Lead Legal Counsel

Ihre Rolle bei Cloover ist die finanzielle Infrastruktur hinter Europas Energiewende. Wir finanzieren Wohnsolaranlagen, Batterien und Wärmepumpen über 500+ Installateure in fünf EU-Märkten und bewegen monatlich rund 10 Millionen Euro bei 1,2 Milliarden Euro an zugesagten Mitteln. Verbraucherkredite sind ein reguliertes Geschäft, und Cloover wird bald in weiteren Regionen reguliert. Heute liegt die Lizenzierungsarbeit, die Verträge mit Installateuren und jede schwierige Entscheidung bei externen Beratern und im Posteingang des CEO. Als unser erster juristischer und regulatorischer Ansprechpartner werden Sie kein bestehendes Handbuch übernehmen, sondern definieren, wie rechtliche und regulatorische Arbeiten bei Cloover durchgeführt werden, und das Team dahinter aufbauen.

Sie werden die Markterweiterung vorantreiben und hochwirksame regulatorische Arbeiten übernehmen, die direkt bestimmen, in welche europäischen Märkte wir eintreten können, anstatt nur grundlegende Compliance-Aufgaben zu erledigen. Sie werden die Verantwortung für beide Bereiche des Rechts übernehmen, regulatorische Lizenzen in neuen Märkten erwerben und die rechtlichen Aspekte jedes Vertrags, den wir unterzeichnen, verwalten. Sie werden die grundlegende Einstellung für die Funktion sein, wobei Ihr erster juristischer Analyst innerhalb von 6 bis 12 Monaten hinzukommt. Sie berichten an den CEO/CFO und arbeiten eng mit institutionellen Kreditgebern, Banken und komplexen Finanzierungsstrukturen zusammen.

Ihre Mission

• Rechtsangelegenheiten von Cloover abdecken: kommerzielle Verträge, Unternehmensfragen, Arbeitsangelegenheiten, Governance, Streitigkeiten, Richtlinien und Risikobewertungen.
• Vertragsbestand verwalten: Vereinbarungen mit Installateuren und Partnern, Kundenbedingungen, Finanzierung, Forderungen und Dokumentation der Kreditgeber.
• Direkt entwerfen und verhandeln, zusammen mit den Finanz- und Commercial-Teams.
• Vertragstemplates aktuell halten und ein organisiertes Vertragsregister führen.

Finanz-, Regulierungs- und Compliance-Bereich

• Leiten Sie die finanziellen und regulatorischen Rechtsangelegenheiten von Cloover in Europa und anderen Märkten: Auswahl des Lizenzierungswegs, Anträge, regulatorische Analysen und den Arbeitsplan dahinter.
• Aufbau des Compliance-, Politik- und Governance-Suites von Grund auf.
• Verfolgen Sie die Regulierung von Verbraucherkrediten und Finanzdienstleistungen, einschließlich CCD II in Deutschland, und übersetzen Sie diese Änderungen in umsetzbare Geschäftsoperationen.
• Seien Sie ein glaubwürdiger Ansprechpartner für Regulierungsbehörden, Finanzierungspartner, Banken und externe Berater.

Externe Ressourcen und Teambildung

• Wählen, instruieren und kontrollieren Sie externe Berater und Anwälte in verschiedenen Märkten.
• Setzen Sie den Umfang fest, halten Sie das Budget ein und bewerten Sie die Qualität der Ergebnisse.
• Bringen Sie die Antworten intern zurück, anstatt jede Frage nach außen zu leiten.
• Stellen Sie innerhalb von 6 bis 12 Monaten einen Analysten ein und bauen Sie die Rechts- und Compliance-Funktion von dort aus auf.

