Product Lead

REMATIQ entwickelt KI-Software, die Unternehmen im Bereich Life Sciences und Medizintechnik dabei hilft, Produkte schneller auf den Markt zu bringen, ohne die Qualität, Nachverfolgbarkeit und Compliance zu beeinträchtigen, die ihre Branche verlangt. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen wie Philips, Siemens Healthineers, B. Braun und Novartis zusammen und haben kürzlich unsere Series A abgeschlossen.

Wir suchen einen praktischen Product Lead / Head of Product, der uns dabei hilft, eine ehrgeizige Produktstrategie in außergewöhnliche Produkte umzusetzen.

Die Rolle

• Dies ist eine Player-Coach-Rolle für jemanden, der echtes Produktbesitzgefühl haben möchte, ohne sich vom Produkt selbst zu entfernen.
• Sie werden die Verantwortung für den gesamten Produktausführungsprozess übernehmen: Kundeninsights → Produktideen → Priorisierung → Definition → technische Verfeinerung → Sprint-Ausführung → ausgeliefertes Produkt → Lernen.
• Sie führen ein wachsendes Team von 2–3 Produktmanagern, heben den Qualitätsstandard in der Produktorganisation und übernehmen direkt eines oder zwei unserer wichtigsten und komplexesten Produktbereiche.
• Sie werden nicht nur den Prozess von der Seitenlinie aus verwalten, sondern sich mit Kunden, PMs, Ingenieuren und Designern in die Details vertiefen, Entscheidungen treffen und dem Team helfen, Produkte auszuliefern.

Was Sie tun werden

• Produktumsetzung von Anfang bis Ende: Strategische Richtung und Kundeninsights in klare Prioritäten, gut definierte Produktarbeiten und ausgelieferte Ergebnisse umsetzen.
• Führen und Entwickeln des Produktteams: 2–3 PMs managen, ihnen helfen, ihr Urteilsvermögen und ihre Ausführung zu schärfen und einen konstant hohen Standard für die Produktarbeit zu etablieren.
• Praktisch bleiben: Persönlich Entdeckungen leiten, Produktanforderungen definieren, Priorisierungsentscheidungen treffen und einige unserer schwierigsten Produktbereiche übernehmen.
• Produkt über mehrere Teams hinweg steuern: Klarheit zwischen Produkt, Technik und Design schaffen und sicherstellen, dass die Teams von der Idee zur Ausführung ohne unnötige Prozesse oder Unklarheiten gelangen.
• Schwierige Entscheidungen treffen: Mit konkurrierenden Kundenbedürfnissen, technischen Einschränkungen und unvollständigen Informationen navigieren und klare Produktentscheidungen treffen, anstatt einfach nur Konsens zu fördern.
• Eine KI-native Produktorganisation aufbauen: KI tief in Ihrer eigenen Arbeit nutzen und neu überdenken, wie Entdeckung, Spezifikation, Prototyping, Analyse und Produktentwicklung in einem KI-ersten Unternehmen funktionieren sollten.
• Enger Kontakt zu Kunden: Verstehen, wie anspruchsvolle Unternehmens-Teams tatsächlich arbeiten, die Probleme identifizieren, die es wert sind, gelöst zu werden, und Kundeninsights in skalierbare Produkte umwandeln, anstatt einmalige Funktionen zu entwickeln.
• Kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweise: Identifizieren, wo unser Produktprozess mehr Struktur benötigt, wo weniger nötig ist, und den Betriebsrhythmus aufbauen, der REMATIQ hilft, besser und schneller zu liefern, während wir wachsen.

Was wir suchen

• Sie könnten gut passen, wenn Sie:
• Produkt für ein B2B-Enterprise-Softwareprodukt geleitet haben.
• Direkt mindestens 2 Produktmanager verwaltet haben.
• Tief in der Materie sind und sich wohlfühlen, Entdeckungen zu leiten, Produktanforderungen zu schreiben und zu verfeinern, Priorisierungsentscheidungen zu treffen und eng mit der Technik zusammenzuarbeiten.
• Produktlieferung über mehrere Teams oder Produktbereiche hinweg verantwortet haben.
• Starkes Produkturteil haben und sich wohlfühlen, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen.
• Ehrlich KI-vorwärts sind: Sie nutzen aktiv KI in Ihrer Arbeit, verstehen, wie sie die Produktentwicklung verändert, und haben durchdachte Ansichten darüber, was ein Produkt wirklich KI-native macht.
• Außergewöhnlich gut kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Tempo und Zuverlässigkeit arbeiten.

Wir sind besonders begeistert, wenn Sie:

• Ein Gründer, ein Gründungs-PM oder sehr früher Produktleiter waren und nachweisen können, dass Sie unternehmerisches Denken besitzen.
• Technisch stark genug sind, um eng mit Ingenieuren an APIs, Daten, KI-Systemen, Workflows und technischen Abwägungen zu arbeiten.
• Produktfertigkeiten in einer hervorragenden Produktorganisation mit hohen Standards für die Ausführung erlernt haben.
• Beide Seiten der Reise erlebt haben: Produkte in einer frühen Phase aufgebaut und später einer Produktorganisation beim Wachsen geholfen haben.

Warum REMATIQ?

• Ein seltener Produktmoment: Wir haben Unternehmenskunden, starke Nachfrage und frische Series A-Finanzierung, während viele der Produktprozesse und Arbeitsweisen für unsere nächste Phase noch von Ihnen gestaltet werden können.
• Echtes Produktbesitzgefühl: Sie haben echte Autorität über Priorisierung, Produktdefinition und Ausführung, während Sie nah genug am Geschehen bleiben, um persönlich zu beeinflussen, was gebaut wird.
• Player-Coach-Design: Dies ist keine Rolle, in der Führung bedeutet, das Handwerk des Produkts hinter sich zu lassen. Sie werden das Team aufbauen und gleichzeitig bedeutende Produktprobleme selbst übernehmen.
• KI ist das Produkt und die Art, wie wir arbeiten: Sie helfen, zu definieren, wie eine KI-native Produktorganisation tatsächlich aussehen sollte, anstatt einfach KI-Tools zu traditionellen Prozessen hinzuzufügen.
• Komplexe Probleme, die es wert sind, gelöst zu werden: Unsere Kunden arbeiten in Umgebungen, in denen Workflows technisch, reguliert und kritisch sind. Die Produktherausforderungen sind entsprechend tief.
• Direkt mit den Menschen zusammenarbeiten, die das Unternehmen gestalten: Eng mit den Gründern, Technik und Design zusammenarbeiten, um die Entscheidungen zu treffen, die bestimmen, was REMATIQ wird.
• Bedeutende Auswirkungen: Bessere Software kann medizinischen Innovatoren helfen, manuelle Arbeiten zu reduzieren, Komplexität zu bewältigen und wichtige Produkte schneller und sicherer auf den Markt zu bringen.
• Vergütung und Eigentum: Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Eigenkapital, was Ihnen einen bedeutenden Anteil an dem Unternehmen gibt, das Sie mitaufbauen.