Community Lead (m/f/d)

Moonfare liefert, was nur wenige andere können: die begehrten Fonds und versteckten Investitionen, die über das hinausgehen, was die meisten Privatbanken anbieten. Jede Gelegenheit wird einem rigorosen Prüfungsprozess unterzogen; die Anforderungen sind unnachgiebig hoch. Das Ergebnis? Institutionelle Portfolios für Investoren, die mehr verlangen. Unser Team kombiniert Finanzveteranen mit Talenten aus Technologie, Beratung, Recht und Branchen, die man nicht erwarten würde. Mit Hauptsitz in Berlin betreiben wir acht Büros in Europa, den USA und Asien. Wenn Sie bereit sind, das nächste Kapitel in den privaten Märkten zu gestalten, lassen Sie uns sprechen.

Moonfare befindet sich an einem Wendepunkt. Wir sind seit 10 Jahren aktiv, mit 4 Milliarden Euro in AUM und einem neuen CMO, der kürzlich eingestellt wurde, und es ist Zeit für Wachstum. Unsere Investoren mit dem höchsten LTV kommen durch Empfehlungen, durch unsere Relationship Manager und durch verdiente Kanäle, nicht durch bezahlte Akquisition. Ingenieure Advocacy ist eine der beiden Kernsäulen unseres Wachstums in den nächsten 12 Monaten, und die Community steht im Mittelpunkt.

Unsere Investoren befinden sich in dichten Kreisen von Gleichgesinnten – Gründer, die verkauft haben, Principals von Family Offices, Senior Partner – und eine Einführung von einem von ihnen hat mehr Gewicht als jede Kampagne, die wir durchführen könnten. Dieses Publikum hat keine Toleranz für alles, was wie Marketing aussieht, und dasselbe Netzwerk, das eine gute Erfahrung verstärkt, verstärkt auch schnell eine ungeschickte.

Der Community Lead tritt dem Marketingteam von Moonfare bei – einem schlanken, leistungsstarken Team, das für den Aufbau der Marke, die Bereitstellung von Exzellenz, die Generierung von Nachfrage und die Gewinnung von Investoren auf globalen Märkten verantwortlich ist. Sie werden eng mit Investor Relations zusammenarbeiten und neben Growth, Content, Rev Ops, Product und Compliance tätig sein. Diese Rolle berichtet direkt an den CMO und trägt kommerzielle Ziele, nicht nur Engagement-Ziele.

Sie werden:

• Die Programme der Investoren-Community entwerfen und betreiben – Kriterien, Vorteile, Frequenz und Auslöser definieren. Die Architektur aufbauen, die den Mitgliedern einen Grund gibt, sich zu engagieren und andere einzubringen, und die Erfahrung von der Einladungsgestaltung bis zur Nachverfolgung nach der Veranstaltung über digitale und persönliche Berührungspunkte hinweg besitzen.
• Den globalen Veranstaltungskalender für bestehende Investoren und hochmotivierte Interessenten verwalten.
• Ein ganzjähriges Kalenderformat planen und veranstalten: intime Abendessen, Peer-Roundtables, Deal-Gespräche, GP-Treffen und eine kleine Anzahl von Flaggschiff-Momenten. Formate mischen, die bestehende Beziehungen vertiefen und Empfehlungen hervorheben, mit interessentenorientierten Formaten, die auf kuratierten Einführungen von Investoren-Advocates basieren – den Ton setzen und Beziehungen vor, während und nach der Veranstaltung aufbauen.
• Strategische Community-Partnerschaften gegen klare kommerzielle und Marken-Ziele aufbauen und betreiben.
• Vier bis sechs Partnerschaften pro Jahr mit Organisationen identifizieren und abschließen, deren Zielgruppen mit unseren idealen Investoren übereinstimmen.
• Das hochgradige Advocacy-Programm für unsere Top-Investoren leiten.
• Die Feedback-Schleife zwischen Community-Signalen und dem Rest des Unternehmens aufbauen.
• Die Community als AI-native Funktion betreiben.

Wie die Rolle gemessen wird:

• Engagement-Rate der Community, bestehende Investoren und Interessenten.
• AUM, die den Community-Programmen zugeordnet werden.
• Leistung strategischer Partnerschaften, sowohl kommerziell als auch markenbezogen.
• Konversion von Veranstaltungen zu Investoren und Veranstaltungen zu Empfehlungen.

