Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Gesichtspunkt für die Digitalisierung des europäischen Taxi-Marktes und unterstütze lokale Flotten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Lösungen im Mobilitätssektor spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical nach zwei Jahren und monatliches Mobilitätsbudget.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 40-50% ist erforderlich, um Partner vor Ort zu treffen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Role Overview
- One of our core goals for 2026 is the complete digitalization of the European taxi market. We are partnering with local fleets to provide them with our advanced Dispatch and Fleet Management software completely for free, helping them cut costs, defend against ride-hailing giants, and thrive
- We are looking for an empathetic, relentless, and hands‑on Sales Manager to be the face of this initiative!
- Prospect, engage, travel and pitch our Dispatch tool to SMB taxi companies. You will be the primary catalyst for transitioning legacy fleets into modern, connected partners
- Guide fleet owners and head dispatchers through the fear of operational change
- Act as the voice of our partners. You will gather on‑the‑ground feedback about our software and collaborate directly with our Product and Strategy teams to help “co‑build” the ultimate solution
Benefits
- Sabbatical leave: Get rewarded for you rhard work with a sabbatical after two years.
- Employee assistance program: Your wellbeing is our priority, anonymous external support is always available.
- Welcome & anniversary gifts: We’ll send you a little something to celebrate these special occasions.
- Mobility benefits card: Get from A to B on us. Every month you’ll get a mobility budget to try out different transport options.
- Flexible work options: Work as you are and where you want with flexible hours and remote opportunities.
- Talent development: Your growth is important to us. Progress your career with dedicated training courses and regulars development check‑ins.
- Birthday off: Celebrate in style with an extra dy off each year.
- Remote work within the EU: Work up to 20 business days every 6 months from all countries in the European Union & Switzerland.
Fluency in German and English is required due to regular interaction with clients and internal stakeholders. You view travel not as a chore, but as an essential part of the job. You are comfortable being on the road for a significant portion of your time (up to 40‑50%) to meet partners exactly where they operate. Proven track record of managing a B2B pipeline and handling objections. You understand that even when a product is free, you still have to expertly “sell” the time, effort, and operational shift required to adopt it. Ability to deeply understand how a partner’s business operates on a procedural level. You are adept at guiding new partners step‑by‑step through the transition, ensuring they smoothly adopt new software and daily routines. 3‑5 years in B2B Business Development, Sales, Account Executive roles. Backgrounds in mobility, logistics, or selling SaaS to SMBs are highly preferred. Strong communication skills with the ability to build trust and long‑term relationships.
#J-18808-LjbffrBusiness Development Manager (B2B) Arbeitgeber: DUDE CHEM
Doctolib ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Infrastruktur eines führenden Healthtech-Unternehmens in Europa zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der proaktiven Zuverlässigkeit profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und einem unterstützenden Umfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Hier haben Sie die Chance, nicht nur technische Exzellenz zu erreichen, sondern auch einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in Europa zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (B2B) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DUDE CHEM treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DUDE CHEM empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DUDE CHEM dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DUDE CHEM bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (B2B) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DUDE CHEM bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DUDE CHEM erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
