AFC Senior Associate - SAR Delegate

Über die Gelegenheit

Bei N26 definieren wir das Banking für das digitale Zeitalter neu. Durch die Kombination von Technologie, Design und Innovation schaffen wir ein Bankenerlebnis, das einfach, transparent und von Millionen geliebt wird. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren durch eine nahtlose digitale Plattform ersetzt, die es den Menschen ermöglicht, nach ihren eigenen Bedingungen zu bankieren.

Wir suchen einen AFC Senior Associate - SAR Delegate, der unser Anti-Financial Crime-Team unterstützt und sich auf den deutschen Markt konzentriert. In dieser Rolle überwachen Sie komplexe Finanzkriminalitätsuntersuchungen und Hochrisiko-Genehmigungen, treiben strategische Prozessverbesserungen und bereichsübergreifende Initiativen voran und fungieren als wichtiger Partner des MLRO, um ein robustes und effektives Anti-Financial Crime-Rahmenwerk aufrechtzuerhalten. Ihre Arbeit spielt eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften und der Stärkung der Fähigkeiten von N26 zur Prävention von Finanzkriminalität.

In dieser Rolle werden Sie:

• SARs überprüfen und genehmigen, die von AFCO erstellt wurden, und sicherstellen, dass alle Einreichungen strengen regulatorischen Standards für Richtigkeit, Vollständigkeit und Beweisdokumentation vor der Einreichung entsprechen.
• Behördenanfragen, die von lokalen und anderen Behörden erhalten werden, überprüfen und einreichen.
• Als primärer Eskalationspunkt für AFCO fungieren und Anleitung zu komplexen Finanzkriminalitätsuntersuchungen geben.
• Bei der Bearbeitung von RFIs helfen und rechtliche/steuerliche Dokumente, die von Kunden erhalten werden, interpretieren.
• Hochrisikofälle, die von KYCO eskaliert werden, überprüfen und genehmigen, mit Fokus auf PEPs und EDD.
• Vertrauliche, sensible oder komplexe Untersuchungen durchführen, die den Rahmen oder die Fähigkeit standardmäßiger operativer Teams überschreiten.
• Lücken identifizieren und Prozessverbesserungen vorantreiben, um die Effizienz und Effektivität der Kontrollen innerhalb der AFCO- und KYCO-Workflows zu verbessern.
• Operative Exzellenz für den lokalen Markt fördern, indem Sie bereichsübergreifende Projekte durchführen, lokale Verfahren implementieren und verbessern sowie lokale Verfahren mit Gruppenstandards harmonisieren.
• Mit AFC-Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine skalierbare, effiziente Plattform durch proaktive Besprechungen und kontinuierliche Prozessverbesserungen aufzubauen.
• Die End-to-End-Durchführung interner und externer AFC-Projekte übernehmen, von der ersten bis zur endgültigen Implementierung, und sicherstellen, dass alle Meilensteine innerhalb der festgelegten Fristen erreicht werden.
• Aktiv Projektarbeitsströme vorantreiben, indem Sie bereichsübergreifende Task Forces koordinieren, den Fortschritt durch dedizierte KPIs verfolgen und Korrekturmaßnahmen zur Minderung von Verzögerungen oder Risiken umsetzen.
• Den MLRO unterstützen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und FIU.
• Die Koordination zwischen der MLRO-Funktion der Niederlassung und der AML/CTF-Technischen Einheit unterstützen.
• Regelmäßige Meetings besuchen, um geplante Maßnahmen und die Priorisierung der Arbeitslast zu verfolgen, um sicherzustellen, dass die Teamziele erreicht werden.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

Hintergrund:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre.
• Tiefgehende Kenntnisse der deutschen AML/CTF-Vorschriften (GwG), BaFin-Rundschreiben und der spezifischen Meldeanforderungen der FIU.
• Fortgeschrittenes Verständnis von Typologie-Codes, die wissen, welcher Code bestimmte Aktionen auslöst, während 3-Tage-Regel-Transaktionen verwaltet werden.
• Umfassende mindestens 5-jährige Expertise in den europäischen und deutschen AML/CTF-Vorschriften, untermauert durch ein tiefes Verständnis der lokalen regulatorischen Landschaft in Bezug auf KYC, Risikobewertung, Transaktionsüberwachung und die Verhinderung von Betrug, Steuerhinterziehung und Sanktionen.
• Fortgeschrittenes Verständnis aktueller ML-Schemata, TF-Typologien und aufkommender Trends in der Finanzkriminalität.
• Kenntnisse über Risikobewertungsmodelle, Hochrisikoländer-Richtlinien und die spezifischen Due-Diligence-Anforderungen für PEPs und EDD.
• Gutes Verständnis des gesamten Lebenszyklus von KYC- und AML-Fällen (Onboarding, TM, SAR-Einreichung und Offboarding).

Fähigkeiten:

• Fließend in Englisch und Deutsch (gesprochen und geschrieben).
• Detaillierte Denkweise mit starkem Fokus auf Risiko- und Compliance-Verfahren.
• Fähigkeit, Risikobewusstsein mit kommerziellen Überlegungen in Einklang zu bringen.
• Proaktiv, lösungsorientiert und anpassungsfähig in einem schnelllebigen, sich entwickelnden digitalen Bankumfeld.
• Engagiert für die berufliche Entwicklung und den Aufbau von Fachwissen in der regulatorischen Compliance.
• Fähigkeit, technische Risikokonzepte klar und präzise zu erklären und Ergebnisse zu berichten.
• Starke Ermittlungsfähigkeiten, um die richtigen Fragen zu stellen und Informationen zu suchen.
• Fähigkeit, hohe Konzentration und Qualität der Ergebnisse aufrechtzuerhalten, während hohe Fallzahlen in einer belastbaren Weise verwaltet werden.
• Aufmerksamkeit für Details kombiniert mit der Fähigkeit, pragmatisch zu arbeiten.
• Starke analytische und beratende Fähigkeiten, hohe Qualitätsstandards und Aufmerksamkeit für Details.

Was ist für Sie drin:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu gedacht. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und enorme Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, nach ihren eigenen Vorstellungen zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.

Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. Sie könnten genau die richtige Person für diese oder andere Rollen sein!

Chancengleichheit für alle

Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!

Erfahren Sie mehr über Vielfalt und Inklusion bei N26: https://n26.com/en-eu/diversity-and-inclusion