Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte Gespräche mit Unternehmen und verwandle Interessenten in echte Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: CEEZER, ein führendes Unternehmen im Bereich Klimaschutz und nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karrierewachstum und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Arbeite an der Schnittstelle von Technologie und Klimawandel und gestalte die Zukunft nachhaltig.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Ein definitiver Wandel findet derzeit statt. Unternehmen weltweit berichten nicht nur über Nachhaltigkeit; sie investieren aktiv in sie als strategisches und finanzielles Kernasset. Bei CEEZER gestalten wir die Infrastruktur für das Management von Climate Performance Assets auf Unternehmensebene und transformieren, wie die größten Unternehmen der Welt Kohlenstoffgutschriften, Energieattributionszertifikate (EAC) und Zertifikate für nachhaltigen Flugkraftstoff (SAFc) beschaffen und verwalten.
Unsere Plattform bietet den ehrgeizigsten Unternehmen der Welt die datengestützte Präzision, Echtzeitüberwachung und regelkonforme Berichterstattung, die erforderlich sind, um Kapital mit Zuversicht in hochwirksame Climate Performance Asset-Portfolios und echte, messbare Klimaschutzmaßnahmen zu investieren.
Wir suchen einen Sales Development Representative, der unser Team verstärkt. Sie sind jemand, der selbstmotiviert Gespräche mit Unternehmenskunden beginnt, Outreach-Kampagnen durchführt und Einblicke in potenzielle Kunden in echte Pipeline umwandelt. Sie kombinieren gründliche Kontoforschung mit solidem Follow-up, um kalte Leads in gebuchte Meetings zu verwandeln.
Die Rolle:
- Verwenden Sie LinkedIn Sales Navigator, Amplemarket, Salesloft und Intent-Tools, um herauszufinden, wer die wichtigsten Entscheidungsträger sind.
- Kontaktaufnahme über Kaltakquise, E-Mails und LinkedIn. Mit Erfahrung haben Sie die Freiheit, kreative Nachrichten zu testen, die Antworten erhalten.
- Qualifizieren Sie potenzielle Kunden und buchen Sie Entdeckungsgespräche mit AEs, um sicherzustellen, dass nur solide Möglichkeiten weitergegeben werden.
- Kontaktaufnahme mit potenziellen Teilnehmern von Branchenveranstaltungen, um persönliche Meetings zu planen.
- Enger Austausch mit Account Executives zur Entwicklung von Territorienstrategien und zum Teilen von Kontoforschung, um größere Geschäfte abzuschließen.
- Halten Sie das CRM und die Outreach-Tools aktuell, verfolgen Sie, was konvertiert, und passen Sie Ihre Nachrichten basierend auf dem an, was funktioniert.
- