Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern und unterstütze beim Aufbau von Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Peec AI, ein innovatives Berliner Startup im Bereich KI-gestützte Analytik.
- Vorteile: Herausfordernde Aufgaben, Eigenverantwortung, Aktienoptionen und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und modernem Büro.
- Warum dieser Job: Erlebe, wie ein Unternehmen wächst und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder relevante Erfahrung in einem Top-Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Peec AI ist ein in Berlin ansässiges Series A-Startup, das Analyse- und Intelligenztools für moderne SEO- und Wachstumsteams entwickelt. Während KI die Art und Weise, wie Menschen Informationen online entdecken, neu gestaltet, benötigen Unternehmen neue Möglichkeiten, um zu verstehen, wo sie erscheinen, wie sie abschneiden und wo die nächsten Wachstumschancen liegen. Peec AI hilft Teams, ihre Sichtbarkeit über KI-Suchen zu messen, die Leistung im Laufe der Zeit zu verfolgen und Chancen zu entdecken, um ihre organische Präsenz in einer zunehmend komplexen Suchlandschaft auszubauen.
Wir suchen einen Founders Associate, der direkt mit unseren Gründern und dem Führungsteam zusammenarbeitet, während wir skalieren. Dies ist eine vertrauensvolle und verantwortungsvolle Rolle für jemanden Außergewöhnlichen, der sehen möchte, wie ein Unternehmen von innen aufgebaut wird. Sie beginnen mit einem Verkaufsfokus, helfen dabei, unser Playbook zu gestalten und neue Einnahmen zu erschließen. Sie werden hier in einem Jahr mehr lernen als die meisten Menschen in fünf, und die Arbeit, die Sie leisten, wird einen direkten Einfluss darauf haben, wie schnell wir wachsen.
Was Sie tun werden:
- Ein bisschen von allem: Arbeiten in den Bereichen Vertrieb, Wachstum und Kundenerfolg, dort, wo das Unternehmen Sie am meisten benötigt.
- Helfen Sie, unser Vertriebsplaybook aufzubauen und neue Einnahmequellen zu finden, die wir noch nicht erschlossen haben.
- Inhalte erstellen und Produkteinführungen für neue Produkt- und Wachstumsinitiativen vorantreiben.
- Interne Prozesse entwerfen und den täglichen Betrieb reibungslos gestalten.
- Uns beim Teamausbau unterstützen, von der Koordination der Rekrutierung bis hin zur Anwerbung von Spitzenkräften.
- In chaotische, undefinierte Probleme eintauchen, schnell lernen und Dinge in Bewegung setzen.
Was wir suchen:
- Entweder einen Bachelor- oder Masterabschluss mit herausragenden akademischen Ergebnissen von einer Top-Universität sowie 2+ Praktika bei einem erstklassigen Startup, Venture-Capital-Fonds, Investmentbank oder Strategieberatungsunternehmen oder 1+ Jahre Erfahrung bei einem erstklassigen Startup, Venture-Capital-Fonds, Investmentbank oder Strategieberatungsunternehmen.
- Eine Besessenheit für Startups und die Fähigkeit, in schnelllebigen, unstrukturierten Umgebungen zu gedeihen.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich.
- Ein solides Verständnis von Technologie und die Begeisterung, praktisch mit modernsten KI- und SaaS-Tools zu arbeiten.
- Den Hunger, schnell zu wachsen und von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen.
Bonuspunkte:
- Erfahrung in Produkt, Wachstum, Marketing, Strategie oder Betrieb.
- Vertrautheit mit Tools wie Figma, Linear, Lemlist, Clay und n8n.
- Starke analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis.
- Kreativität und ein Auge für Design, damit Sie Inhalte und Präsentationen auf Weltklasseniveau gestalten können.
Was wir bieten:
- Spannende und herausfordernde Arbeit mit echtem Einfluss und Verantwortung in einem der am schnellsten wachsenden Series A-Startups Europas.
- Regelmäßige Teamevents und Off-Sites.
- Attraktives Aktienvergütungspaket.
- Bezahlte Mahlzeiten und Uber nach Hause, wenn Sie spät arbeiten.
- Die schönste Büroumgebung in Berlin.
Founders Associate - Sales Arbeitgeber: DUDE CHEM
Doctolib ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Infrastruktur eines führenden Healthtech-Unternehmens in Europa zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der proaktiven Zuverlässigkeit profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und einem unterstützenden Umfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Hier haben Sie die Chance, nicht nur technische Exzellenz zu erreichen, sondern auch einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in Europa zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate - Sales erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie DUDE CHEM sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei DUDE CHEM bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate - Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei DUDE CHEM im Bereich Founders Associate - Sales arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für DUDE CHEM zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der DUDE CHEM tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
