Engineering Manager Scheduling Team (x/f/m)

Engineering Manager Scheduling Team (x/f/m)

Berlin Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Terminplanungslösungen.
  • Unternehmen: Doctolib, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: 28 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, Gesundheitsleistungen und ein Deutschlandticket.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen und Zugang zu den besten KI-Tools.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere das Leben von Patienten und Fachkräften.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre in der Führung von Ingenieurteams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Set a new pulse for healthcare! We are looking for an Engineering Manager to join the Scheduling team in Berlin. Your mission will be to give practitioners their day back: reclaiming the admin time they spend creating und managing appointments, so care teams can focus on what matters. Sie werden in einem Feature-Team arbeiten, das die Terminplanung Infrastruktur und Buchungserfahrungen entwickelt und direkt zu einer Plattform beiträgt, die Milliarden von Terminen pro Jahr für Gesundheitsfachkräfte und Patienten in ganz Europa bucht.

Was Sie tun werden

  • Leiten Sie ein Team von 6 bis 7 Ingenieuren unterschiedlicher Erfahrungsstufen, übernehmen Sie die Verantwortung für Lieferung, Qualität und Produktionsgesundheit von Anfang bis Ende - halten Sie das Engagement hoch und die Standards höher.
  • Definieren Sie zusammen mit Ihrem Produktpartner die Mission und Vision für Ihr Team und erstellen Sie eine Roadmap, die Sie gegenüber den Stakeholdern verteidigen können.
  • Nehmen Sie an Architekturüberprüfungen teil und helfen Sie, die technische Richtung des Scheduling-Streams zu gestalten, einschließlich der Migration von Kernterminierungsfunktionen aus dem Monolithen in speziell entwickelte Dienste.
  • Setzen Sie die Sicherheits-, Zuverlässigkeits-, Leistungs- und Skalierbarkeitsstandards fest und wahren Sie diese, um das vertrauenswürdigste E-Health-SaaS in Europa zu bleiben.
  • Arbeiten Sie mit den Talent- und Personenteams zusammen, um Ingenieure durch Karrieregespräche und umsetzbares Feedback zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten.
  • Integrieren Sie KI-unterstütztes Engineering in die tägliche Arbeit Ihres Teams, mit einer klaren und ehrlichen Sicht darauf, wo es hilft und wo nicht.
  • Verbessern Sie kontinuierlich, wie das Team arbeitet - Planung, Bereitschaftsdienst, Fehler-Rückstand, Vorfall-Nachverfolgung - damit das Team seine Energie auf das konzentriert, was den Unterschied macht.

Wer Sie sind

Bevor Sie weiterlesen: Wenn Sie nicht das genaue Profil haben, das unten beschrieben ist, aber das Gefühl haben, dass diese Stellenbeschreibung zu Ihren Fähigkeiten passt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie passen gut, wenn Sie:

  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre Erfahrung im Engineering-Management haben, einschließlich der Leitung eines Teams von 5+ Ingenieuren durch Lieferung, Einstellung und Wachstum.
  • Mit Senior Backend-Ingenieuren glaubwürdig sind - verteilte Systeme, Datenmodellierung, Latenz und Durchsatz sind Gespräche, die Sie führen und herausfordern können; Sie bleiben nah genug am Code, um einen Pull-Request zu überprüfen, ohne derjenige sein zu müssen, der ihn schreibt.
  • Praktische Erfahrung in der Modernisierung eines großen Altsystems haben, idealerweise Dienste aus einem Monolithen extrahieren, und wissen, wie man ein Team während der Veränderungen liefert.
  • Ein effektiver Kommunikator sind, der Unternehmensziele in Teamziele übersetzen kann und der das Unbequeme frühzeitig anspricht, anstatt spät.
  • Kritisch und objektiv denken, mit einem lösungsorientierten Ansatz, der die Menschen mitnimmt.

Es wäre fantastisch, wenn Sie:

  • In einer regulierten Branche wie Gesundheitswesen oder Fintech gearbeitet haben, wo Datenschutz und Datensicherheit Designentscheidungen prägen.
  • Hyperwachstumsumgebungen navigiert haben und die Kompromisse verstehen, die sie bei Architektur und Teamorganisation erzwingen.
  • Eine durchdachte Meinung zu KI-Coding-Assistenten gebildet haben - ihre echten Vorteile und ihre echten Mängel.

