Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Jugendbeteiligung und arbeite mit Schulen und Kommunen zusammen.
- Unternehmen: Klub44, ein innovatives gemeinnütziges Startup für digitale Jugendbeteiligung.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, hybrides Arbeiten und 28 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit kreativen Ansätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Potenziale.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Job Description is only in German, as the Job requires proficiency in German language.
Klub44 ist ein gemeinnütziges Startup im Bereich digitale Jugendbeteiligung.
Mit der Klub-App ermöglichen wir es jungen Menschen, ihre eigene Stadt und ihre Vorlieben zu entdecken, und die Welt um sich herum mitzugestalten.
Alle jungen Menschen haben das Recht auf ein freies und schöpferisches Leben, daran glauben wir fest.
Nebenbei möchten wir die Schul- und Berufsbildung radikal transformieren.
Mit der Klub-App erhalten Jugendliche ab 12 Jahren einen chancengerechten Zugang zu kostenfreien Freizeit- und Berufsorientierungsangeboten.
Außerschulische Standorte – z.
Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung – können auf unserer App ihre Angebote direkt und digital an Jugendliche kommunizieren.
Das Ganze bauen wir als Game auf: Entdecke deine Stadt, dich selbst, und bekomme dafür Rewards!
Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Religionen und sexuellen Orientierungen dazu, sich bei uns zu bewerben!
Aufgaben
Als Projektmanager*in Kooperationen bist du die Person, bei der unsere operativen Projekte zusammenlaufen.
Kommunen, Schulen und Stiftungen arbeiten mit uns, weil sie ein Ergebnis wollen – du sorgst dafür, dass dieses Ergebnis auch eintritt: im Zeitplan, im Budget, und mit zufriedenen Partnern.
Gleichzeitig hast du einen zweiten Auftrag, der genauso wichtig ist: Du führst so viele Projekte wie möglich über unsere Standardprozesse, damit Klub als Plattform skalierbar bleibt und nicht in Sonderlösungen erstickt.
Diese Doppelrolle – nach außen verbindlich, nach innen konsequent – ist der Kern des Jobs.
Wir freuen uns auf Mitunternehmer*innen, um gemeinsam mit dem jungen Team und Geschäftsführer Sebastian die Geschicke von Klub44 zu leiten.
- Projektsteuerung
- Eigenverantwortliche Steuerung unserer laufenden Kooperationsprojekte – von Kick-off bis Abschluss.
- Planung von Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und Terminen; Nachhalten, wenn es hakt.
- Frühzeitiges Erkennen von Risiken und aktives Gegensteuern, statt Überraschungen am Projektende.
- Sicherstellen, dass zugesagte Ziele (z. B. teilnehmende Standorte, aktive Jugendliche, Angebots-Uploads) tatsächlich erreicht werden.
- Account Management & Partnerbetreuung
- Du bist die verlässliche Ansprechperson für unsere Projektpartner in Kommunen, Schulen und Stiftungen – die Stimme von Klub im Alltag.
- Aufbau langfristiger Beziehungen: Bestehende Kooperationen erfolgreich umsetzen, verlängern und ausbauen.
- Erwartungsmanagement mit Verwaltungen, Schulleitungen und Förderpartnern: klar sagen, was geht, und was nicht.
- Übersetzungsarbeit zwischen kommunaler Logik und Startup-Tempo – in beide Richtungen.
- Skalierbarkeit & Standardprozesse
- Onboarding von Kommunen, Schulen und Jugendeinrichtungen entlang unserer Standardprozesse – wiederholbar statt jedes Mal neu.
- Weiterentwicklung dieser Prozesse: Playbooks, Templates, Checklisten, Automatisierungen.
- Erkennen, wann eine Partneranfrage ein Sonderfall ist – und wann sie in ein neues Standardangebot gehört.
- Bewusstes Nein zu Individuallösungen, die uns langfristig teuer werden.
- Zahlen, Reporting & Wirkung
- Nachhalten der Projekt-KPIs und transparentes internes Reporting zum Projektstatus.
- Aufbereitung von Projektständen und Wirkungsdaten für Zuwendungsgeber und Stiftungen – die Verantwortung für Verwendungsnachweise und Reportings liegt bei der Geschäftsführung, du lieferst die Grundlage.
- Ableiten konkreter Maßnahmen aus den Zahlen, nicht nur Dokumentation.
- Zusammenarbeit im Team
- Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Marketing & Community und Produktentwicklung.
- Rückkopplung von Partner-Feedback ins Produkt: Was brauchen Kommunen und Standorte wirklich?
- Steuerung externer Partner und Dienstleister im Projektkontext.
- Qualifikation
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und bringst Projekte nachweislich zum Abschluss – idealerweise mit Partnern aus Verwaltung, Bildung, Stiftungen oder NGOs.
Arbeitserfahrung in einem Startup ist ein guter Bonus.
- Du bist stark in Kooperation und Kommunikation: Du gewinnst Menschen für gemeinsame Ziele und behältst dabei die Interessen von Klub im Blick.
- Du denkst in Prozessen und Systemen, nicht in Einzelfällen – und hast Freude daran, Wiederholbares zu bauen.
- Du arbeitest strukturiert und verbindlich: Zusagen, Fristen und Follow-ups sitzen bei dir.
- Du bist "hands on" und sicher im Umgang mit agilen Methoden und Projektmanagement-Tools.
- Du arbeitest datenbasiert und bist sicher im Nachhalten von Kennzahlen.
- Dich motivieren unternehmerische Herausforderungen und du möchtest persönlich dazu beitragen, Jugendliche bei einer chancengerechten Entfaltung ihrer Potenziale zu fördern.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Benefits
Als junges, gemeinnütziges Startup sind wir noch limitiert, wollen aber mittelfristig marktgerecht zahlen. Bis wir das hinkriegen, können wir auch kreativ sein.
Zur Orientierung
- Jahresgrundgehalt je nach Erfahrung €38 – 45.000
- 80% Arbeitszeit unter Umständen möglich
- Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home ist unser Standard)
- 28 Urlaubstage
Wir wollen die Rolle so schnell wie möglich besetzen.
Unsere Werte zur gemeinsamen Zusammenarbeit nach innen und außen sind
- Liebevoll
- Aktivierend
- Verbunden
- Spielerisch
- Ehrlich
- #J-18808-Ljbffr
Projektmanager*in Kooperationen Arbeitgeber: DUDE CHEM
Doctolib ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Infrastruktur eines führenden Healthtech-Unternehmens in Europa zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der proaktiven Zuverlässigkeit profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und einem unterstützenden Umfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Hier haben Sie die Chance, nicht nur technische Exzellenz zu erreichen, sondern auch einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in Europa zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager*in Kooperationen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DUDE CHEM haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager*in Kooperationen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DUDE CHEM zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.