Was Erfolg in 12 Monaten aussieht:

• Ein Kalender von Community-Momenten, um die sich der Rest des Unternehmens plant.
• Vier bis sechs strategische Partnerschaften, die messbare Beiträge sowohl zum Pipeline- als auch zum Markenwachstum leisten.
• Ein Investor Club, der auf einer definierten Frequenz operiert und eine vorhersehbare Pipeline hat.

Der nächste Moonfarian:

• Sie bringen zehn oder mehr Jahre in Community, Mitgliedschaft, Partnerschaften oder Veranstaltungen mit, mit einer Erfolgsbilanz im Aufbau von etwas, dem Menschen beitreten möchten.
• Sie haben Partnerschaften als kommerzielle Beziehungen besessen – das Briefing geschrieben, die Bedingungen verhandelt, die andere Seite an die Ziele gehalten und die nicht funktionierenden beendet.
• Sie haben praktische Erfahrung mit einer ultra-high-net-worth Zielgruppe in einer Community, Mitgliedschaft oder Netzwerkfunktion.
• Sie bringen einen kommerziellen Instinkt mit – Sie haben eine Zahl besessen und können über AUM und Pipeline in der Sprache der Finanzen sprechen.
• Sie bringen operative Strenge mit: Gästelisten, Budgets, Ablaufpläne, Lieferanten, Nachverfolgung innerhalb von 48 Stunden und ein CRM, das widerspiegelt, was tatsächlich passiert ist.
• Sie haben in oder neben einer regulierten Branche gearbeitet und verstehen, was in einem Raum gesagt werden kann und was nicht.
• Sie reisen bereitwillig und oft.

Diese Rolle ist wahrscheinlich kein guter Match, wenn Sie:

• Community als Inhalte und soziale Kanäle betrachten.
• Partnerschaften als Sponsoring sehen.
• Lieber die Beziehungen delegieren würden.
• Unbehagen beim Messen empfinden.
• Ein großes Team von Anfang an benötigen.

Wo diese Rolle hinführen kann:

• Wir stellen einen Lead mit Blick auf einen Head of Community ein.
• Von der Durchführung von Programmen zum Aufbau einer Funktion.
• Von Engagement-Metriken zu einem AUM P&L.
• Von Programmen zu Plattformen.

Investieren Sie in sich selbst:

• Sie sind befugt, Ideen einzubringen, Entscheidungen zu treffen und zu sehen, wie Ihre Arbeit direkt zum Erfolg von Moonfare beiträgt.
• Wir glauben an offene Kommunikation.
• Wir unterstützen Ihre Entwicklung mit einem individuellen Wachstumsbudget von 1.500 £ oder 2 % Ihres Grundgehalts (je nachdem, was höher ist).
• Wir unterstützen Ihre langfristigen finanziellen Ziele mit einer Betriebsrente.
• Sie beginnen mit 25 Urlaubstagen und erhalten einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit, bis zu maximal 30 Tagen.
• Genießen Sie ein tägliches Mittagessen von 12 £ an den Tagen, an denen Sie im Londoner Büro sind.
• Bleiben Sie aktiv mit einer subventionierten FitnessFirst-Mitgliedschaft.
• Kümmern Sie sich um Ihre Gesundheit mit privater medizinischer und zahnärztlicher Versorgung.
• Fahren Sie steuerlich effizient zur Arbeit.
• Schließen Sie sich einem Team von ehrgeizigen, klugen und engagierten Fachleuten an.
• Als leistungsorientiertes Unternehmen belohnen wir starke Leistungen zweimal im Jahr.

Unsere Werte:

• Unsere Kunden stehen an erster Stelle, Moonfare an zweiter Stelle und wir priorisieren uns selbst an dritter Stelle.
• Wir streben nach Exzellenz und halten unsere Versprechen.
• Wir sind hier, um zu gewinnen und unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern.
• Wir fördern persönliches Wachstum, aber jeder von uns verdient seinen Platz als Moonfarian durch Verdienst.
• Wir verstehen die wichtige Rolle, die Vielfalt in unserem Erfolg spielt.