Revenue Accountant

Unsere Mission für Sie: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsatz- und Debitorenbuchhaltung eines wachsenden Energie-Tech-Unternehmens, in dem saubere Buchhaltung direkt Wachstum, Vertrauen und Series-B-Bereitschaft ermöglicht. Trawa ermöglicht es mittelständischen Unternehmen, Zugang zu grüner, intelligenter Energie zu erhalten. Unser Geschäft befindet sich an der Schnittstelle von Energieflüssen, komplexen B2B-Verträgen und schnelllebigen Märkten, was unseren Umsatz alles andere als standardisiert macht: Energieprodukte, variable Preisgestaltung und mehrere Abrechnungszyklen, jeder mit seiner eigenen Anerkennungslogik und Datenquelle.

Als unser Revenue Accountant werden Sie die Prozesse besitzen, die diese Komplexität in saubere, prüfbare Zahlen umwandeln. Sie arbeiten eng mit unserem Tech- und Datenteam an 15-Minuten-Intervall-Energiedaten, Hunderten von Vertragsvarianten und Daten, die aus CRM, Energie-Repository und Finanzwerkzeugen in eine einzige Umsatzwahrheit fließen. Vieles von dem, was Sie benötigen, existiert noch nicht; Sie werden helfen, es von Grund auf neu zu erstellen. Dies ist eine Rolle für jemanden, der echte Verantwortung in einem kleinen, schnell wachsenden Team übernehmen möchte und nach einem Unternehmen sucht, mit dem er wachsen kann, während wir auf Series B und darüber hinaus skalieren.

Was Sie besitzen werden:

• Umsatzanerkennung & Vertragsbuchhaltung: Anwenden und Pflegen von Umsatzanerkennungspolitiken (HGB heute, IFRS 15 am Horizont) über trawas Kunden- und Vertragstypen. Übersetzen von kommerziellen Bedingungen (variable Preisgestaltung, Mehrkomponentenvereinbarungen, energie-spezifische Strukturen) in die richtige buchhalterische Behandlung. Eigenverantwortung und Abstimmung von aufgeschobenen Umsätzen und Energieabgrenzungsplänen.
• Kundenabrechnung & Debitorenbuchhaltung: Mitverantwortung für einen definierten Umfang des Rechnungsprozesses von der Erstellung bis zur Abstimmung. Führen von AR-Abstimmungen und Altersanalysen; Verantwortung für Mahnungen und Inkasso.
• Monatsabschluss, Berichterstattung & Prüfungsbereitschaft: Verantwortung für umsatzbezogene Abschlussaktivitäten: Buchungssätze, Kontenabstimmungen, Abweichungskommentare. Pflege von prüfungsbereiten Arbeitsunterlagen und Dokumentationen für alle Umsatz- und AR-Positionen. Proaktives Kennzeichnen von Richtlinienlücken und Vorschlagen von Lösungen, bevor der Prüfer dies tut.
• IT & Finanztransformation: Beitrag zu unserem Rollout des Abrechnungstools und der ERP-Auswahl als Stimme des Umsatzes. Hilfe beim Ersetzen manueller Arbeitsabläufe durch Automatisierungen; Sie kennzeichnen nicht nur Ineffizienzen, sondern beheben sie auch.

Ihre ersten 90 Tage:

• Monat 1 - Lernen Sie die Landschaft kennen: Verstehen des Geschäftsmodells von trawa, der Umsatzprozesse und der Buchhaltungsabläufe, während Sie Verantwortung für wiederkehrende Aufgaben wie Rechnungsverfolgung, Abstimmungen und AR-Überprüfungen übernehmen.
• Monat 2 - Übernehmen Sie Verantwortung: Unabhängige Verwaltung wichtiger Aktivitäten der Umsatzbuchhaltung, Beitrag zum Monatsabschluss und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Abrechnung, Abstimmung oder Umsatzanerkennungsprozesse.
• Monat 3 - Aufbauen und Verbessern: Eigenverantwortung für zugewiesene Abschlussaktivitäten von Anfang bis Ende, Bereitstellung prüfungsbereiter Dokumentation und Durchführung einer strukturellen Verbesserung der Umsatzberichterstattung oder Prozessautomatisierung.

Wer Sie sind:

• 3-5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung, mit bedeutender Erfahrung in komplexer Umsatzbuchhaltung, AR oder Abrechnung, idealerweise in einem B2B SaaS-, Energie- oder technologiegestützten Unternehmen.
• Solide Buchhaltungsgrundlagen mit praktischer Erfahrung in IFRS 15 oder HGB-Umsatzanerkennung in einem vertragsintensiven Umfeld, sicher im Umgang mit aufgeschobenem Umsatz und Monatsabschlüssen.
• Eigenverantwortliche Denkweise: Sie warten nicht darauf, dass Ihnen gesagt wird, was kaputt ist; Sie finden es, beheben es und dokumentieren es.
• Analytisch und datenneugierig: Sicher im Umgang mit großen Datensätzen, Auffinden von Anomalien, Formulieren einer Hypothese und Testen dieser gegen die Daten, bevor Sie eskalieren.
• Strukturiert und detailorientiert: Ihre Abstimmungen sind sauber, Ihre Dokumentation hält einer Prüfung stand.
• Versiert in Excel / Google Sheets.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Schön zu haben:

• AI-first Denkweise: Praktische Erfahrung mit Tools wie Langdock, Claude, ChatGPT oder n8n; Sie haben Workflows erstellt, nicht nur verwendet. Bonus, wenn Sie Ihre eigenen Automatisierungen erstellt haben.
• Grundkenntnisse in SQL oder Python (oder die Bereitschaft, schnell zu lernen), um Abrechnungs- und Energiedaten direkt abzufragen.
• Erfahrung mit DATEV, Moss, Airtable oder ERP-Implementierungen.
• Einblick in Energieabrechnung, Rohstoffverträge oder variable Preisstrukturen.
• Erfahrung in der Unterstützung oder Vorbereitung auf eine externe Prüfung.

Keine Sorge, wenn Sie nicht jedes Kriterium erfüllen; wir schätzen Antrieb und Lernfähigkeit mehr als perfekte Lebensläufe.

Was wir bieten:

• Echte Verantwortung ab dem ersten Tag; Sie leiten Prozesse, die die Qualität unserer Finanzberichterstattung und Kundenbeziehungen direkt beeinflussen.
• Ein einzigartig komplexes Geschäftsmodell an der Schnittstelle von Energie, Software und B2B-Verträgen.
• Ein AI-first Finance-Team, das neue Tools und Arbeitsweisen annimmt; wir automatisieren zuerst, stellen dann ein.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Finanzleitung und funktionsübergreifenden Führungskräften ab dem ersten Tag.
• Beschleunigtes Karrierewachstum in einem wachsenden Umfeld, in dem Ihr Verantwortungsbereich mit dem Unternehmen wächst.
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, L&D-Budget, wettbewerbsfähige Vergütung, Essensgutscheine, Urban Sports-Mitgliedschaft und eine lebendige Bürokultur in Berlin.

Jeder ist hier willkommen. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der Vielfalt wertschätzt. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, Geschlechtern, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien sowie physisch oder neurodivers zu bewerben.