Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die deutschen Operationen von Freenow und fördere lokales Wachstum.
- Unternehmen: Freenow, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mobilität.
- Vorteile: Sabbatical, Gesundheitsversicherung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen und motivierten Teams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der charismatische Kopf hinter einer dynamischen Marke in der Mobilitätsbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und P&L-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Freenow sucht einen überzeugenden und charismatischen Führer, der unsere deutschen Operationen leitet und als kritische Brücke zwischen globaler Strategie und lokaler Umsetzung fungiert. Sie werden in der Lage sein, Beziehungen innerhalb der Organisation zu managen und sicherzustellen, dass zentrale Roadmaps mit den Realitäten des deutschen Marktes übereinstimmen, während Sie das hyper-lokale Wachstum vorantreiben.
In dieser Rolle werden Sie gemeinsam die P&L zusammen mit regionalen und zentralen Führungskräften steuern und strategische Vision mit praktischer operativer Aufsicht kombinieren. Als charismatischer Botschafter der Freenow-Marke werden Sie die Bedürfnisse aller Kundensegmente harmonisieren und die wichtigen regulatorischen und Stakeholder-Beziehungen aufbauen, die unseren lokalen Wettbewerbsvorteil definieren.
IHRE TÄGLICHEN ABENTEUER WERDEN EINSCHLIESSEN:
- P&L-Management & kommerzielles Geschick: Gemeinsam die P&L für Deutschland und Österreich steuern und proaktiv um die Ressourcen und Investitionen verhandeln, die für das lokale Wachstum erforderlich sind.
- Betriebliche Exzellenz & Wachstum: Das Modell des „Local Growth Teams“ fördern und ein leistungsstarkes Team inspirieren, um Wettbewerber durch hyper-lokale Markteinblicke und operative Agilität zu übertreffen.
- Hochrangige externe Beziehungen zu Regulierungsbehörden, Regierungsstellen und Fahrerverbänden pflegen, um ein günstiges Betriebsumfeld und langfristige Marktstabilität zu sichern.
- Die globale Strategie mit lokalem Wissen verbinden und hochrangige Visionen in taktische Erfolge umsetzen, die Effizienz des Marktplatzes mit den Bedürfnissen der lokalen Kunden in Einklang bringen.
UM IN DIESER ROLLE ERFOLGREICH ZU SEIN:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Führungsteams mit P&L-Verantwortung.
- Selbstbewusste und ansprechende Präsenz mit starken sozialen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Analytische Denkweise, die sich auf kontinuierliche Verbesserung konzentriert.
- Starke Affinität und umfangreiche Erfahrung in Vertrieb, Marketing und kommerziellen Verhandlungen.
- Selbstmotiviert und in der Lage, Unsicherheiten in einem technologiegetriebenen Marktplatz zu navigieren.
- Tiefe Kenntnisse über technologiegetriebene Marktplätze.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
VORTEILE & LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK:
- Sabbatical- und Sonderurlaubsrichtlinien
- WeRoad-Partnerschaft
- Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
- Mobilitätsbudget für die FREE NOW App
- Krankenversicherung
- Programm zur Mitarbeiterunterstützung
- Zusätzliche lokale Vorteile je nach Arbeitsort!
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION: Freenow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.
ÜBER UNS: Freenow von Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen und hilft Menschen, sich frei zu bewegen und Städte zum Blühen zu bringen.
General Manager - Germany Arbeitgeber: DUDE CHEM
Doctolib ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Infrastruktur eines führenden Healthtech-Unternehmens in Europa zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der proaktiven Zuverlässigkeit profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und einem unterstützenden Umfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Hier haben Sie die Chance, nicht nur technische Exzellenz zu erreichen, sondern auch einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in Europa zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager - Germany erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von DUDE CHEM ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei DUDE CHEM über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für DUDE CHEM interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt DUDE CHEM einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um DUDE CHEM zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt DUDE CHEM, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei DUDE CHEM arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für DUDE CHEM betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für DUDE CHEM schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
