Director of AI Engineering - Berlin (x/m/f)

Wir suchen einen Director of Engineering, der dem AI Practice Efficiency Team beitritt. Ihre Mission wird es sein, zu definieren und zu liefern, wie KI die tägliche Arbeit von Gesundheitsfachkräften transformiert — über intelligente Planung, automatisierte Dokumentenverarbeitung, intelligentes Aufgabenmanagement und KI-unterstützte Patientenkommunikation. Sie werden Teams leiten, die KI-gestützte Funktionen über zwei Horizonte hinweg entwickeln: bestehende Arbeitsabläufe mit intelligenten Fähigkeiten zu erweitern und neuartige KI-native Produkte zu schaffen, die neuen Wert für Praktiker und ihre Patienten freisetzen.

Was Sie tun werden:

• Leiten und skalieren Sie ein Engineering-Team, das den Bereich AI Practice Efficiency verantwortet: Managen Sie Teams, die KI-Funktionen über Arbeitsabläufe bereitstellen — intelligente Planung, automatisierte Dokumentenverarbeitung, intelligentes Aufgabenmanagement und KI-unterstützte Patientenkommunikation.
• Fördern Sie Exzellenz, indem Sie Teams entblockieren, hohe Ausführungsstandards setzen und das Tempo von Experimenten und Produktionsfreigaben beschleunigen, mit einem anfänglichen Fokus auf den Telefonassistenten, der derzeit eines von Doctolibs strategischsten Produktwetten ist, das wir ausbauen müssen.
• Definieren und führen Sie die AI-Produkt-Engineering-Strategie aus: Setzen Sie in enger Partnerschaft mit Produkt, Data Science und Design die technische Richtung für AI Practice Efficiency — entscheiden Sie, wann zu bauen oder zu kaufen, wie man Fundamentmodelle bewertet und auswählt, wann man feinabstimmt und wie man für Sicherheit, Erklärbarkeit und regulatorische Compliance architektonisch plant.
• Balancieren Sie ehrgeizige KI-Innovationen mit pragmatischer, qualitativ hochwertiger Ausführung.
• Übernehmen Sie die verantwortungsvolle KI-Lieferung in einem regulierten Kontext: Stellen Sie sicher, dass KI-Funktionen mit angemessenen Sicherheitsvorkehrungen für eine Gesundheitsumgebung entwickelt werden, einschließlich Bewertungsrahmen, Mensch-in-der-Schleife-Design, Datenschutz (GDPR/HDS), Erklärbarkeit und Bias-Minderung.
• Arbeiten Sie eng mit dem VP of Engineering des Bereichs zusammen, um die KI-Strategie für den Bereich festzulegen.
• Fördern Sie die KI-Adoption über Bereiche hinweg und denken Sie plattformübergreifend: Arbeiten Sie mit anderen Engineering-Streams und den breiteren KI-Plattformteams zusammen, um sicherzustellen, dass die gemeinsame KI-Infrastruktur, Werkzeuge und Bewertungsrahmen sowohl von der Arbeit Ihrer Teams profitieren als auch dazu beitragen.
• Fördern Sie KI-unterstützte Engineering-Praktiken innerhalb Ihrer eigenen Teams als treibende Kraft für Produktivität und Qualität.

Wer Sie sind:

• Sie haben mindestens 12+ Jahre Erfahrung im Engineering, mit erheblicher Zeit in der Führung von Managern und Senior ICs in schnelllebigen, wachstumsstarken Technologieumgebungen — und eine nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Teams über komplexe, voneinander abhängige Bereiche hinweg zu leiten, ohne die Klarheit über Ergebnisse zu verlieren.
• Sie haben eine Erfolgsbilanz beim Versand von KI- oder ML-gestützten Funktionen an echte Benutzer in großem Maßstab, mit vollständiger Lebenszyklusverantwortung: von der Problemdefinition und den Datenanforderungen über die Modellevaluation, Integration, Überwachung und Iteration.
• Sie bleiben nah am Handwerk: Sie verwenden KI-Tools direkt, können funktionierende Prototypen erstellen, um Ideen zu testen, und sind praktisch mit LLM-Integration, RAG-Architekturen, Feinabstimmungsabwägungen, Bewertungsrahmen und Inferenzbeschränkungen — Sie sehen Prototyping als Führungsinstrument.
• Sie bringen scharfen Produktinstinkt dafür mit, wo KI echten klinischen Wert schafft, kombiniert mit einem klaren Rahmen für die Navigation verantwortungsvoller KI-Lieferung in einem regulierten, vertrauensvollen Gesundheitskontext (GDPR/HDS, Erklärbarkeit, menschliche Aufsicht).
• Sie sind ein außergewöhnlicher People Leader: Sie passen Ihren Führungsstil absichtlich an den Kontext an, betreuen aktiv andere Manager und schaffen Umgebungen, in denen Ingenieure wachsen und die KI-Handwerkskunst kontinuierlich steigt.
• Sie sprechen fließend Englisch.

