Principal Product Analyst (all genders)

Data ist ein kritischer Pfeiler unseres Produktentwicklungsprozesses, und das Product Analytics-Team fungiert als Hauptbefürworter für dessen Qualität, Konsistenz und strategische Nutzung. Wir suchen einen datengestützten und benutzerzentrierten Fachmann, der die Strategie, Bewertung und Optimierung unserer digitalen Produkte vorantreibt. In dieser Rolle definieren Sie, wie wir Benutzerinteraktionen bewerten, den Erfolg messen und Produktmerkmale direkt mit übergreifenden Geschäftsergebnissen verknüpfen.

Was wir von Ihnen erwarten (und was wir lieben zu tun):

• Die Implementierung und Weiterentwicklung eines standardisierten, bereichsübergreifenden Rahmens zur Messung der Produktleistung vorantreiben, um die Fragmentierung von Kennzahlen zu beseitigen, indem konsistente Kern-KPIs (wie wöchentliche aktive Nutzer, Konversionsrate und das Gesamtevaluationskriterium) in allen Geschäftsbereichen etabliert werden.
• Die technische Architektur und Attributionsmodelle für die Bewertung des Benutzerwerts besitzen, komplexe Datenstrukturen entwickeln, um sowohl Engagement-Aktionen im oberen Trichter (z. B. Browsen, Speichern, Inhaltsinteraktion) als auch transaktionale Verhaltensweisen im unteren Trichter zu quantifizieren und zu gewichten.
• Das Content-Flywheel in eine messbare Einsichten-Engine weiterentwickeln, die eindeutig beweist, wie Inhalteerfahrungen in langfristigen finanziellen, Besuchshäufigkeits- und Geschäftswert übersetzt werden.
• Die Entwicklung fortschrittlicher Datenlösungen und komplexer Analysepipelines leiten, einschließlich Sitzungs-Tracking, Identitätsverknüpfung über verschiedene Plattformen hinweg und Methoden zur Minderung des „Winner’s Curse“ in Produktexperimenten.
• Rigorose Hochrisiko-Experimente entwerfen, abstimmen und analysieren, einschließlich A/B-Tests und Quasi-Experimenten, die darauf abzielen, nachhaltiges Wachstum über verschiedene Geschäftsmodelle hinweg zu fördern.
• Einblicke demokratisieren und als strategischer Berater für das Senior Leadership Team, Produktmanager und angewandte Wissenschaftler agieren.

Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn:

• Sie über mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Produktanalyse verfügen, idealerweise in einer großangelegten E-Commerce- oder produktorientierten Umgebung.
• Sie über einen starken analytischen und technischen Hintergrund verfügen, mit hoher Kompetenz in SQL und tiefgehender Erfahrung in der Verwendung von Python oder R für fortgeschrittene Analysen und den Aufbau skalierbarer Datenpipelines.
• Sie ein Experte in A/B-Testframeworks, Benutzerverhaltensanalysen, Experimentdesign und dem Management komplexer Attributions- oder Bewertungssysteme sind.
• Sie ein duales Verständnis für die Leistung des Trichters mitbringen, das obere Trichter-Engagement-Metriken (Ansichten, Wiedergabezeit, Bindung) mit der Leistung im unteren Trichter (Konversionsrate, Einfluss auf die Deckungsbeitragsmarge) verknüpft.
• Sie praktische Erfahrung mit fortgeschrittenen Methoden der kausalen Inferenz (wie Propensity Score Matching, Difference-in-Differences oder Synthetic Controls) haben, wenn randomisierte kontrollierte Studien nicht durchführbar sind.
• Sie nachgewiesene Führungsfähigkeiten besitzen, um in hochgradig unklaren Umgebungen zu glänzen, organisatorische Modelle zu verändern und durch Einfluss zu führen, um Führungskräfte zu vereinen.
• Sie ein Meistererzähler mit Daten sind, der sicher komplexe technische Rahmenbedingungen in einfache, umsetzbare strategische Empfehlungen kommunizieren kann.
• Sie Erfahrung mit modernen Datenvisualisierungs- und Analysetools haben, um datengestützte Verantwortlichkeit zu skalieren.

Unser Angebot:

• 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter (+1 Tag für jedes Kalenderjahr bis zu 30 Tagen)
• 40 % Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
• Familienunterstützung, einschließlich Beratung und speziellen Dienstleistungen für Eltern und Betreuer
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Gesundheits- und Wellnessoptionen, einschließlich Wellhub
• Unterstützung für psychische Gesundheit und Coaching
• Entwicklung über unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Umzugshilfe (nach vorheriger Vereinbarung)

Inklusiv durch Design:

Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein!

Bei Zalando ist es unser Ziel, die führende europäische Technologieplattform für Mode und Lifestyle zu sein – eine, die auf Vielfalt gedeiht und wirklich inklusiv gestaltet ist. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen.

Wir bemühen uns aktiv, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, wobei wir uns auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Alter oder Ihren Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu unterlassen, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten und Ihres Potenzials zu gewährleisten.

Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerbern ein außergewöhnliches und barrierefreies Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um den Einstellungsprozess zu durchlaufen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen.

Entdecken Sie mehr über unser Engagement für die Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes: Diversity and Inclusion