Director Supply Chain Planning (f/m/d)

Was Sie tun werden

Vollständige Produktverfügbarkeit. Null Lebensmittelverschwendung. Bauen Sie die Lieferkette auf, die beides liefert. KoRo ist eine bessere Lebensmittelmarke auf dem schnellen Weg von einem D2C-geborenen Herausforderer zu einer europäischen Omnichannel-Lieblingsmarke - und zunehmend ein ernstzunehmender Akteur im Einzelhandel. Das richtige Produkt zur richtigen Zeit an den richtigen Kunden zu bringen, sowohl über unseren Online-Shop als auch über den Einzelhandelskanal, ist der Ort, an dem dieses Versprechen jeden Tag gewonnen oder verloren wird. Das ist das Herz dieser Rolle.

Als Director Supply Chain Planning sind Sie für die beiden Kennzahlen verantwortlich, die eine großartige Lebensmittel-Lieferkette definieren und normalerweise gegeneinander arbeiten: Produktverfügbarkeit und Bestandsgesundheit. Die Kunden sollten immer finden, wonach sie suchen - und gleichzeitig lehnen wir es ab, Überbestände, Abschreibungen und ablaufende Produkte als Kosten des Geschäfts zu akzeptieren. Unser Nordstern ist null Lebensmittelverschwendung, und Sie sind die Person, die dieses Ziel in eine betriebliche Realität umsetzt.

Sie leiten die End-to-End-Lieferkette von KoRo - einschließlich Supply and Inventory Planning (S&OP) sowie Produktbestellung und Nachschub. Heute basiert vieles davon auf tiefem menschlichen Fachwissen und viel manueller Arbeit. Ihr Mandat ist es, den Betrieb scharf zu halten, während Sie die nächste Generation davon aufbauen: eine intelligente, weitgehend automatisierte Lieferkette, die mit unserem Wachstum skaliert, damit das Team seine Energie auf die Entscheidungen konzentrieren kann, die das Geschäft tatsächlich voranbringen.

Ihre Aufgaben:

• Übernehmen Sie die Produktverfügbarkeit und den Bestand als Ihre Kern-KPIs. Sie sind verantwortlich für die Produktverfügbarkeit über alle Kanäle und für die Gesundheit unseres Bestands - mit einem unermüdlichen Fokus auf vollständige Verfügbarkeit unseres Kernsortiments, während Sie Überbestände, langsame Bewegungen und Lebensmittelverschwendung auf dem Weg zu unserem Null-Abfall-Ziel reduzieren.
• Leiten Sie die Planungsbereiche. Sie fordern die Bedarfsplanung (Rohbedarfsprognose) heraus und bauen und entwickeln die Teams hinter der Angebotsplanung (d.h. die Nachfrage in die POs umsetzen) und der Bestandsplanung (Zuteilung nach PO-Platzierung und keine Verschwendung) - heben Sie das Niveau der Handwerkskunst und stellen Sie die Abstimmung innerhalb der Planungsorganisation sicher.
• Bauen Sie eine automatisierte und skalierbare Lieferkette auf. Sie entwerfen die Systeme, Logik und Arbeitsweisen, die die Planung und Bestellung von manueller Anstrengung in Richtung Automatisierung im großen Maßstab bewegen - aufgebaut auf dem Prinzip des Managements durch Ausnahme: Der Standardfall läuft von selbst, und die Menschen greifen bei den Warnungen und Randfällen ein, bei denen Urteilsvermögen wirklich Wert hinzufügt.
• Starker Partner im gesamten Unternehmen. Sie arbeiten eng mit Produktentwicklung, Beschaffung, Einzelhandel, Marketing, Logistik, Qualität und unseren Daten- & KI-Teams zusammen, um kommerzielle Ambitionen in eine Lieferkette umzusetzen, die dies erfüllen kann.
• Fordern Sie unsere Bedarfsprognosen heraus. Da die Prognosegenauigkeit ein wichtiger Eingangs-KPI für die Produktverfügbarkeit ist, fördern Sie die Strenge bei der Prognose der Einzelhandelsnachfrage - Aktionen, Listungen, SKU-Wechsel, Saisonalität - sowie der Online-Nachfrage.