Ihr Profil

• 8-10+ Jahre in einem regulierten Finanzdienstleistungsumfeld (Verbraucherkredite, Kreditvergabe, Zahlungen oder Fintech), einschließlich Zeit im Unternehmen und nicht nur in der Beratung.
• Sie haben kommerzielle Verträge als Hauptverantwortlicher entworfen und verhandelt: Sie hatten die Kontrolle über die Änderungen, die Rückfallpositionen und die endgültige Entscheidung, ohne einen überwachenden Partner hinter sich.
• Sie haben selbst regulatorische Rahmenbedingungen aufgebaut, nicht nur beraten. Dazu gehören Richtlinien, die Sie geschrieben haben, Anträge, die Sie zusammengestellt haben, und Positionen, die Sie gegenüber einem Regulierer, Prüfer oder Kreditgeber verteidigt haben.
• Sie sind in der Lage und bereit, eine benannte regulatorische Amtsinhaberrolle zu übernehmen, wenn dies von einem Regulierer gefordert wird.
• Sie fühlen sich wohl dabei, der einzige Anwalt im Raum zu sein, und sagen schriftlich Nein, wenn es darauf ankommt.
• Ausgezeichnete schriftliche und gesprochene Englischkenntnisse, unsere Arbeitssprache.
• In Berlin ansässig und motiviert, im Büro zu sein.

Wir sind absichtlich büroorientiert: Entscheidungen werden in Echtzeit getroffen, Prototypen werden beim Mittagessen getestet, und das Gründungsteam ist zehn Meter entfernt. Wenn das Ihre Art ist, zu gedeihen, werden Sie sich hier wohlfühlen.

Schön zu haben (aber nicht erforderlich):

• Professionelles Deutsch (B2 oder höher), ausreichend, um in deutschsprachigen Verträgen und direkt mit deutschen Anwälten und Behörden zu arbeiten.
• Eine juristische Qualifikation in einer EU-Jurisdiktion, England und Wales oder einer vergleichbaren Zulassung.

Wie wir einstellen

Wir halten die Dinge transparent und respektieren Ihre Zeit. Die meisten Bewerber erhalten innerhalb von drei Wochen ein Angebot.

• Einführungsgespräch (30 Minuten): Wir möchten verstehen, wonach Sie suchen, und nicht nur Ihren Lebenslauf überprüfen.
• Interview mit dem Einstellungsmanager (30 Minuten): Wir gehen tief in Ihre Erfahrungen, Ihr Denken und Ihre Herangehensweise an Probleme ein.
• Fallstudie (1 Stunde): Sie erhalten das Briefing im Voraus. Uns interessiert Ihr Ansatz, nicht ob Sie die richtige Antwort finden.
• Angebot & unterzeichneter Vertrag.

Benötigen Sie Anpassungen in irgendeiner Phase? Lassen Sie es uns einfach wissen.

Warum wir?

• Leistungsvergütung. Starker Grundgehalt und ein Bonus, der an Ergebnisse gebunden ist, anerkannt, wenn es passiert, und nicht hinter jährlichen Zyklen versteckt.
• AI-first & ungehindert. Unbegrenzte KI der Unternehmensqualität, keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was tatsächlich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
• Echte Verantwortung für eine echte Mission. Von Tag eins gestalten Sie Entscheidungen, die Tausende von Installateuren betreffen. Wir bauen nicht nur Software. Wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
• Schneller wachsen als irgendwo sonst. Sie arbeiten direkt mit dem Gründungsteam und erstklassigen Investoren zusammen. Wenn Sie eines Tages auf Ihr eigenes Unternehmen hinarbeiten, gibt es keinen besseren Raum, um zu sein.
• WHOOP Peak, abgedeckt. Nach sechs Monaten bei uns übernehmen wir Ihre WHOOP Peak-Mitgliedschaft vollständig.
• Die Grundlagen gut gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit der neuesten Apple-Hardware. Kostenloses Frühstück und Abendessen, gut gefüllte Küche, regelmäßige Teamevents, 25 Tage Urlaub, ein vollständig abgedecktes Deutschlandticket, Urban Sports Club (M) und Unternehmensrabatte.