Es wäre fantastisch, wenn Sie:

• Erfahrung im Aufbau von KI im Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen oder einem anderen Bereich haben, in dem Sicherheit, Erklärbarkeit und Auditierbarkeit nicht verhandelbar sind.
• KI entwickelt haben, die klinische Arbeitsabläufe, medizinische Terminologie oder patientenorientierte Kommunikation berührt.
• Erfahrung im Aufbau von KI-Produkten haben, die über Sprachen und regulatorische Rahmenbedingungen hinweg funktionieren.

Das Leben bei Doctolib Tech:

Unsere Lösungen basieren auf einer vollständig cloud-nativen Plattform, die Web- und mobile App-Schnittstellen, mehrere Sprachen unterstützt und an die Anforderungen von Ländern und Gesundheitsspezialitäten angepasst ist. Unser Stack besteht aus Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift und React Native. Wir nutzen KI ethisch in unseren Produkten, um Patienten und Gesundheitsfachkräfte zu stärken.

Was wir bieten:

• Ein Deutschlandticket (bundesweiter öffentlicher Nahverkehrsausweis), der vollständig von Doctolib bezahlt wird.
• 28 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Tag für jedes volle Kalenderjahr der Anstellung (bis zu maximal 30 Tage).
• Arbeiten Sie bis zu 10 Tage pro Jahr im Ausland dank unserer Flexibilitätstage-Politik.
• Betriebliche Krankenversicherung mit großartigen Zusatzleistungen über unseren Partner Allianz.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) über Allianz mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40% (15% während der Probezeit).
• Das Doctolib-Elternpflegeprogramm, das einen Monat zusätzlichen Elternurlaub und vieles mehr umfasst.
• Teilnahme am langfristigen Mitarbeiterwertbeteiligungsplan von Doctolib namens DoctoGrowth.
• Kostenlose psychische Gesundheits- und Coaching-Dienste über unseren Partner Moka.care.
• Subventionierte Sportmitgliedschaft über unseren Partner Urban Sports Club.
• Eine flexible Arbeitsplatzpolitik, die sowohl hybrides als auch bürobasiertes Arbeiten bietet.
• Neben gesunden Snacks und unserem regelmäßigen Frühstücksbuffet bieten wir einen subventionierten Essensvorteil.
• Für Pflegekräfte und Menschen mit Behinderungen ein Paket, das eine Anpassung der Remote-Politik, zusätzliche Tage für medizinische Gründe und psychologische Unterstützung umfasst.
• Umzugshilfe im Falle internationaler Mobilität.
• Zugang zu den besten KI-Tools für Codierung, Entwicklung und spezielle Schulungen.

Wir möchten, dass Ihre Erfahrung klar, respektvoll und transparent ist. Erfahren Sie mehr über unseren Einstellungsprozess auf unserer Seite zur Kandidatenerfahrung.

Wir begrüßen alle. Bei Doctolib setzen wir uns dafür ein, den Zugang zur Gesundheitsversorgung für alle zu verbessern. Dies spiegelt sich in unserem Rekrutierungsprozess wider. Wir bewerten Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen und Motivation, ohne jede Form von Diskriminierung. Je mehr unterschiedliche Ideen gehört werden, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheitsversorgung für alle wirklich verbessern. Sie sind herzlich eingeladen, sich bei Doctolib zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, laden wir Sie ein, persönliche Informationen (z.B. Bilder, Alter) aus Ihren Bewerbungen auszuschließen. Wenn Sie Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

Schließen Sie sich uns an, um die Gesundheitsversorgung zu gestalten, von der wir alle träumen!