Fitness Experience Rollout Specialist - (Strength Vertical) (f/m/d)

Über BEAT81

Bei BEAT81 haben wir uns zum Ziel gesetzt, Fitness zu revolutionieren, indem wir das Beste aus Technologie, Gruppentraining und Experten-Coaching vereinen. Als schnell wachsendes Fitness-Tech-Startup befähigen wir Menschen in ganz Europa – und bald auch weltweit – dazu, gemeinsam intelligenter zu schwitzen. Durch innovative HIIT- und RIDE-Workouts, Echtzeit-Herzfrequenzüberwachung und Gamification verwandeln wir das traditionelle Fitnesserlebnis in etwas Dynamisches, Personalisierbares und Wirkungsvolleres. Wir bauen nicht nur einen globalen Marktführer im Bereich Fitness und Technologie auf; wir schaffen ein erstklassiges Team.

Die Rolle

BEAT81 führt unser neues, auf Kraft fokussiertes Segment in deutschen Städten ein. Wir suchen einen Spezialisten für Kraftfitness, der das Erlebnis in jeder neuen Stadt zum Leben erweckt und die Qualitätsstandards hochhält. Die Rolle hat zwei Teile. Ihr Standort ist Berlin, wo das Kraftsegment entwickelt und getestet wird – Sie sind bei Format-Tests dabei, sammeln Feedback von Trainern und Kunden und leiten es direkt in die Produktentwicklung weiter. Wenn wir eine neue Stadt eröffnen, ziehen Sie für 3 bis 6 Monate dorthin, um den Fitnessaufbau vor Ort zu unterstützen, und kehren dann nach Berlin zurück, bis die nächste Eröffnung ansteht. Dies ist keine Coaching-Rolle, sondern eine hybride Builder-Rolle.

Was Sie tun werden

• In Berlin (unserem Testfeld):
• Teilnahme an neuen Format-Test-Sitzungen im Studio, strukturiertes Feedback von Trainern und Kunden sammeln und direkt in die Produktentwicklung einfließen lassen.
• Die Qualitätsstandards unserer Kraftangebote hochhalten, indem Sie Sitzungen beobachten und teilen, wie ein großartiges Erlebnis aussieht.
• Unterstützung bei der Trainerbeschaffung und -organisation, erfahrene Fachkräfte vorstellen, die daran interessiert sind, Kraftsitzungen in BEAT81-Studios anzubieten.
• Mit dem Team für Fitnesserlebnisse zusammenarbeiten, um Formate, Studioausstattung, Klassenmerkmale und das Workout-Erlebnis zu verbessern.

• Während der Eröffnungen (3 bis 6 Monate pro Stadt):
• Die lokale Trainerlandschaft kartieren und die Trainerbeschaffung für die neue Stadt unterstützen.
• Persönlich Kraftkurse während der Eröffnungsphase unterrichten, um die Verfügbarkeit der Kurse zu unterstützen und Beziehungen in der lokalen Fitnessgemeinschaft aufzubauen.
• Bestätigen, dass Studioausstattung, Sound und Beleuchtung vor der Eröffnung funktionsfähig sind.
• Die Einstellung und Einführung der lokalen Fitnessmanager unterstützen, die nach Ihrem Weggang übernehmen.
• Erlernte Lektionen aus jeder Eröffnung in einem Handbuch festhalten.

Was Sie mitbringen

Must have:

• Eine anerkannte Personal Training-Lizenz / Eine CrossFit-Lizenz / Burgener Strength-Zertifizierung (oder gleichwertig).
• Erfahrung mit kraftbasiertem Training mit Langhanteln.
• Erfahrung als Boutique-Gruppentrainer.
• Englischkenntnisse auf C1-Niveau.

Nice to have:

• Hintergrund als Kraft- und Konditionstrainer.
• 3+ Jahre Erfahrung im Personal Training.
• Erfahrung als Trainer von Trainern / Master Trainer.
• Deutschkenntnisse auf C1- oder muttersprachlichem Niveau.

Fähigkeiten, die Ihnen helfen, erfolgreich zu sein:

• Sicher im Umgang mit Software und Technik – komfortabel im Arbeiten mit Präsentationen, Dokumenten, Daten und Videoinhalten.
• Gut organisiert und selbstverwaltend – in der Lage, mehrere Städte, Eröffnungen und Prioritäten zu jonglieren, während Sie unabhängig arbeiten.
• Ein klarer Kommunikator – Sie können demonstrieren und erklären, wie ein großartiges Erlebnis aussieht, sodass andere es nachvollziehen können.
• Eine natürliche Menschenfreundlichkeit – ansprechbar, motivierend und komfortabel im Aufbau von Beziehungen und Mentoring innerhalb einer Gemeinschaft.
• Anpassungsfähig und praktisch – Sie sind begeistert von häufigen Reisen und neuen Umgebungen und bereit, die Ärmel hochzukrempeln.

Weitere Informationen:

• Obwohl es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird auch Teilzeit in Betracht gezogen.
• Idealer Starttermin ist ASAP.

Vorteile:

• WALK THE TALK: Unbegrenzte BEAT81-Workouts für Sie und eine weitere Person Ihrer Wahl. Zusätzlich eine Mitgliedschaft im John Reed Berlin Bötzow nur für Sie: Wir garantieren, dass Sie mit uns fit werden.
• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN: Yoga vor der Arbeit und ein Workout zum Mittag? Kein Problem. Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie Ihr persönliches und berufliches Leben leicht in Einklang bringen.
• LEARN & GROW: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung mit einem speziellen Budget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen.
• MASSAGE-RABATT: Entspannen und regenerieren Sie sich mit 12% Rabatt auf alle New:Soul-Massagebuchungen.
• VERANSTALTUNGEN: Unser jährliches BEAT Connect-Event in Berlin bringt Teammitglieder aus allen Städten für inspirierende Sitzungen, unterhaltsame Aktivitäten und bedeutungsvolle Verbindungen zusammen. Darüber hinaus veranstalten wir monatliche Team-Treffen, Team-Workouts und unsere beliebten Sommer- und Winterpartys, um den Teamgeist das ganze Jahr über hochzuhalten.
• LECKERE VORTEILE: Kostenlose Getränke, frisches Obst, Kaffee, leckere Granola und mehr halten Sie den ganzen Tag über energiegeladen.
• GESUNDHEITSINITIATIVEN: Bleiben Sie gesund und ausgeglichen mit unseren vierteljährlichen Gesundheitsmanagement-Initiativen zur Unterstützung Ihres physischen und psychischen Wohlbefindens, damit Sie das ganze Jahr über energiegeladen und fokussiert bleiben.
• BRINGEN SIE IHREN HUND ZUR ARBEIT: Keine Notwendigkeit für Hundesitting - Ihr pelziger Freund ist immer im Büro willkommen!
• GELD OBEN DRAUF: Melden Sie sich für eine private betriebliche Altersvorsorge in Partnerschaft mit der Stuttgarter Versicherung an - damit Sie mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.
• FUTUREBENS: Sie haben Zugang zu einem personalisierten Dashboard auf FutureBens, der Plattform für nachhaltige und zukunftsorientierte Mitarbeiterangebote von über 130 umweltfreundlichen Marken.

BEAT81 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir nicht diskriminieren. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.