Principal Accountant (m/f/d)

Ihre nächste große Herausforderung beginnt hier! eyeo hat eine komplexe, mehrfache rechtliche Struktur, die sich über Deutschland und mehrere andere Jurisdiktionen erstreckt, die durch Jahre organischen Wachstums und Akquisitionen aufgebaut wurde. In den letzten 18 Monaten hat unser europäisches Buchhaltungsteam die Funktion von Grund auf neu aufgebaut — ein enger Prozess und Kontrollen, wo es zuvor keine gab. Der Abschluss erfolgt jetzt in fünf Tagen und das Fundament ist solide, obwohl ein erheblicher mehrjähriger externer Prüfungsrückstand noch abgebaut werden muss.

Sie haben die technische Tiefe und das unabhängige Urteilsvermögen, um einer solchen Funktion echten Wert zu verleihen, indem Sie mit unserem Senior European Accounting Manager zusammenarbeiten, damit das Team echte Tiefe hat und nicht nur einen einzigen Schwachpunkt: Haben Sie jemals einen mehrjährigen, mehrjurisdiktionalen Prüfungsrückstand übernommen und ihn in ein abgeschlossenes Kapitel verwandelt? Schließen Sie sich uns an und seien Sie die treibende Kraft, zusammen mit unserem Senior Accounting Manager, beim Abbau eines erheblichen externen Prüfungsrückstands, der bis ins Jahr 2022 zurückreicht — echte Sanierungsarbeit, nicht nur Unterstützung im laufenden Betrieb, und eine Herausforderung, die jemanden benötigt, der unabhängig durch komplexe, alte technische Fragen arbeiten kann.

Sie liefern in allen Bereichen der externen Prüfung und der technischen Buchhaltung. Ob es darum geht, bedeutende Teile des externen Prüfungsprozesses von Anfang bis Ende zu übernehmen — PBC-Vorbereitung, Auditoren-Kontakt und Lösung technischer Buchhaltungsanfragen — oder technische Buchhaltungsanalysen nach HGB und IFRS für Prüfungs- und interne Zwecke vorzubereiten, Sie fühlen sich wohl dabei, das Puzzle zu lösen. Und wenn Sie nicht wissen, wie, sind Sie bereit, sich sofort einzuarbeiten und zu lernen!

Sie entwerfen und bauen Konsolidierungsfähigkeiten, die Bestand haben. Ihr Verstand kartiert natürlich, wie sich Unternehmenshierarchien, intercompany Eliminierungsregeln, Kontenrahmen und Segmentzuordnungen sowie Währungsübersetzungen verbinden, und Sie finden Zufriedenheit darin, mit unserem Group Senior Accountant zusammenzuarbeiten, um unsere Konsolidierungen von LucaNet auf NetSuite zu übertragen — und dabei eine co-leitende Rolle beim Aufbau der NetSuite-Konsolidierung von Grund auf zu übernehmen.

Sie überprüfen den vollständigen Satz konsolidierter Finanzberichte, die monatlich von unserem Group Senior Accountant nach deutschem HGB und IFRS erstellt werden, und wahren eine klare Trennung der Aufgaben zwischen Ersteller und Prüfer. Ihre Neugier ist grenzenlos, und Sie lieben es wirklich, komplexe Probleme zu entwirren. Sie wissen, wie Sie die Bilanzabstimmung und die Abweichungsanalyse nutzen können, um unsere finanzielle Lage zu verstehen, und arbeiten mit dem Rest des Buchhaltungsteams zusammen, um die Abstimmung auf den neuesten Stand zu bringen und die Strenge des monatlichen Abschlusses aufrechtzuerhalten.

Sie werden unser vierteljährliches Bilanzbriefing-Binder erstellen, das die Abweichungsanalyse, Bilanz-KPIs und betriebliche Einblicke abdeckt. Seien Sie an der Spitze der Finanzautomatisierung. Sie haben die Möglichkeit, zu unserem laufenden Automatisierungsprogramm beizutragen — NetClose, NetCash, NetAsset, Mahnautomatisierung und KI-gestützte Abläufe — die die Produktivität pro Person im Finanzbereich erhöht. Sie sind nicht damit zufrieden, nur die Bücher abzuschließen; Sie sind motiviert, zu sehen, dass es einen greifbaren Unterschied macht.

Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, das „Warum“ hinter unseren Prozessen und Kontrollen zu verstehen — helfen Sie dabei, End-to-End-Prozesse über R2R, H2R, P2P und O2C zu entwerfen, umzusetzen und zu verbessern — und sammeln Sie Input von betroffenen Stakeholdern, bevor Sie Änderungen einführen, anstatt zuerst zu mandatieren und später anzupassen.

