Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern und forme die Wachstumsinitiativen von Prior Labs.
- Unternehmen: Innovatives KI-Startup mit einem hochqualifizierten Team aus Top-Tech-Unternehmen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, umfassende Gesundheitsleistungen und echte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in relevanten Bereichen und 1-2 Jahre Erfahrung in Startups oder Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Foundation-Modelle haben Text und Bilder transformiert. Strukturierte Daten - das größte und folgenschwerste Datenformat der Welt - blieben bis jetzt unberührt. Was LLMs für Sprache getan haben, tun wir für Tabellen. Wir haben tabellarische Foundation-Modelle entwickelt: TabPFN v2 war eine Titelgeschichte in Nature, hat über 3,5 Millionen Downloads und mehr als 7.500 GitHub-Sterne erreicht und läuft in der Produktion, von der Erkennung von Lungenkrankheiten mit Oxford Cancer Analytics bis zur Verhinderung von Zugausfällen mit Hitachi. Die schwierigsten Probleme - Millionen von Zeilen, Echtzeitinferenz, völlig neue Modalitäten - sind noch offen, und niemand sonst arbeitet auf diesem Niveau daran. Wir sind ein kleines, hochselektives Team von über 40 Personen mit Hintergründen von Google, DeepMind, Meta, Apple, Amazon, Jane Street und CERN, geleitet von Frank Hutter, Noah Hollmann und Sauraj Gambhir, und beraten von Bernhard Schölkopf und dem Turing-Preisträger Yann LeCun. Im Juli 2026, weniger als 18 Monate nach unserer Vorfinanzierung von 9 Millionen Euro, traten wir als unabhängiges Frontier-AI-Labor SAP bei - dasselbe Team, dieselbe Mission und offene Gewichtsmodelle, jetzt unterstützt von mehr als 1 Milliarde Euro über vier Jahre.
Über die Rolle
Als unser Founder Associate sitzen Sie im Büro der Gründer und arbeiten direkt mit den Gründern und dem Chief of Staff zusammen, um die Initiativen zu gestalten und umzusetzen, die das Wachstum von Prior Labs vorantreiben. Sie übernehmen echte Verantwortung für Geschäftsbereiche mit breiter Exposition im gesamten Unternehmen, von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir führen unsere Geschäftsbereiche mit definierten Verantwortungsbereichen: Wachstum, Vertrieb & Enablement, Marketing & Community sowie People Ops. Sie übernehmen Verantwortung in diesen Bereichen basierend auf den Bedürfnissen des Unternehmens und wo Sie am stärksten sind, und Sie gehen tief, wo Sie den größten Einfluss haben.
Kernbereiche des Einflusses
- Wachstum: Sie besitzen die Engine, die Leads, die Prior Labs erreichen, qualifiziert, angereichert, bewertet und automatisch weitergeleitet werden. Sie verbessern diese und finden den nächsten Kanal.
- Vertrieb Enablement: Sie bauen alles um die Gespräche unseres Vertriebsteams auf, damit sie sich auf den Verkauf konzentrieren können.
- Ops & Automatisierung: Ihre Aufgabe ist es, die meisten internen Arbeiten mit der heutigen KI zu automatisieren.
- Expansion & People Ops: Wenn Sie besessen von Menschen, Kultur und Prozessgestaltung sind, ist dies Ihr Spielplatz.
Was wir suchen
Sie sind ein einfallsreicher, anpassungsfähiger und selbstmotivierter Builder, der in einem schnelllebigen Startup-Umfeld gedeiht. Wir suchen jemanden mit dem Potenzial, in eine zukünftige Führungsposition im Unternehmen zu wachsen. Sie haben:
- Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich oder Sie haben die Arbeit ohne das Zertifikat erledigt.
- 1-2 Jahre Erfahrung in Beratung, Risikokapital, Start-ups oder ähnlichen Rollen.
- Eine AI-first-Arbeitsweise: Sie probieren neue Tools sofort aus, wenn sie herauskommen, wissen, wo sie Zeit sparen, und wissen, wo Ihr eigenes Urteil immer noch übernehmen muss.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Fokus auf Ausführung.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Was Sie besonders macht
- Erfahrung in der Arbeit mit oder in frühen Startups.
- Sie haben Automatisierungen, Agenten oder interne Tools erstellt, die tatsächlich genutzt wurden.
- Hintergrund in maschinellem Lernen, Datenwissenschaft oder verwandten technischen Bereichen.
- Interesse oder Erfahrung in Vertriebsenablement, Inhaltserstellung oder Community-Building.
Standort
Berlin, ein globales Technologiezentrum und eine der dynamischsten Städte Europas. Vor Ort.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- 30 Tage bezahlter Urlaub + Feiertage.
- Umfassende Leistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, Transport und Fitness.
- Echte Verantwortung ab dem ersten Tag, mit einem Manager, der Zeit für Sie hat.
- Eine AI-first-Arbeitsweise mit den entsprechenden Werkzeugen und Budgets.
Das Leben bei Prior Labs
Sie arbeiten neben Forschern und Entwicklern, die sich selbst hohe Maßstäbe setzen - sowohl in der Qualität ihrer Arbeit als auch in der Art und Weise, wie sie miteinander arbeiten. Wir bewegen uns schnell und nehmen uns dennoch die Zeit, die Dinge richtig zu machen. Unsere Teams sind in Berlin, Freiburg und New York ansässig - wenn Sie an etwas so Schwierigen wie TabPFN arbeiten, ist es wichtig, im selben Raum zu sein. Aber großartige Menschen kommen von überall her, und in Ausnahmefällen sind wir offen für Remote-Arbeit, was normalerweise häufige Reisen zu einem unserer Büros bedeutet. Wo auch immer Sie ansässig sind, kommt das gesamte Unternehmen regelmäßig zu Offsites zusammen, um gemeinsam zu bauen und zu feiern.
Unsere Verpflichtungen
Die besten Produkte und Teams werden von Menschen mit einer breiten Palette von Perspektiven und Hintergründen aufgebaut. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Identitäten und Lebensbereichen - insbesondere wenn Sie sich jemals durch "nicht alle Kästchen abhaken" entmutigt gefühlt haben - und bieten gleiche Chancen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung oder einem anderen Merkmal, das Sie ausmacht. Wir kümmern uns darum, wie Ihre Daten behandelt werden - siehe unsere Seite zum Datenschutz bei der Rekrutierung.
Founder Associate Arbeitgeber: DUDE CHEM
Superchat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und ein jährliches Budget für persönliche Entwicklung. Unsere modernen Büros und vielfältigen Teamevents schaffen eine inspirierende Umgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten und Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder Associate erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie DUDE CHEM sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei DUDE CHEM bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei DUDE CHEM im Bereich Founder Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für DUDE CHEM zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der DUDE CHEM tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.