Backend Engineer - Customer Risk Lifecycle

Über die Gelegenheit: Die Mission des Banking Foundations Bereichs bei N26 ist es, sichere und konforme Bankdienstleistungen anzubieten, die für Kunden reibungslos und innovativ sind, während effiziente Abläufe und informierte Entscheidungen für unser Personal ermöglicht werden. Wir erreichen dies durch robuste Kundenidentitätsverifizierung, proaktives Risikomanagement und nahtlosen Kundensupport. Dieses Fundament ermöglicht es N26, nachhaltiges Wachstum zu erzielen und gleichzeitig das höchste Maß an Vertrauen bei unseren Kunden und Regulierungsbehörden aufrechtzuerhalten.

Wir suchen einen talentierten Backend Engineer, der unserem wachsenden Team in Barcelona beitritt und unser Produkt weiterentwickelt, das von einer Microservice-Architektur betrieben wird, die überwiegend in Kotlin mit Spring Boot geschrieben ist. Unsere funktionsübergreifenden Teams sind leidenschaftlich in Bezug auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch sowie das Arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie. Als Backend Engineer bei N26 werden Sie ermutigt, die neuesten technologischen Updates zu nutzen und eine Plattform zu erhalten, um täglich an komplexen, interessanten Problemen zu arbeiten.

In dieser Rolle werden Sie:

• Software in einer dynamischen Umgebung entwerfen, entwickeln, testen, bereitstellen und warten.
• Individuelle Projektprioritäten und -ergebnisse verwalten, während Sie in einem Team arbeiten, das Wissensaustausch-Sitzungen genießt.
• Auf dem neuesten Stand der Technologie-Trends bleiben und nicht zögern, einige Erkenntnisse während unserer GSDD vorzuschlagen.
• Innerhalb Ihres funktionsübergreifenden Teams arbeiten, um die höchsten technischen Standards im gesamten Produkt aufrechtzuerhalten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer JVM-Sprache und Spring Boot in großangelegten Produktionssystemen (Hinweis: Erfahrung mit Kotlin wäre von Vorteil).
• Fundiertes Verständnis der Microservice-Architektur.
• Kenntnisse über relationale und nicht-relationale Datenbanken, vorzugsweise Postgres.

• Fundiertes Verständnis der Microservice-Architektur.
• Tiefes Wissen über relationale und nicht-relationale Datenbanken, vorzugsweise Postgres.
• Wertschätzung für die Arbeit in einer modernen Cloud-Architektur, vorzugsweise mit AWS.

• Vollständige berufliche Englischkenntnisse.

• Hochmotiviert und nicht scheu, Dinge zu erledigen.
• Ständige Wertschätzung und Berücksichtigung von Sicherheit.
• Motivation, Code zu schreiben, der gut getestet und gut dokumentiert ist.
• Offenes, direktes und zeitnahes Feedback geben und empfangen.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernsten Technologien - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind: N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir tun.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten. Klingt gut? Bewerben Sie sich jetzt für diese Position.

Chancengleichheit: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion bei N26 zu erfahren.