Sie bringen mehr als 8 Jahre progressive Erfahrung in der Unternehmensbuchhaltung mit, einschließlich Konsolidierung über mehrere Einheiten und Währungen (deutsche oder breitere europäische Buchhaltungserfahrung wird stark bevorzugt), fundierte technische Kenntnisse in deutscher GAAP (HGB) und IFRS-Gruppenberichterstattung sowie eine Zertifizierung, die dem CPA in den USA entspricht. Praktische, tiefgehende Erfahrung mit LucaNet oder NetSuite-Konsolidierung ist von Vorteil.

Sie bringen andere auf die Reise mit Ihnen: Sie sind ein Meister der schriftlichen Kommunikation — pflegen klare Dokumentationen und Prüfpfade für laufende Compliance-Angelegenheiten und fungieren als reaktionsschneller, lösungsorientierter Ansprechpartner für Finanzen, Recht, Personalwesen und Geschäftspartner, indem Sie Anfragen schnell mit einem klaren Zeitrahmen anerkennen und diese erfüllen. Ihr Urteilsvermögen und Ihre Empathie — sowohl für Geschäftspartner als auch für Kollegen — sorgen dafür, dass jeder Sie in seine Projekte einbeziehen möchte. Sie gehen beratend vor, um Buchhaltungsanforderungen zu erklären und anzuwenden: Zuerst den operativen Kontext eines Geschäftspartners verstehen und dann maßgeschneidert zu implementieren, ohne die Kontrolle selbst zu gefährden. Sie kommunizieren all dies ausgezeichnet in Deutsch und Englisch.

Diese Rolle dreht sich nicht um das Management von Personen — es geht darum, ein wirklich unabhängiger Operator mit einem erheblichen Einflussbereich zu sein. Jean-Michel Buttier, der die europäische Buchhaltung und die konsolidierten Finanzberichte leitet, besitzt derzeit die Buchhaltungs-, Steuer-, Prüfungs- und Bankoperationen für die Region allein; unsere Philosophie zur Freisetzung dieser Kapazität besteht darin, einen weiteren wirklich erfahrenen Buchhalter einzustellen, der schwierige, mehrdeutige Probleme übernehmen und unabhängig mit minimaler Aufsicht arbeiten kann.

Sie übernehmen echte, unabhängige Verantwortung — nicht nur Unterstützungsarbeit — in der Gruppen-Konsolidierung, der gesetzlichen und technischen Berichterstattung, der Prüfungsremediation und den Bankoperationen, arbeiten eng mit Jean-Michel zusammen und in enger Zusammenarbeit mit dem breiteren Team. Sie sind ebenso komfortabel damit, Ihr Wissen zu teilen, wie Sie Probleme selbst in die Hand nehmen: Sie schulen sich mit dem bestehenden europäischen Buchhaltungsteam, damit Expertise und institutionelles Wissen nicht in einer Person konzentriert sind, und arbeiten bereichsübergreifend mit dem nordamerikanischen Buchhaltungsteam.

Dies ist eine senior individuelle Beitragsrolle, keine Managementebene und kein „Stellvertreter“, der darauf wartet, Teile von jemand anderem’s Teller übergeben zu bekommen — eyeo verfolgt eine bewusst flache Struktur, und unsere Philosophie zur Kapazität besteht darin, wirklich erfahrene Menschen einzustellen, die wenig Anleitung benötigen und auf Peer-Zusammenarbeit und Cross-Training statt Hierarchie setzen.

Ihre Lösungen bestehen den Test der Zeit: Sie liefern Lösungen, die in jedem Schritt des Prozesslebenszyklus robust sind — und bauen eine Erfolgsbilanz auf, Prozesse und Kontrollen in einem schnell wachsenden Umfeld mit sich entwickelnden Systemen und unvollkommenen Daten zu etablieren oder zu verbessern. Sie bleiben pragmatisch und elegant einfach — und erfinden das Rad nicht neu. Das bedeutet, dass Sie als starker Partner im Tagesgeschäft für eyeos externe Steuerberater in Bezug auf deutsche Gewerbesteuer, Umsatzsteuer und Lohnsteuer fungieren, indem Sie Ihr Wissen über die deutsche Steuerkonformität nutzen, um sicherzustellen, dass die Abgaben genau und pünktlich eingereicht werden, anstatt diese Expertise intern zu duplizieren.

