Engineering Manager - Runtime Platform

Wir suchen einen erfahrenen Engineering Manager, um unser Cloud Foundations-Team im Bereich Platform Engineering, Segment Runtime Platform, zu leiten. Die Mission des Segments Runtime Platform ist es, intuitive, selbstbedienbare Plattformen bereitzustellen, die Produkt- und Feature-Engineering-Teams in der gesamten Organisation befähigen, ihre Geschäftsanwendungen nahtlos zu erstellen, bereitzustellen, auszuführen und zu überwachen.

Als Engineering Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des grundlegenden architektonischen Fundaments unserer Technologieplattform. Sie sind verantwortlich für die Anleitung einer talentierten Gruppe von Ingenieuren, während sie grundlegende, zugrunde liegende Cloud-Systeme in robuste, entwicklerzentrierte Plattformprodukte weiterentwickeln. Sie haben die vollständige Verantwortung für den Umfang des Teams - von der Strategie über die Ausführung bis hin zum organisatorischen Design - und stellen sicher, dass unsere Cloud-Konten, Container-Orchestrierung, Netzwerke und Geheimnisverwaltung sicher, effizient und autonom skalieren.

In dieser Rolle werden Sie:

• Plattformvision und -strategie vorantreiben: Definieren und umsetzen Sie die langfristige Roadmap für das Cloud Foundations-Segment, indem Sie grundlegende Cloud-Funktionen in selbstbedienbare, entwicklerfreundliche Produkte umwandeln.
• Engineering-Teams befähigen: Ermöglichen Sie Entwicklungsteams, Infrastruktur autonom bereitzustellen, Geheimnisse zu verwalten und Workloads sicher über gut definierte APIs, robuste Tools und automatisierte Schutzmaßnahmen bereitzustellen.
• Kern-Cloud-Grundlagen besitzen: Überwachen Sie ein kritisches Portfolio von Kernplattformfähigkeiten, einschließlich AWS-Cloud-Management (Account Vending Machine, Zugriffsmanagement, Organisationsebene Einrichtung & Cloud-Baseline), Infrastructure as Code-Frameworks (Terraform) und Privileged Access Platform.
• Menschen führen und skalieren: Bauen, coachen und halten Sie ein leistungsstarkes Team von Ingenieuren, die auf Cloud-Architektur, Infrastruktur und Plattformengineering spezialisiert sind, und fördern Sie eine Kultur der technischen Exzellenz, kontinuierlichen Lernens und gemeinsamen Eigentums.
• Betriebliche Reife weiterentwickeln: Erhöhen Sie die Ingenieurpraktiken in Bezug auf Automatisierung, Beobachtbarkeit, Resilienz und sichere Architektur von Anfang an, wobei Sie die schnelle Entwicklergeschwindigkeit mit strengen Verfügbarkeits- und Sicherheitsanforderungen in Einklang bringen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Agieren Sie als strategischer Vermittler zwischen Engineering, Produkt, Sicherheit und anderen Stakeholdern, um Prioritäten abzustimmen, Abhängigkeiten zu verwalten und die Plattformakzeptanz im gesamten Unternehmen zu fördern.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von hochwirksamen Plattform-, Cloud-Infrastruktur-, SRE- oder DevOps-Teams in einer komplexen, skalierenden oder Unternehmensumgebung.
• Fähigkeiten und Fachkenntnisse: Solides Verständnis der Prinzipien des Plattformengineering, einschließlich selbstbedienbarer Plattformgestaltung, Beobachtbarkeit, Automatisierung und sicherer Architektur von Anfang an.
• Menschenführung: Starke Fähigkeiten in Coaching, Leistungsmanagement, Teambildung und der Förderung einer inklusiven, verantwortungsbewussten Kultur.
• Stakeholder-Ausrichtung: Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten - in der Lage, effektiv mit Sicherheits-, Architektur- und Produktteams zu interagieren, um die Plattformausrichtung voranzutreiben, ohne sich ausschließlich auf formale Autorität zu verlassen.

Was wir bieten:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Vorteile für Mitarbeiter, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Kommt jede Woche an einem bestimmten Tag mit Ihrem Team im Büro zusammen und genießt die Flexibilität der Remote-Arbeit an den restlichen Tagen.
• Ein zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen aus verschiedenen Nationalitäten, Lebensgeschichten und Hintergründen arbeiten.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Menschen gerne nutzen.

Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren abgeschafft, um ein elegantes digitales Erlebnis und erhebliche Einsparungen zu bieten. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein 1.500-köpfiges Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Gleichberechtigte Chancen: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen.

Wir heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen herzlich willkommen und ermutigen sie. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung.