Auf einen Blick
- Aufgaben: Wandle Website-Besucher in Kunden um und optimiere den Tech-Stack für schnelles Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Haushalten hilft, Stromkosten zu senken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt, das echten Einfluss auf die Energiekosten der Menschen hat.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Full-Stack-Webanwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir senken die Stromrechnungen für über 10.000 Hausbesitzer in Deutschland. Tausende von Batterien, E-Fahrzeugen und Wärmepumpen nutzen Energie, wenn sie günstig ist, sparen ihren Besitzern Geld und helfen dem Netz.
Als Produktingenieur im Wachstumsteam besteht Ihr Ziel darin, Besucher auf unserer Website und unseren Landing Pages in Kunden auf die effektivste Weise umzuwandeln. Wir verdoppeln unser Lead-Volumen und unsere Verkaufsfähigkeit jeden Monat in den nächsten Monaten. Sie bauen und besitzen den gesamten Tech-Stack für dieses Wachstum. Das bedeutet schnelle Iterationen und A/B-Tests auf Konversionsoberflächen sowie den Aufbau dessen, was für das Wachstum wichtig ist, und die Integration in die bestehende technische Infrastruktur.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Kundenkonversion: Sie arbeiten mit dem Growth PM zusammen und identifizieren die richtigen Hebel zur Priorisierung. Sie versenden Änderungen über den gesamten Stack mit hoher Geschwindigkeit (React, Supabase, Vercel). Sie bauen und erweitern die Infrastruktur, um Tests durchzuführen und datengestützte Entscheidungen zu treffen (Posthog). Sie warten nicht auf perfekte Anforderungen und beheben selbst, was kaputt ist.
- Systemintegration: Der B2C-Wachstumsbereich verwendet derzeit einen völlig separaten Tech-Stack für schnelle Iterationen. Es gibt einige Punkte, an denen wir uns mit bestehenden Systemen verbinden. Mit zunehmendem Wachstum ist das Ziel, ein System zu haben, das flexibel bleibt und leicht zu warten ist. In vielen Fällen bedeutet dies, sich mit der technischen Infrastruktur zu integrieren, die wir im Rest des Unternehmens verwenden. In anderen Fällen bedeutet dies, maßgeschneiderte Lösungen zu skalieren. Sie arbeiten gemäß den technischen Standards des Technikteams und mit deren Code-Reviews. Sie erweitern und pflegen Hubspot-Integrationen, interne APIs und das Backend. Sie bauen ein Backend, das für das Wachstum funktioniert, und entscheiden, was mit unseren Kernsystemen verbunden werden soll und was separat skaliert werden soll.
Ihr Profil
- Erfahrung: Sie haben mehr als 2 Jahre Erfahrung im Aufbau von Full-Stack-Webanwendungen und sind sicher im Arbeiten über den gesamten Stack mit React, TypeScript und einem modernen serverlosen Stack (Supabase, Vercel). Sie haben Erfahrung in der Integration von APIs und Drittanbietersystemen und sorgen dafür, dass die Datenübertragungen zwischen Frontend, Backend, CRM und internen Diensten stabil und sicher sind. Plus: Sie haben Endkunden-orientierte Webanwendungen entwickelt, die mit dem Wachstum Schritt halten.
- Wer Sie sind: Sie setzen hohe Maßstäbe an Backend und Integrationen und wissen, wann Geschwindigkeit gewinnt und wann Sauberkeit wichtig ist. Sie messen Ihren Erfolg an Ergebnissen - Konversionsraten, nicht Tickets. Sie sind proaktiv und fühlen sich wohl dabei, Entscheidungen selbst zu treffen.
Unser Angebot
- Verantwortung ab dem ersten Tag: Sie sind die erste dedizierte Ingenieureinheit im Wachstumsteam. Das Produkt gehört Ihnen und Sie gestalten es.
- Ihre Arbeit hat den messbarsten Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens: neue Kunden.
- Sie treffen Entscheidungen: Sie führen nicht nur aus, sondern treffen auch selbst Entscheidungen innerhalb eines kleinen Teams.
- Keine Hierarchien, direkte Zusammenarbeit mit Marketing, Growth PM, Vertrieb und Technik. Im Backend und bei Integrationen unterstützt Sie das Technikteam mit schnellen Reviews, um Qualität sicherzustellen, während wir wachsen.
Spot Experience
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
- Großes Büro in Berlin-Mitte mit Menschen, die bauen und Zeit miteinander verbringen möchten.
- Teamevents, die Spaß machen, Urban Sports Club, Jobrad usw.
Product Growth Engineer (d/f/m) Arbeitgeber: DUDE CHEM
Doctolib ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Infrastruktur eines führenden Healthtech-Unternehmens in Europa zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der proaktiven Zuverlässigkeit profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und einem unterstützenden Umfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Hier haben Sie die Chance, nicht nur technische Exzellenz zu erreichen, sondern auch einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in Europa zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Growth Engineer (d/f/m) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DUDE CHEM anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Growth Engineer (d/f/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DUDE CHEM vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Growth Engineer (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DUDE CHEM klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.