Ihre Lösungen sind nachweislich die besten: Sie argumentieren von den Grundprinzipien aus darüber, was getan werden könnte, um zu identifizieren, was getan werden sollte, warum und wie — einschließlich der unabhängigen Lösung mehrjähriger Prüfungsrückstände oder vergleichbarer Sanierungsprojekte, nicht nur Unterstützung im laufenden Betrieb. Sie nutzen Daten, um Probleme zu isolieren: Bilanz-KPIs und Abweichungsanalysen zeigen, was Aufmerksamkeit benötigt. Sie nutzen Daten, um zu priorisieren, welche Probleme angegangen werden sollten, und um zu bestätigen, dass die Lösungen, die Sie liefern, tatsächlich wie beabsichtigt ankommen — denn wir messen den Erfolg in dieser Rolle so, wie wir versuchen, die gesamte Finanzabteilung zu führen: schnelle, klare Anerkennung von Anfragen…

Über eyeo: Unsere Mission ist es, das Internet für 99% der Menschen sicher zu machen. Heute sind wir das größte Ad-Blocking-Unternehmen der Welt. Wir schützen die Gesundheit von Hunderten Millionen Menschen, hauptsächlich am Desktop, indem wir lästige Elemente online blockieren. Getrieben von der Vision unseres Führungsteams haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das größte Cybersicherheitsunternehmen der Welt aufzubauen — eines, das mehr als eine Milliarde Menschen schützt. Wir erweitern unseren Schutz über die fünf persönlichen Sicherheitsbereiche: sichere Gesundheit, sichere Privatsphäre, sichere Hardware, sicheres Geld und sichere Kinder (mit feingranularen Elternkontrollen). Unser Ziel ist es, jedes Gerät jederzeit zu schützen — und die persönliche Firewall zu schaffen, die alle Firewalls regiert. Wir glauben, dass wir dies tun können, weil wir nachhaltig monetarisieren können, um Sicherheit für 99% der Menschen online zu bringen.

Wir suchen nach Re-Gründern: Wir „gründen“ eyeo neu. Lange Zeit war das Leben bei eyeo sehr vorhersehbar. Heute ist es das nicht. Wir versuchen, Dinge zu tun, die wir noch nie zuvor getan haben, und unsere Ambitionen sind hoch. Das bedeutet, dass wir keine Mitarbeiter suchen, die uns sagen, was zu tun ist. Wir suchen keine Menschen, die gerne als Zahnräder in einer Maschine akzeptiert werden. Wir suchen Führungspersönlichkeiten. Wir suchen „Re-Gründer“. Wir suchen Menschen, die — durch Klarheit des Denkens und unermüdlichen Willen — durch das Chaos schneiden und uns zu neuen Höhen führen können.

Weitgehend remote, aber nicht zwingend: Wir haben über 160 Kollegen auf der ganzen Welt. Wir arbeiten größtenteils in Remote-Teams, die sich über die Zeitzonen EST, BST und CET erstrecken. Wenn das Arbeiten aus der Ferne nichts für Sie ist, haben wir auch unseren Hauptsitz in Berlin und Büros in Köln und Toronto.

Chancengleichheit: Bei eyeo setzen wir uns für ein integratives Umfeld ein, in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu gedeihen. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Hintergründe und Erfahrungen unsere Produkte und Dienstleistungen verbessert, und wir sind stolz darauf, ein sicherer Raum für alle zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, körperlicher Fähigkeit oder Dauer der Arbeitslosigkeit gleichwertige Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir feiern die Vielfalt und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt.

Datenschutz-Hinweis: Wenn Sie sich bewerben, werden Sie automatisch an unsere Rekrutierungsplattform weitergeleitet, die von einem externen Dienstleister namens Greenhouse betrieben wird (mit Sitz in den USA). Greenhouse sammelt einige Informationen auf seiner Website, wie z.B. anonyme Nutzungsstatistiken, durch die Verwendung von Cookies, Serverprotokollen und ähnlicher Technologie. Für weitere Informationen verweisen wir auf die Datenschutzrichtlinie von Greenhouse. Alle von Ihnen bereitgestellten Dokumente und Informationen werden bei Greenhouse gespeichert. Um ein angemessenes Datenschutzniveau zu gewährleisten, haben eyeo und Greenhouse die EU-Standardvertragsklauseln („Verarbeiter“) - Kommissionsentscheidung C(2010)593 unterzeichnet. Sie können eine Kopie davon anfordern, indem Sie uns unter privacy[at]eyeo.com kontaktieren. Wenn Sie nicht möchten, dass Ihre Daten an Greenhouse weitergeleitet werden, bewerben Sie sich bitte nicht. Für detaillierte und weitere Informationen verweisen wir auf unsere Datenschutzrichtlinie unter https://eyeo.com/en/privacy.