Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Features mit React und TypeScript in einem agilen Team.
- Unternehmen: Zalando, ein führendes Unternehmen im Bereich Mode und Lifestyle E-Commerce.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit React, TypeScript und modernen Webtechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Rolle und das Team
Die ZEOS B2B-Plattform ist die Grundlage, die es unseren Partnern ermöglicht, sich im Zalando-Ökosystem zu integrieren und zu wachsen. Als Frontend Engineer werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams, das sich der Entwicklung unseres B2B-Portals und spezialisierter Portal-Anwendungen widmet. Sie arbeiten in einer API-first-Umgebung, in der Ihr Ziel darin besteht, komplexe Geschäftslogik in intuitive, leistungsstarke Benutzeroberflächen umzuwandeln. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Senior Engineers und Product Managern zusammen, um neue Funktionen zu implementieren und unsere Frontend-Landschaft zu verbessern. Sie sind Teil einer Kultur, die technische Neugier und operative Verantwortung schätzt. Bei ZEOS glauben wir an "You Write It, You Run It", was bedeutet, dass Sie in den gesamten Lebenszyklus Ihres Codes eingebunden sind, von der ersten Zeile Code bis zur Überwachung seiner Leistung in der Produktion.
Inklusiv durch Design
Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein! Bei Zalando ist es unser Ziel, das führende paneuropäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce zu sein – eines, das auf Vielfalt gedeiht und wirklich inklusiv gestaltet ist. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen. Wir bemühen uns aktiv, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen abzubauen, indem wir uns auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Alter oder Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu unterlassen, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich basierend auf Ihren Fähigkeiten und Ihrem Potenzial zu gewährleisten. Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerbern ein außergewöhnliches und barrierefreies Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen.
Was wir uns von Ihnen wünschen (und was wir lieben)
- Entwicklung hochwertiger Funktionen: Erstellen und Pflegen von benutzerorientierten Funktionen mit React und TypeScript, wobei sichergestellt wird, dass der Code sauber, getestet und unserem etablierten Designsystem (DS) folgt.
- Beitrag zu modernen Architekturen: Arbeiten innerhalb einer Micro Frontend (MFE) und SPA-Umgebung, um modulare Komponenten zu erstellen, die einfach zu integrieren und skalieren sind.
- Übernahme Ihrer Lieferverpflichtungen: Verantwortung für den gesamten Entwicklungszyklus übernehmen. Sie nehmen am Design, Testen und Bereitstellen Ihrer Funktionen unter Verwendung unserer CI/CD-Pipelines teil.
- Sicherstellung der technischen Gesundheit: Teilnahme an Code-Reviews und Unterstützung bei der Aufrechterhaltung hoher Standards für Codequalität, Dokumentation und Leistung.
- Effektive Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Backend-Engineers zur Definition von API-Verträgen und mit Designern, um ein nahtloses und zugängliches Benutzererlebnis sicherzustellen.
- Lernen und Verbessern: Proaktive Aktualisierung über moderne Webtrends und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung des Teams durch Teilen Ihrer Erkenntnisse und Vorschläge für Optimierungen.
Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn
- Sie über solide Frontend-Grundlagen verfügen: Sie haben Berufserfahrung mit React und TypeScript und sind vertraut mit modernem CSS/HTML und Build-Tools wie Webpack.
- Sie ein zuverlässiger individueller Mitwirkender sind: Sie haben nachweislich stabile Funktionen in einem agilen Umfeld geliefert und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben von Anfang bis Ende.
- Sie mit modernen Webkonzepten vertraut sind: Sie verstehen die Grundlagen von Micro Frontends, SPAs und wie man effektiv mit RESTful APIs interagiert.
- Sie eine Qualitäts- und Sicherheitsmentalität haben: Sie schätzen automatisierte Tests und haben ein grundlegendes Verständnis von Websicherheitskonzepten und Authentifizierungsabläufen (z.B. Okta/OpenID).
- Sie eine DevOps-Mentalität haben: Sie sind bereit, mit AWS und Kubernetes zu arbeiten und sind begeistert von der Philosophie "You Write It, You Run It".
- Sie ein großartiger Teamkollege sind: Sie haben starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, genießen es, Probleme gemeinsam zu lösen, und sind offen für konstruktives Feedback.
Unser Angebot
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist eine Übersicht über das, was Sie erwarten können. Fragen Sie Ihren Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
- 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter (+1 Tag für jedes Kalenderjahr bis zu 30 Tagen)
- 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote pro Woche, die tatsächliche Praxis liegt im Ermessen jedes Teams, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu unterstützen
- Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr
- Mitarbeiteraktienprogramm
- 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
- Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
- Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
- Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, früher Gympass)
- Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar
- Fördern Sie Ihre Entwicklung über unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
Frontend Engineer - ZEOS (all genders) Arbeitgeber: DUDE CHEM
Superchat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und ein jährliches Budget für persönliche Entwicklung. Unsere modernen Büros und vielfältigen Teamevents schaffen eine inspirierende Umgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten und Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Engineer - ZEOS (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DUDE CHEM anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Engineer - ZEOS (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DUDE CHEM vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Engineer - ZEOS (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DUDE CHEM klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.