Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Xpreso-Plattform von Grund auf und entwickle innovative Matching-Algorithmen.
- Unternehmen: Stealth AI Recruiting Venture mit Unterstützung von Merantix.
- Vorteile: Bedeutender Einfluss, bedeutendes Eigenkapital und Zugang zu einem starken AI-Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen in Berlin.
- Warum dieser Job: Sei der erste technische Mitarbeiter und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Erfahrung mit TypeScript, Python und Backend-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Was wir tun
Wir bauen den sprachbasierten KI-Recruiter für das deutsche Tech-Ökosystem (und darüber hinaus). Die Einstellung ist von Lärm überflutet: zu viele Bewerber, zu wenig Signal. Wir skalieren echte Gespräche mit Kandidaten und Einstellungsteams, verwandeln sie in strukturierte Einblicke und nutzen dieses Signal, um Menschen schneller und besser mit Rollen abzugleichen. Wir werden von Merantix (Tier-1 KI-Investor) unterstützt, haben ein erfahrenes Gründerteam, erste Erfolge und gehen einen sehr großen Markt an.
Ihre Rolle
Sie sind der technische Mitarbeiter #1 - der Gründungsingenieur, der hilft, das Kernprodukt und die Plattform von Grund auf neu zu entwickeln.
Was Sie tun werden:
- Die Xpreso-Plattform end-to-end (Produkt + Infrastruktur) aufbauen und wöchentlich ausliefern.
- Kernsysteme in unserem Stack besitzen: TypeScript / Next.js (App, API-Routen, Backend-Services, wo es sinnvoll ist), Python / FastAPI (asynchrone Dienste, Pipelines, ML/LLM-nahe Logik).
- Die Matching-Engine aufbauen: unordentliche Eingaben (Jobbedarfe + Kandidatenabsichten) in strukturiertes Signal umwandeln, Ranking-/Bewertungslogik entwerfen und schnell mit realen Ergebnissen iterieren, Feedbackschleifen erstellen, damit das System im Laufe der Zeit intelligenter wird.
- Die Datenebene aufbauen, die Matching ermöglicht: Schemata, Datenmodelle, Abruf, Einbettungen, Evaluierung, Analytik, saubere Schnittstellen zwischen Gesprächserfassung -> Einsicht -> Match-Entscheidungen.
- Das Ökosystem integrieren: Jobdatenfeeds, ATS/HR-Tools, Kalender, Messaging, alles, was Reibung beseitigt.
- Eng mit Produkt + GTM zusammenarbeiten: Kundenanrufe teilnehmen, Schmerzpunkte verstehen, in Produkt übersetzen, das System pragmatisch, zuverlässig und sicher halten, ohne übermäßige Technik.
Ihr Profil
Sie sind ein praktischer Gründungsingenieur, der es liebt, Produkte auszuliefern, und Sie sind begeistert davon, ein marktplatzähnliches Produkt zu entwickeln, bei dem das größte Problem darin besteht, menschliche Nuancen in nutzbares Signal umzuwandeln.
Must-haves:
- Starke Erfahrung mit TypeScript (Next.js) und Python (FastAPI), einschließlich asynchroner Systeme.
- Nachweisliche Fähigkeit, produktionsreife Software in einem schnelllebigen Umfeld auszuliefern.
- Komfort beim Entwerfen und Bauen von Backend-Systemen: APIs, Datenbanken, Warteschlangen, Integrationen.
- Produktdenken: Sie vereinfachen, priorisieren und bauen, was wichtig ist.
- Eigenverantwortung + Dringlichkeit: Sie sehen Probleme, beheben sie und kommunizieren klar.
- In Berlin ansässig und bereit für regelmäßige persönliche Arbeit mit dem Gründerteam.
Starke Pluspunkte:
- Erfahrung mit Matching, Ranking, Suche, Empfehlungen oder datengestütztem Scoring.
- Erfahrung mit LLM-Systemen in der Produktion (Prompting, Evaluierungen, Abruf, Sicherheitsvorkehrungen).
- Erfahrung mit Marktplatzprodukten oder zweiseitigen Dynamiken.
- Erfahrung mit analytischer Instrumentierung und Experimentierschleifen.
- Frühere Erfahrungen in Startups (oder Sie haben in einem größeren Unternehmen so gearbeitet).
Was wir bieten
- Massive Eigenverantwortung und echten Einfluss (das ist technischer Mitarbeiter #1).
- Bedeutendes Eigenkapital - Sie bauen das Kernprodukt, nicht nur „helfen“.
- Ein hochkomplexer Problembereich: Matching, Signalauswertung und Produktloops, die sich potenzieren.
- Ein Gründerteam, das schnell handelt und Theater hasst.
- Unterstützung von Merantix und Zugang zu einem ernsthaften KI-Netzwerk in Berlin.
- Eine Chance, eine Kategorie im Recruiting zu definieren - mit Technologie, die wirklich zählt.
Founding Engineer @ Stealth AI Recruiting Venture in Berlin Arbeitgeber: DUDE CHEM
Superchat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und ein jährliches Budget für persönliche Entwicklung. Unsere modernen Büros und vielfältigen Teamevents schaffen eine inspirierende Umgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten und Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Engineer @ Stealth AI Recruiting Venture in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DUDE CHEM anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Engineer @ Stealth AI Recruiting Venture bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DUDE CHEM vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer @ Stealth AI Recruiting Venture in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DUDE CHEM klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
