Mercanis GTM Scaling Program - UK Track (m/f/d)

Mercanis GTM Scaling Program - UK Track (m/f/d)

Berlin Trainee 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle B2B-Verkaufsstrategien und unterstütze die Marktexpansion in Großbritannien.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Tech-Startup mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Vergütung und umfassende Schulungen.
  • Weitere Informationen: Internationale Karrieremöglichkeiten mit Umzugsunterstützung nach Berlin und London.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Expansion und forme die Zukunft der Beschaffung.
  • Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Ihre Mission bei Mercanis Consulting oder einem schnell wachsenden Tech-Startup? Warum sich entscheiden, wenn Sie beides haben können. Willkommen im Mercanis GTM Scaling Program, UK Track. Wir bieten Ihnen zwölf Monate strukturiertes Training mit der strategischen Strenge einer Top-Beratung, kombiniert mit der Geschwindigkeit, dem Eigentum und dem direkten Einfluss eines schnell wachsenden B2B AI-Startups.

Von Tag eins sind Sie Teil von etwas Größerem als nur einem Trainingsprogramm. Sie sind Teil der Expansion von Mercanis in einen völlig neuen Markt. Alles, was Sie in Berlin lernen und aufbauen, fließt direkt in die Eröffnung des UK, eines unserer wichtigsten internationalen Märkte, und Sie sind von Anfang an dabei.

Sie durchlaufen das gesamte Go-to-Market-Universum, lernen, komplexe B2B-Verkaufsstrategien in Startup-Geschwindigkeit zu entwickeln und auszuführen, und wachsen zu einem Account Executive heran, der bereit ist, eine Marktexpansion zu leiten, anstatt einfach ein Gebiet zu übernehmen, das jemand anderes aufgebaut hat.

Ihre Verantwortlichkeiten in dieser Rolle:

  • Phase 1: Strategische Grundlage
    • Denken wie ein Berater. Lernen wie ein Gründer.
    • Markt- & Produkt-Tiefenverständnis: Verstehen Sie die Beschaffungsindustrie, Marktdynamik, Wettbewerbslandschaft und unser Agentic AI-Produkt aus einer strategischen Perspektive.
    • Kundenentdeckung: Analysieren Sie Kaufreisen, Stakeholder-Strukturen und Entscheidungsprozesse in komplexen B2B-Umgebungen.
    • Verständnis des Geschäftsmodells: Wie funktionieren SaaS-Ökonomien, und was bedeuten CAC, LTV und Amortisationszeitraum für unsere GTM-Strategie?
    • Schatten Sie erfahrene AEs: Nehmen Sie an Deals und C-Level-Verhandlungen teil und lernen Sie, wie Wert artikuliert wird.
    • Erste Analysen Ihrer eigenen: Unterstützen Sie Zielgruppenanalysen, Wettbewerbsintelligenz und Messaging-Entwicklung.
  • Phase 2: Strategische Ausführung
    • Übernehmen Sie Ihre Pipeline. Treiben Sie Ihre Strategie voran.
    • Strategische Outbound- und Lead-Generierung: Identifizieren Sie Zielkonten, erstellen Sie Messaging-Rahmen, testen Sie systematisch Outreach-Kanäle über LinkedIn, E-Mail und Telefon und optimieren Sie die Konversionsraten.
    • Kalte Akquise-Exzellenz: Lernen Sie, relevante Entscheidungsträger zu identifizieren, personalisierte Multi-Touch-Kampagnen zu erstellen und die ersten Gespräche mit C-Level-Stakeholdern zu führen.
    • Beratender Verkauf: Führen Sie Entdeckungsgespräche, identifizieren Sie Schmerzpunkte und qualifizieren Sie mit MEDDIC und BANT.
    • Datengetriebene Optimierung: Analysieren Sie die Leistung des Outreach, testen Sie Messaging und entwickeln Sie Best Practices für Ihr Segment.
    • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Marketing, Produkt und Customer Success zusammen und lernen Sie, wie GTM-Teams strategisch zusammenarbeiten.
  • Phase 3: Strategisches Deal-Management
    • Schließen Sie komplexe Deals ab. Denken Sie wie ein Geschäftsleiter.
    • Vollzyklus-Eigentum: Sie übernehmen komplexe Deals vom ersten kalten Outreach bis zur Unterschrift.
    • Navigation durch mehrere Stakeholder: Lernen Sie, komplexe Organisationen zu navigieren, wirtschaftliche Käufer zu identifizieren und Champions aufzubauen.
    • Wertbasierter Verkauf: Entwickeln Sie Geschäftsfälle, ROI-Berechnungen und Wertargumente für C-Level-Entscheidungsträger.
    • Deal-Strategie und Prognose: Führen Sie systematisches Pipeline-Management durch, entwickeln Sie Deal-Strategien und lernen Sie, Risiken zu mindern.
  • Phase 4: Sie ziehen nach London
    • Vollständiges Gebiet. Strategische Konten. Sehr attraktive Vergütung.
    • Ein vollständiges UK-Gebiet mit strategischen Konten.
    • Vollständige Verantwortung für Ihre eigene GTM-Strategie und Outbound-Pipeline.

