(Senior) Full-Stack Engineer | Frontend-leaning | Platform Team (f/m/d) | Berlin

bunch baut die Grundlage für private Märkte. Wir ermöglichen die nächsten Generationen von Fondsoperationen mit einem integrierten System, das sichere Dateninfrastrukturen, KI-gestützte Workflows und Expertenfondsservices kombiniert. Wenn Sie Eigenverantwortung, Wachstum durch echte Verantwortung und die Zusammenarbeit mit einem nachdenklichen, ehrgeizigen Team schätzen, könnte diese Rolle für Sie geeignet sein.

Ihre Rolle

Sie werden Teil unseres Platform-Teams als Full Stack Engineer mit einem Fokus auf Frontend, um die grundlegenden Produkterfahrungen und -dienste zu entwickeln, die bunch antreiben. Wir suchen jemanden, der Produktentwicklung als Handwerk betrachtet - eine Mischung aus technischer Exzellenz, benutzerzentriertem Denken und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.

Ob Sie nun die Frontend-Architektur gestalten, zu Backend-Diensten beitragen, unser Design-System pflegen oder Funktionen von Anfang bis Ende implementieren, Ihre Arbeit wird direkte Auswirkungen auf Tausende von Nutzern haben, die Milliarden an Vermögenswerten verwalten. Wir bieten Ihnen Freiheit und Eigenverantwortung, um die richtigen Lösungen zu entwickeln und den Produktfahrplan zu beeinflussen.

Top-Verantwortlichkeiten

• Robuste, skalierbare und gut getestete Full-Stack-Produktmerkmale mit starkem Fokus auf Frontend-Qualität unter Verwendung moderner Frameworks und unseres hauseigenen Design-Systems erstellen
• Mit PMs, Designern, QAs und Ingenieuren im Platform Core-Team zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Funktionen schnell zu liefern
• Zu und Weiterentwicklung unserer Frontend-Architektur, Backend-Dienste, Tools und des Design-Systems beitragen
• Eine großartige Entwicklererfahrung sicherstellen und kontinuierlich Leistung, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit über den gesamten Stack verbessern
• Bedeutsame Unit- und E2E-Tests schreiben
• Aktiv Produktlösungen gestalten, indem Sie an Entdeckungs-, Feedback-Runden und Designkritiken teilnehmen

Wenn Sie sich als Senior bewerben:

• Übernehmen Sie Verantwortung über den gesamten Stack, mit besonderer Tiefe im Frontend-Bereich, und beeinflussen Sie plattformweite Entscheidungen
• Führen Sie die Abstimmung zwischen Design und Entwicklung und arbeiten Sie an herausfordernden UX-Fällen zusammen
• Besitzen und entwickeln Sie unser hauseigenes Design-System zusammen mit dem Design-Team
• Leiten Sie das Team bei Architektur- und Leistungsentscheidungen
• Mentorieren und unterstützen Sie andere Ingenieure

Über Sie

Um in unserem Platform Core-Team erfolgreich zu sein, kombinieren Sie eine Leidenschaft für den Aufbau hervorragender UIs mit der Fähigkeit, selbstbewusst über den gesamten Stack zu arbeiten, und einer pragmatischen, produktorientierten Denkweise. Sie sind ein starker Kommunikator, ein Teamplayer und jemand, der in einer wachsenden, schnelllebigen Umgebung gedeiht, in der das Fragen nach dem „Warum“ gefördert wird.

Nice to have

• Frühere Erfahrungen im Fintech- oder stark regulierten Bereichen
• Erfahrung mit zod (oder anderen Validierungstools)
• Arbeit mit Datenvisualisierungen (z.B. Tabellen, Diagramme)

Unser Tech-Stack

• Frontend: Svelte + SvelteKit, aber wir bewegen uns in Richtung React + TanStack, TypeScript, MeltUI (headless components), aber wir bewegen uns in Richtung Shadcn, Felte + zod
• Testing: Vitest (Unit), Playwright (E2E)
• Design-System: Eigenentwickelt (MeltUI)
• Backend: Node.js, NestJS, MySQL, Sequelize
• Infrastruktur: Kubernetes (K8S) auf AWS

Arbeitsplatz & Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Eigenkapital
• Anpassbares Leistungspaket (Wohlbefinden, Sport, Mobilität, Essen und mehr)
• 28 Tage Urlaub, plus 2 Firmeneinheiten und lokale Feiertage
• Remote-flexibles Hybrid (3 Tage/Woche im Büro)
• Bis zu 6 Remote-Kalenderwochen pro Jahr
• Ein großartiges Tech- und Arbeitssetup
• Arbeiten Sie mit einem vielfältigen Team von über 130 bunchies aus mehr als 40 Ländern, mit Führungskräften, die in ihren Bereichen zu den Besten gehören

Interviewprozess

• Erstes Interview mit dem People-Team (30 min): Lernen Sie bunch kennen und verstehen Sie, ob das, was wir anbieten, das ist, wonach Sie suchen
• Interview mit dem Hiring Manager (60 min): Dieses Gespräch mit einem Engineering Manager behandelt die produktfokussierte Kultur und Werte, einschließlich Zusammenarbeit, Eigenverantwortung, Selbstbewusstsein und Qualitätsstandards.
• Technisches Interview (60 min): Dieses Interview in Form eines technischen Gesprächs mit zwei Ingenieuren konzentriert sich auf kollaboratives Problemlösen, beginnend mit offenen Fragen und fortschreitend zu spezifischeren Herausforderungen oder kurzen Algorithmusaufgaben.
• Letzte Runde: Treffen Sie unseren VP of Engineering (45 min): Erfahren Sie mehr über Arbeitsweisen, Vision für bunch und Teamkultur.

Über bunch

bunch baut die Betriebsinfrastruktur für die nächste Generation privater Märkte. Wir kombinieren KI-gestützte Automatisierung mit tiefgreifendem regulatorischen Fachwissen, um fragmentierte Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse durch eine integrierte Plattform über den gesamten Lebenszyklus von Fonds zu ersetzen, die speziell für private Märkte entwickelt wurde, die auf $32 Billionen an verwaltetem Vermögen zusteuern.

Wir haben unseren ARR im Jahr 2025 vervierfacht, über 150 Fondsmanager und 12.000 LPs auf der Plattform überschritten und gerade unsere $35M Series B im Mai 2026 abgeschlossen. Wir suchen ehrgeizige Menschen, die echte Verantwortung für schwierige Probleme übernehmen möchten und die sich dafür interessieren, Infrastruktur zu schaffen, die für die Menschen, die sie nutzen, wirklich wichtig ist.

Bei bunch setzen wir uns für ein integratives Umfeld ein, in dem Vielfalt geschätzt und gefeiert wird. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß den geltenden Gesetzen (einschließlich der DSGVO). Siehe unsere Datenschutzrichtlinie für Details zu Ihren Rechten und wie Sie uns erreichen können.