Was Sie mitbringen:

• Eine klare Erfolgsbilanz bei der Transformation und Automatisierung von Lieferkettenprozessen - von der Planung und Bestellung von manuell und reaktiv zu skalierbar, systemgesteuert und ausnahmebasiert. Sie haben dies bereits getan und können auf die Ergebnisse verweisen.
• Nachgewiesene Führungskompetenz. Sie haben Planungs- oder Lieferketten-Teams aufgebaut und geleitet und können Menschen entwickeln, während Sie hohe Standards halten - bei KoRo führen wir mit Klarheit und Freundlichkeit.
• Umfangreiche Erfahrung in der Lieferkette, einschließlich Erfahrung in der Bedarfsplanung im Einzelhandel. Sie haben die Nachfrage für den Einzelhandelskanal geplant und verstehen dessen Dynamik. Erfahrung in einem Omnichannel-Modell ist ideal; wenn nicht omnichannel, ist uns die Einzelhandelserfahrung wichtiger als ein rein E-Commerce-Hintergrund.
• KPI-Eigentum-Mindset. Sie übernehmen die volle Verantwortung und Rechenschaftspflicht für die Kern-KPI-Sets der Produktverfügbarkeit und Bestandsgesundheit (Überbestände und Abfall) - und verwalten die Kompromisse zwischen ihnen mit Klarheit.
• Starkes analytisches und systemisches Denken, gepaart mit einem pragmatischen, Build-and-Validate-Ansatz, der zu einem schnell wachsenden Unternehmen passt.
• Fließendes Englisch; Deutsch ist ein Plus.

Was Sie davon haben:

• Smart Working & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 20 Tage Workation. Wir vertrauen Ihnen, Verantwortung zu übernehmen: Sie erreichen unsere gemeinsamen Ziele und strukturieren Ihren Tag so, wie es für Sie am besten funktioniert. Sie beginnen auch mit 28 Tagen Urlaub, die sich um einen zusätzlichen Tag pro Jahr der Betriebszugehörigkeit erhöhen (maximal 30 Tage), sodass Sie immer Zeit zum Auftanken haben.
• Wachstum & Setup: Ein strukturierter Einarbeitungsplan, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, sowie ein spezielles Entwicklungsbudget für Ihr persönliches und berufliches Wachstum. Sie erhalten auch Ihr eigenes MacBook und eine vollständig ausgestattete Büroeinrichtung mit Monitoren und höhenverstellbaren Schreibtischen.
• KoRo-Vibe & Vorteile: Kostenlose Snacks und Barista-Kaffee im Büro, 20% Rabatt im KoRo Online-Shop und exklusive Vorteile bei Partnerunternehmen. Darüber hinaus ein vollständig finanziertes BVG-Ticket (Jobticket), ein Zuschuss für Ihre Fitnessmitgliedschaft (Urban Sports Club, Hansefit oder FitX) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) über Ginkgo.
• Gemeinsame Momente: Regelmäßige Teamevents und Unternehmensfeiern, um Meilensteine und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Wir suchen Menschen, die unsere Denkweise teilen. Für uns geht es nicht nur um das Was, sondern vor allem um das Wie. Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie die folgende Denkweise haben:

• Sie ergreifen Initiative und Verantwortung. Sie warten nicht auf ein perfektes Briefing oder ein Mandat, um zu starten. Wenn Sie eine Gelegenheit, ein Risiko oder etwas sehen, das verbessert werden kann - handeln Sie. Wenn die Dinge nicht wie geplant laufen, betrachten Sie zuerst Ihren eigenen Beitrag und treten Sie ein, ohne darauf zu warten, gefragt zu werden.
• Sie gedeihen in Veränderung. Sich ändernde Prioritäten und sich entwickelnde Prozesse bremsen Sie nicht. Sie passen sich schnell an und bewegen sich weiter.
• Sie bauen, Sie warten nicht. Wenn etwas fehlt - ein Werkzeug, ein Prozess, eine Lösung - schaffen Sie es. Sie bevorzugen ein funktionierendes MVP gegenüber einem perfekten Plan und iterieren von dort aus.
• Sie denken in Hebeln. Sie hinterfragen, wie Dinge erledigt werden, priorisieren gnadenlos und finden intelligentere Wege zu besseren Ergebnissen. Sie verwechseln Aufwand nicht mit Wirkung.
• Sie sind ein Teamplayer, bescheiden und wirklich freundlich. Sie arbeiten in und über Teams hinweg, kümmern sich um die Menschen um Sie herum und bringen Glanz in den Raum. Sie äußern sich, wenn Sie anderer Meinung sind, verpflichten sich voll und ganz, sobald eine Entscheidung getroffen ist, und machen aktiv die Menschen um Sie herum besser.

Übernehmen Sie es - Bewegen Sie sich schnell - Bauen Sie es - Schaffen Sie Einfluss - Heben Sie andere.