Backend Engineer - Mid Level - Autopilot Team in Berlin

Über Staffbase

Wir inspirieren Menschen, gemeinsam Großes zu erreichen. Unsere Mission ist es, Organisationen zu helfen, die Kraft inspirierender Kommunikation mit der ersten KI-nativen Employee Experience Plattform freizusetzen. Unsere branchenführenden und preisgekrönten agentischen KI-Kommunikationskanäle - Intranet, Mitarbeiter-App und E-Mail-Lösungen - schaffen ansprechende Erlebnisse, die Mitarbeiter verbinden und ermächtigen.

Mit Hauptsitz in Chemnitz, Deutschland und New York City sowie Büros in Berlin, London, Sydney, Tokio, Prag und Minneapolis–St.Paul unterstützt unser vielfältiges Team von über 550 Mitarbeitern mehr als 1.500 Kunden und erreicht über 14 Millionen Mitarbeiter bei der Transformation ihrer Mitarbeitererfahrung. Wir sind stolz darauf, ein Unicorn-Unternehmen zu sein - privat mit über 1 Milliarde Dollar bewertet - was starkes Wachstum, Innovation und nachhaltige Auswirkungen in unserer Branche demonstriert. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeitsplatzkommunikation.

Wir suchen einen talentierten Backend Engineer, der unserem Autopilot-Team beitritt und uns hilft, eine großartige interne Kommunikationsplattform aufzubauen. Wir suchen empathische und motivierte Teamplayer, die von Wachstum und Eigenverantwortung motiviert sind.

Unsere Umgebung

• Arbeiten mit qualifizierten und gleichgesinnten Fachleuten in einem Team, das Vielfalt und Inklusivität schätzt.
• Wir streben danach, eine flexible und agile Arbeitsumgebung zu schaffen, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter fördert.
• Wir sind begeistert von Technologie und engagiert, sie zur Verbesserung der Welt zu nutzen.
• Wir folgen dem Ansatz „You build it, you run it“ und sind stolz darauf.

Das Team

Autopilot ist eine der neuesten und ehrgeizigsten Initiativen in unserer Produktorganisation. Wir bauen die Automatisierungs- und Agentenschicht für die Staffbase-Plattform: unseren Kunden die Möglichkeit zu geben, ihre eigenen ereignisgesteuerten, regelbasierten und agentischen Workflows zu konfigurieren.

Was Sie tun werden

• Verantwortlich für die Entwicklung und Verbesserung unserer RESTful-Webdienste, einschließlich der Nutzung und Integration von LLMs in unsere Dienste, mit etwas Beteiligung an unseren webbasierten Clients.
• Arbeiten in einem funktionsübergreifenden Scrum-Team und Erstellen von qualitativ hochwertigem und getesteten Code.
• Wertvolles Feedback in unserem Code-Review-Prozess und architektonischen Beratungsforen geben und erhalten, kontinuierlich von und mit Ihren Kollegen lernen und Wissen teilen.
• KI-Codierungstools verwenden, um schneller voranzukommen, ohne das Urteil abzugeben: Sie übernehmen das Design, halten PRs klein und überprüfbar und stellen sicher, dass jede Änderung etwas ist, das Sie erklären und unterstützen können - egal, ob diese Überprüfung von einem Kollegen oder einem KI-Tool kommt.
• Verantwortung für das übernehmen, was Ihnen wichtig ist: von den Funktionen, die Sie erstellen, über die Qualität unserer Arbeit bis hin zur Umgebung, in der wir arbeiten.
• Iterativ arbeiten, häufig Code pushen, eine gute CI/CD-Pipeline sicherstellen und wo möglich automatisieren.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein

• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung kollaborativ zu arbeiten.
• Sie sind ein Backend Engineer mit Erfahrung in Go, Java/Kotlin und relationalen Datenbanken wie Postgres oder NoSQL-Datenbanken wie MongoDB.
• Idealerweise haben Sie bereits mit Docker, GitHub Actions, Kubernetes, Prometheus oder Grafana gearbeitet und haben ein gutes Verständnis von REST und Microservices.
• Sie bringen ein fundiertes Verständnis von Testpraktiken mit und übernehmen Verantwortung für die Qualität und Richtigkeit des Codes, den Sie produzieren.
• Bevorzugt haben Sie bereits in einem agilen Umfeld gearbeitet.
• Sie schätzen sauberen Code und das Lernen neuer Dinge.
• Gute Englischkenntnisse in der Kommunikation.
• Sie sind ein Selbststarter, der Initiative ergreift und gut mit anderen zusammenarbeitet.

Was Sie bekommen

• Wettbewerbsfähige Vergütung - wir bieten attraktive Gehaltspakete einschließlich LTIP (einheitenbasierter langfristiger Anreizplan).
• Flexibilität - wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von hybridem Arbeiten und unterstützen dies mit einem jährlichen flexiblen Arbeitszuschuss von 1.560 €.
• Erholung - mit 31 Urlaubstagen jährlich (einschließlich eines flexiblen Feiertags), plus anteilig voll bezahlte Freitage im August.
• Unterstützung - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.
• Freiwilligentag - Sie erhalten einen Tag im Jahr frei, um ein soziales Projekt zu unterstützen.