Was wir bieten

  • Ein Deutschlandticket (bundesweiter öffentlicher Nahverkehrsausweis), der vollständig von Doctolib bezahlt wird.
  • 28 Urlaubstage + 1 zusätzlichen Tag für jedes volle Kalenderjahr der Beschäftigung (bis zu maximal 30 Tage).
  • Arbeiten Sie bis zu 10 Tage pro Jahr im Ausland dank unserer Flexibilitätstage-Politik.
  • Betriebliche Krankenversicherung mit großartigen Zusatzleistungen über unseren Partner Allianz.
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) über Allianz mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40% (15% während der Probezeit).
  • Das Doctolib-Elternpflegeprogramm, das einen Monat zusätzlichen Elternurlaub und vieles mehr umfasst.
  • Teilnahme am langfristigen Mitarbeiterbeteiligungsprogramm von Doctolib namens DoctoGrowth.
  • Kostenlose psychische Gesundheits- und Coaching-Dienste über unseren Partner Moka.care.
  • Subventionierte Sportmitgliedschaft über unseren Partner Urban Sports Club.
  • Eine flexible Arbeitsplatzpolitik, die sowohl hybrides als auch bürobasiertes Arbeiten anbietet.
  • Zusätzlich zu gesunden Snacks und unserem regelmäßigen Frühstücksbuffet bieten wir einen subventionierten Essensvorteil.
  • Für Pflegekräfte und Arbeitnehmer mit Behinderungen ein Paket, das eine Anpassung der Remote-Politik, zusätzliche Tage für medizinische Gründe und psychologische Unterstützung umfasst.
  • Umzugshilfe im Falle internationaler Mobilität.
  • Zugang zu den besten KI-Tools für Codierung, Entwicklung und spezielle Schulungen.

Unser Interviewprozess

  • Recruiter-Interview
  • Systemdesign-Interview
  • Verhaltensinterview
  • Engineering-Manager-Fall
  • Mindestens eine Referenzprüfung

Wir möchten, dass Ihre Erfahrung klar, respektvoll und transparent ist. Erfahren Sie mehr über unseren Einstellungsprozess auf unserer Kandidatenerfahrungsseite.

Wir begrüßen alle

Bei Doctolib setzen wir uns dafür ein, den Zugang zur Gesundheitsversorgung für alle zu verbessern. Dies spiegelt sich in unserem Rekrutierungsprozess wider. Wir bewerten Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen und Motivation, ohne jede Form von Diskriminierung. Je mehr unterschiedliche Ideen gehört werden, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheitsversorgung für alle wirklich verbessern. Sie sind herzlich eingeladen, sich bei Doctolib zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, laden wir Sie ein, persönliche Informationen (z.B. Bilder, Alter) aus Ihren Bewerbungen auszuschließen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, um Unterstützung während des Einstellungsprozesses zu erhalten.

Ihre Datenprivatsphäre

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib zur Antragsverwaltung verarbeitet. Für Einzelheiten zur Datenverarbeitung klicken Sie hier: Deutschland | Frankreich | Italien | Niederlande. Bitte kontaktieren Sie hr.dataprivacy(at)doctolib.com für Anfragen oder um Ihre Rechte auszuüben.

Engineering Manager Scheduling Team (x/f/m) Arbeitgeber: DUDE CHEM

Doctolib ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Infrastruktur eines führenden Healthtech-Unternehmens in Europa zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der proaktiven Zuverlässigkeit profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und einem unterstützenden Umfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Hier haben Sie die Chance, nicht nur technische Exzellenz zu erreichen, sondern auch einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in Europa zu nehmen.

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Kontaktdaten:

DUDE CHEM Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager Scheduling Team (x/f/m) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DUDE CHEM anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager Scheduling Team (x/f/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DUDE CHEM vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager Scheduling Team (x/f/m) mit Bravour zu bestehen

Software Engineering
Engineering Management
Team Leadership
Backend Engineering
Distributed Systems
Data Modelling
Legacy System Modernisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DUDE CHEM klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.