERP- und Steuer-Engine-Konfiguration, Testen, Wissensübertragung und Unterstützung beim Go-Live.
• Überprüfung von ERP- und Steuer-Engine-Konfigurationen zur Identifizierung von Lücken und Empfehlung von Verbesserungen basierend auf bewährten Verfahren der Branche.
• Konfiguration und Integration von Steuersoftwarelösungen mit ERP-, Abrechnungs-, POS- und E-Commerce-Systemen, einschließlich nicht-standardisierter Integrationen.
• Funktion als primärer Ansprechpartner für die Lieferung und Technik bei zugewiesenen Kundenprojekten, Verwaltung von Erwartungen und Ergebnissen.
• Leitung von Projektmanagementaktivitäten, einschließlich der Durchführung von Statusbesprechungen, Pflege von Projektplänen, Dokumentation von Entscheidungen und Verwaltung von Zeitplänen.
• Erstellung und Überprüfung formeller Kundendokumentationen, einschließlich Lösungsdesigns, Konfigurationsdokumentationen und Schulungsmaterialien.
• Pflege und Verbesserung bestehender Steuertechnologieumgebungen der Kunden nach der Implementierung.
• Anwendung eines tiefen Verständnisses von Buchhaltungs-, Preis- und Frachtkonzepten zur Unterstützung einer genauen Steuerbestimmung.
• Verwaltung von Umfang, Änderungsaufträgen und Lieferrisiken im Einklang mit den Leistungsbeschreibungen.
• Identifizierung zusätzlicher Kundenbedürfnisse, potenzieller Risiken und Chancen für erweiterte Dienstleistungen oder Folgeverträge.
• Mentoring von Senior Consultants und Consultants durch technische Anleitung, Überwachung der Lieferung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
• Bereitstellung von Best-Practice-Leitlinien und informellem Coaching für Projektteammitglieder.
• Unterstützung interner Initiativen, Entwicklungsbemühungen und Aktivitäten zur Verbesserung der Praxis.
• Durchführung anderer zugewiesener Aufgaben.

Bildung und Qualifikationen

• Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Buchhaltung, Mathematik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich erforderlich.
• 4–7 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Implementierungen von Steuersoftware mit Steuer-Engines und ERP-Integrationen.
• Starke Expertise in der Konfiguration von Steueranwendungen innerhalb von ERP-Umgebungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, nicht-standardisierte Integrationen und komplexe Datenzuordnungen zu entwerfen und auszuführen.
• Solides Verständnis von Buchhaltungsprozessen, Preisstrukturen, SUT/VAT/GST und den Auswirkungen der Frachtkonfiguration auf die Steuer.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Kundenprojekte zu verwalten und die Projektausführung zu leiten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, Word, PowerPoint und Projekt-Dokumentationstools.
• Exzellente verbale, schriftliche und Präsentationskommunikationsfähigkeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Zeitmanagement und Kundenbeziehungen.

Arbeitsumfeld & Physische Einschränkungen

• Arbeitszeit: Regelmäßig, 40 Stunden/Woche
• Reise: Bis zu 50%
• Körperliche Aktivität: Längere Sitzperioden und Computerbenutzung
• Fähigkeit, Sprache und Geräusche zu hören, zu verstehen und zu unterscheiden
• Häufige wiederholte Bewegungen mit den Händen
• Häufige Interaktion mit Projektteams und Kunden über Besprechungen und Systemüberprüfungen.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Das Unternehmen diskriminiert nicht in Beschäftigungsmöglichkeiten oder -praktiken aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen oder einer anderen Kategorie, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht abgedeckt ist. Diese Chancengleichheitspolitik gilt für alle Beschäftigungspolitiken, -verfahren und -praktiken, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Beförderung, Vergütung, Schulung, Leistungen, Arbeitszuweisungen, Disziplin, Kündigung und alle anderen Bedingungen der Beschäftigung.