Rollenanforderungen:

  • Must-haves:
    • Ein überdurchschnittlicher Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
    • Analytisches und strategisches Denken: Sie erfassen, strukturieren und handeln schnell in komplexen Situationen.
    • Frühe Erfahrungen in einem anspruchsvollen Umfeld, wie z.B. einem Top-Praktikum in der Beratung, Investment Banking, einem Startup oder einem Unternehmen.
    • Innere Motivation und eine Ownership-Mentalität: Sie möchten verstehen, wie Geschäfte funktionieren, nicht nur Aufgaben abhaken.
    • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Sie präsentieren komplexe Themen strukturiert und überzeugend auf Englisch.
    • Resilienz und eine Wachstumsmentalität: Sie sehen Herausforderungen als Lernmöglichkeiten, bleiben hartnäckig und lassen sich von Rückschlägen nicht entmutigen.
    • Eine proaktive Persönlichkeit: Sie gehen auf Menschen zu, bauen Beziehungen auf und scheuen sich nicht, neue Kontakte zu knüpfen.
    • Neugier auf Technologie und Innovation: Sie sind wirklich an AI, SaaS und digitalen Geschäftsmodellen interessiert.
    • Bereitschaft, sich zuerst nach Berlin zu verpflichten, da Sie verstehen, dass das Handwerk vor dem Markt kommen muss.
  • Nice-to-haves, aber keine Muss:
    • Frühe Erfahrung im Vertrieb, Business Development, Consulting oder Strategie.
    • Eine Affinität für B2B-Software, Beschaffung oder Lieferkettenmanagement.
    • Ein Gespür dafür, wie man Vertrauen aufbaut und strategische Beziehungen entwickelt.

Visa & Relocation:

Diese Rolle ist von Anfang an international, und wir kümmern uns um die Logistik, die damit verbunden ist. Mercanis sponsert vollständig Ihr Visum und Ihre Umsiedlung für die Phase in Berlin und erneut für den Umzug nach London. Die Unterstützung bei der Umsiedlung deckt die praktischen Kosten beider Umzüge ab, sodass Sie sich auf die Arbeit und nicht auf die Bürokratie konzentrieren können.

Warum Sie sich uns hier bei Mercanis anschließen sollten:

  • Wir gestalten die Zukunft einer €300B-Industrie. Die Beschaffung ist eine der letzten großen Industrien, die noch nicht digitalisiert wurde.
  • Mit unseren $30M an Finanzierung schaffen wir den „iPhone-Moment“ — und Sie werden von Anfang an dabei sein.
  • Strategisches Produkt in einem strategischen Markt: Unsere Agentic AI Procurement Suite automatisiert den gesamten Beschaffungsprozess für Industrieunternehmen.
  • Wachstum, das Sie mitgestalten: Series A abgeschlossen. Produkt validiert. Kunden in DACH und frühe internationale Expansion im Gange.
  • Direkt von den Besten lernen: Arbeiten Sie direkt mit unserem Gründungsteam und erfahrenen Vertriebsleitern zusammen.

Was wir Ihnen bieten:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiver leistungsabhängiger Vergütung.
  • Garantierter Karriereweg: Trainee (12 Monate) → AE / GTM Scaler → Teamleiter.
  • Intensives Coaching-Programm: 90+ Schulungen zu Vertriebsstrategien, Outbound-Exzellenz, Produktwissen und Soft Skills.
  • Strategische Exposition: Arbeiten Sie an komplexen Deals, präsentieren Sie vor C-Level, helfen Sie bei der Entwicklung von GTM-Strategien.
  • Exklusive Networking-Events mit Berlins Tech- und VC-Szene.
  • Equity-Optionen — wachsen Sie mit uns und teilen Sie den Erfolg des Unternehmens.

Bereit, Ihre strategische Karriere im Tech-Bereich aufzubauen? Wenn Sie die analytische Strenge der Beratung mit dem Einfluss und der Geschwindigkeit eines Tech-Scale-ups kombinieren möchten, ist das Mercanis GTM Scaling Program Ihr nächster Schritt.

