Engineering Manager - Fintech

Engineering Manager - Fintech

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Backend-Entwicklern und baue die Zahlungsinfrastruktur für Delivery Hero auf.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich lokale Lieferung mit Sitz in Berlin.
  • Vorteile: 27 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Finanzlösungen und ermögliche Millionen von Nutzern reibungslose Zahlungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und tiefes technisches Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

About the opportunity

We are on the lookout for an Engineering Manager to lead one of our Payments engineering teams — a group of 6–10 backend engineers building the payments infrastructure that powers Delivery Hero across 65 countries.

This role sits at the intersection of people leadership, technical depth, and cross-functional collaboration.

You will grow a high-performing team, maintain a strong technical bar, and be the connective tissue between engineering execution and broader product and business goals.

Be part of building the financial backbone of Delivery Hero.

You’ll develop products that empower millions of customers and merchants, from seamless payments to innovative financial solutions like wallets and credit.

Your work will support our path to profitability by creating financial flexibility for users and enabling smooth transactions across our markets.

  • Team

Leadership: Own the day-to-day leadership of a team of 6–10 backend engineers — running 1:1s, performance cycles, hiring, and onboarding with genuine care for each person's growth.

  • Technical

Depth: Stay close to the technical work.

Participate in design reviews, architectural discussions, and RFC feedback — not to make decisions for the team, but to raise the quality of thinking and ensure sound engineering choices.

  • Delivery & Execution: Own team-level delivery — planning, prioritization, and removing blockers — while balancing engineering quality and product velocity.
  • Stakeholder

Management: Partner with product, data, and business stakeholders to shape the team's roadmap.

Translate technical constraints into product tradeoffs and ensure engineering is represented clearly in cross-functional forums.

  • Engineering

Standards: Uphold and evolve the team's standards for code quality, testing, observability, and reliability.

  • Foster a culture of ownership — “you build it, you run it.”
  • Hiring & Culture: Play an active role in recruiting, interviewing, and building a diverse and inclusive team culture where engineers feel empowered and psychologically safe.
  • Incident & On-call Health: Maintain a healthy on-call culture — ensuring incidents are resolved effectively, blameless post-mortems happen, and systemic issues get addressed.
  • What you need to be successful
  • Leadership Experience: Proven experience managing engineering teams (6+) in a fast-paced environment. You know how to coach through conflict and build a cohesive squad.
  • Technical

Judgment: While you may not be coding daily, you have a deep background in distributed systems (JVM/Kotlin/Java).

You can spot a flawed architectural pattern and ask the right questions about consistency, idempotency, and scaling.

  • Systems Thinking: You understand the lifecycle of a high-throughput Postgres/Kafka stack. You know what "good" looks like in terms of observability (SLOs/SLIs) and CI/CD.
  • Project Management Savvy: You are proficient in agile methodologies and have a track record of delivering complex, cross-team projects on time without burning out your team.
  • Fintech Context: Familiarity with the stakes of financial systems—auditability, PCI-DSS compliance, and the "zero-error" mindset required for payments.
  • Communication: You can explain a "cascading failure" to a Product VP and a "business pivot" to a Junior Engineer with equal clarity.

Who we are

As the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience, fast, easy, and to your door.

We operate in around 65 countries worldwide powered by tech, designed by people.

As one of Europe’s largest tech platforms, headquartered in Berlin, Germany.

Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.

We enable creative minds to deliver solutions that create impact within our ecosystem.

We move fast, take action and adapt.

No matter where you're from or what you believe in, we build, we deliver, we lead.

We are Delivery Hero.

What's in it for you

Ensuring you and all our Heroes are looked after, happy, and healthy is always on the menu. Because if you’re in good shape, then we’re in good shape.

  • Make the most of our hybrid working model and join the team for face-to-face connection and collaboration in our beautiful Berlin campus 2 days a week
  • We offer 27 days holiday with an extra day on 2nd and 3rd year of service
  • We will support you in developing yourself and your career growth opportunities: 1.000 € Educational Budget, Language Courses, Parental Support and access to the Udemy Business platform to explore a variety of online courses.
  • Get moving and release those wonderful, mind-boosting endorphins: Health Checkups, Meditation, Gym & Bicycle Subsidy
  • Cash.

Dough.

Cheddar.

Whatever you call it, we’ll help you with it: Employee Share Purchase Plan, Sabbatical Bank, Public Transportation Ticket Discount, Life & Accident Insurance, Corporate Pension Plan

  • The power of getting together over some food is unrivaled.

Here are a few ways to help you do that.

All the yum: Digital Meal Vouchers, Food Vouchers, Corporate Discounts.

Courses.

• Wondering what relocating to Berlin is like?

In this article, we’ve put together 10 things you should know about moving to Berlin and how Delivery Hero can support you.

You can also visit our relocation hub and check out more information about moving to Berlin.

We believe diversity and inclusion are key to creating not only an exciting product, but also an amazing customer and employee experience.

Fostering this starts with hiring - therefore we do not discriminate on the basis of racial identities, religious beliefs, color, national origin, gender identities or expressions, sexual orientations, age, marital or disability statuses, or any other aspect that makes you, you.

We encourage you to let us know if you need any accommodations or specific accessibility support to ensure a smooth interview experience—just let us know with an email to our Inclusion Officer at inclusion@deliveryhero. com.

Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preferential consideration.

You're welcome to share your pronouns (he/she/they) right from the first contact so we can address you respectfully from our first contact.

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Engineering Manager - Fintech Arbeitgeber: DUDE CHEM

Superchat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und ein jährliches Budget für persönliche Entwicklung. Unsere modernen Büros und vielfältigen Teamevents schaffen eine inspirierende Umgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten und Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu werden.

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Kontaktdaten:

DUDE CHEM Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager - Fintech erhalten könntest

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - Fintech mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Technische Tiefe
Lieferung & Ausführung
Stakeholder-Management
Engineering-Standards
Einstellung & Kultur
Vorfall- und Bereitschaftsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei DUDE CHEM für die Position als Engineering Manager - Fintech bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für DUDE CHEM arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei DUDE CHEM passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei DUDE CHEM zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.