Business Risk Manager – Growth

Wir suchen einen Business Risk Manager, der unserem Growth Operations Team beitritt und als wesentlicher Wächter unserer Marketingintegrität fungiert. Bei N26 wissen wir, dass in einem stark regulierten Bankenumfeld wahre Störungen und nachhaltiges Wachstum nur auf einer Grundlage von Vertrauen und regulatorischer Exzellenz stattfinden können. In dieser Rolle sind Sie die primäre Verbindung zwischen unseren dynamischen Marketingteams und unseren Funktionen für Recht, Compliance, Risiko und interne Audits.

In dieser Rolle werden Sie:

• Das Governance-Landschaft des Wachstums besitzen: Führen Sie die vollständige Kartierung unserer Standardarbeitsverfahren durch und stellen Sie sicher, dass alle Marketingprozesse und Tool-Integrationen vollständig mit den regulatorischen Anforderungen übereinstimmen.
• Marketing & Compliance verbinden: Agieren Sie als engagierter Partner für die Teams Recht, Compliance und interne Audits, indem Sie komplexe regulatorische Anforderungen in klare, umsetzbare Handlungsanleitungen für unsere Wachstums- und Marketingteams übersetzen.
• Auditauflösungen & Risikominderung leiten: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Behebung von Auditfeststellungen und das Management der Geschäftskontinuität, indem Sie proaktiv Prozesslücken identifizieren und schließen, bevor sie unsere Markteinführungszeit beeinträchtigen.
• Die Marketing-Wissensdatenbank gestalten: Erstellen und pflegen Sie eine umfassende, zugängliche interne Wissensdatenbank, die alles von Produktfeature-Handbüchern bis hin zu Markenrichtlinien zentralisiert, um globale Konsistenz und nahtloses Onboarding zu gewährleisten.
• Compliance-Fähigkeit & Schulung vorantreiben: Entwickeln und liefern Sie ansprechende Schulungsprogramme für die Marketingorganisation, damit alle Teammitglieder unsere regulatorischen Verpflichtungen verstehen und sich sicher fühlen, etablierte Prozesse zu befolgen.
• Regulatorische Qualitätskontrolle sicherstellen: Implementieren Sie robuste Validierungsprozesse, damit alle Marketinginitiativen, von kreativen Assets bis hin zur Datenverarbeitung, die neuesten regulatorischen Standards (z.B. DSGVO, KWG, MaRisk, WpHG) einhalten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Governance- & Compliance-Expertise: 3-5+ Jahre nachweisliche Erfahrung im Prozessmanagement, internen Audits, Risikomanagement oder Marketing-Compliance, idealerweise in einer regulierten Branche wie Fintech oder Banking.
• Dokumentations- & Workflow-Management-Fähigkeiten: Eine Leidenschaft für Klarheit mit der nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Workflows zu kartieren und qualitativ hochwertige interne Dokumentationen aufrechtzuerhalten.
• Effektiver Pädagoge & Kommunikator: Die Fähigkeit, komplexe rechtliche oder regulatorische Themen in ansprechende Schulungen und einfache, umsetzbare Anleitungen für Nicht-Experten zu übersetzen.
• Strukturelles & analytisches Denken: Sie besitzen eine „Compliance-by-Design“-Mentalität – in der Lage, einen kreativen oder technischen Prozess zu betrachten und sofort potenzielle Risiken, fehlende Schritte oder Effizienzgewinne zu identifizieren.
• Stakeholder-Orchestrierung: Sie sind ein kollaborativer Kommunikator, der technische, rechtliche und kreative Gespräche navigieren kann und Konsens über Teams mit unterschiedlichen Prioritäten aufbaut.
• Engagement für Ergebnisse: Sie sind ein proaktiver Betreiber, der die volle Verantwortung für die Compliance-Roadmap übernimmt und sicherstellt, dass Auditbehebungen erfolgreich abgeschlossen und nahtlos in unsere täglichen Arbeitsabläufe integriert werden.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- & Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie – alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind: N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein 1.500-köpfiges Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Chancengleichheit: Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und heißen Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen willkommen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Anpassungen benötigen, um diesen Prozess für Sie zu ermöglichen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!