Mercanis GTM Scaling Program - UK Track (m/f/d) Arbeitgeber: DUDE CHEM

Doctolib ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Infrastruktur eines führenden Healthtech-Unternehmens in Europa zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der proaktiven Zuverlässigkeit profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und einem unterstützenden Umfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Hier haben Sie die Chance, nicht nur technische Exzellenz zu erreichen, sondern auch einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in Europa zu nehmen.

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Kontaktdaten:

DUDE CHEM Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mercanis GTM Scaling Program - UK Track (m/f/d) erhalten könntest

Finde deine Nische in Startups

Schau dir die Startup-Community in deiner Umgebung an. Besuche lokale Meetups oder Events, wo du Gleichgesinnte und mögliche Arbeitgeber triffst. Viele Startups schätzen frische Ideen und sind oft auf der Suche nach Talenten, die proaktiv sind und sich aktiv in die Szene einbringen.

Nutze Praktikums-Möglichkeiten

Startups haben oft unkonventionelle Praktikumsprogramme oder suchen Trainees in speziellen Projekten. Halte Ausschau nach offenen Positionen auf unseren Jobportalen oder besuche die Webseiten der Startups direkt. Manchmal werden solche Stellen auch über Social Media, wie Instagram oder Twitter, veröffentlicht!

Sei sichtbar mit deinem Portfolio

Betone deine Fähigkeiten und Projekte, indem du ein Online-Portfolio anlegst. Wenn du zum Beispiel in den Bereichen Marketing oder Design eintauchst, kannst du deine Botschaft durch kreative Online-Präsentationen zeigen. Die Sichtbarkeit deiner Projekte kann dir helfen, von Startups wahrgenommen zu werden!

Direktbewerbung trauen!

Warte nicht nur darauf, dass eine Stelle ausgeschrieben wird. Wenn dir ein Startup gefällt, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Schick uns deine Initiativbewerbung, in der du deine Begeisterung und deine Ideen für das Unternehmen mitteilst – oftmals sind genau solche unkonventionellen Bewerbungen der Schlüssel!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mercanis GTM Scaling Program - UK Track (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denken
Strategisches Denken
B2B-Vertriebserfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenakquise
Datenanalyse
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für die Startup-Welt rüberbringen. Erzähl uns, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und was dich an DUDE CHEM und der Mercanis GTM Scaling Program - UK Track (m/f/d) Position reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Betone deine Lernbereitschaft!:Als Trainee geht es vor allem darum, viel zu lernen und Erfahrungen zu sammeln. Mach deutlich, welche Fähigkeiten du entwickeln möchtest und wie du diese aktiv in deinem Praktikum bei DUDE CHEM einbringen kannst. Zeig uns, dass du offen für Feedback und neue Herausforderungen bist!

Dein CV: Kurz, knackig und kreativ!:In der Startup-Szene sind kreative und gut strukturierte Lebensläufe gefragt. Halte deinen CV kompakt und starre nicht nur auf akademische Leistungen. Erzähl von Projekten, Praktika oder sogar eigenen Ideen, die du umgesetzt hast. Zeige uns, dass du keine Angst hast, die Initiative zu ergreifen!

Einblicke in dein Portfolio:Falls du schon eigene Projekte oder andere relevante Arbeiten hast, vergiss nicht, diese im Hinblick auf die Trainee-Position zu erwähnen. Ein Link zu deinem Portfolio oder eine kurze Beschreibung davon kann uns helfen, dein kreatives Potenzial und deinen Arbeitsstil besser einschätzen zu können. Zeig uns, was du kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für Startups

Startups suchen oft nach Talenten, die nicht nur Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine echte Leidenschaft für das, was sie tun. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Erfahrungen mit Innovation oder unternehmerischem Denken zu sprechen und warum du in einem dynamischen Umfeld wie DUDE CHEM arbeiten möchtest.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Als Trainee in einem Startup ist es wichtig, dass wir zeigen, wie anpassungsfähig und lernwillig wir sind. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt oder dich an Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die verschiedenen Hüte zu tragen, die in einem Start-up oft nötig sind.

Mach deine Hausaufgaben zu DUDE CHEM

Wir sollten nicht nur die Unternehmensmission und -vision kennen, sondern auch die spezifischen Produkte oder Dienstleistungen, die DUDE CHEM anbietet. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit dem speziellen Tätigkeitsfeld des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich schon aktiv mit dem Startup auseinandergesetzt hast.

Bereite dich auf situative Fragen vor

In vielen Startup-Interviews werden wir mit situativen Fragen konfrontiert, um unsere Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Denk an Szenarien, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen und dabei klarzumachen, wie du zur Lösungsfindung beiträgst.