Anti-Financial Crime Subject Matter Expert (Senior Associate)

Wir sind auf der Suche nach einem hochwirksamen Anti-Financial Crime Subject Matter Expert (Senior Associate), der unser globales Team verstärkt! In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit allen AFC- und Sanktionsfunktionen zusammen, um sicherzustellen, dass regulatorische Anforderungen in unsere Betriebsprozesse und Bewertungen integriert sind. Darüber hinaus haben Sie die Verantwortung für funktionsübergreifende Projekte, die unsere regulatorische Landschaft beeinflussen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Gestaltung skalierbarer Prozesse für die operativen Teams innerhalb der Second Line unterstützen und sicherstellen, dass diese konform und prüfungsfest sind.
• Als Hauptansprechpartner für Produkt-, Geschäfts- und Operationsteams in Bezug auf AFC-Prozesse und -Werkzeuge fungieren.
• Der primäre Kontakt für die Initiierung und den Aufbau skalierbarer KI-Lösungen über die Second Line-Prozesse sein.
• Risikobewertungen für neue Produkte, Prozesse und Dritte durchführen.
• AFC-Teams bei internen und externen Audits unterstützen.
• Eng mit AFC Analytics zusammenarbeiten.
• Sicherstellen, dass Zugriffe in den AFC-Second-Line-Teams gemäß interner Richtlinien und Verfahren verwaltet werden.
• Projekte, die von den Second-Line-Funktionen initiiert wurden, vollständig übernehmen und verantworten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: Bachelor-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich; eine zusätzliche AFC-bezogene Qualifikation (z.B. ACAMS) ist ein großer Vorteil.
• 5+ Jahre Erfahrung in einer relevanten Compliance- oder Finanzkriminalitätsrolle.
• Tiefgehendes Wissen über europäische Vorschriften zur Finanzkriminalität (KYC, AML, Betrug, Sanktionen usw.), Branchenbest Practices und die aktuelle regulatorische Landschaft im Bankwesen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Projekten, die verschiedene Kennzahlen messbar verbessert haben, vorzugsweise unter Nutzung von KI-Lösungen.
• Kenntnisse der italienischen Vorschriften sind ein großer Vorteil.

Fähigkeiten:

• Tiefes Verständnis der Anti-Financial Crime (AFC) und Know Your Customer (KYC) Rahmenbedingungen in einem Einzelhandelsbanking-Umfeld.
• Fähigkeit, AFC-Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu mindern.
• Starkes Risikobewusstsein und Verständnis der Risikofunktionen.
• Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren, Schlüsselfragen zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen.
• Erfahrung in der Identifizierung strategischer Möglichkeiten für die Integration skalierbarer KI und maschinelles Lernen zur Optimierung der Second-Line-Prozesse.
• Fähigkeit, als Brücke zwischen KI-Produkten und technischen Teams sowie Risikostakeholdern zu agieren.
• Kompetenz im Übersetzen regulatorischer Anforderungen über Funktionen hinweg.
• Exzellentes Stakeholder-Management, Projektmanagement und Problemlösungsfähigkeiten.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten bei der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern.
• Gutes Verständnis von AFC-Daten und agilen Rahmenbedingungen.
• Kenntnisse in Projektmanagement- und Fallmanagement-Software (z.B. Figma, Salesforce) sind ein großer Vorteil.

Eigenschaften:

• Hohe Qualitätsstandards und Aufmerksamkeit für Details.
• Starker Teamplayer und in der Lage, unter Druck zu arbeiten.
• Fleißig und zuverlässig, offen und belastbar.
• Praktische Mentalität und Engagement für Eigenverantwortung.
• Wirkt effektiv in Unklarheit, hinterfragt konstruktiv und fördert eine Kultur des transparenten Risikomanagements.
• Hohe Integrität und ein Ansatz, der Innovation und Einfachheit fördert.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen aus verschiedenen Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründen arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design stärken alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und höchste Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir tun.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Gleichberechtigte Chancen für alle: Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und heißen Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen willkommen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!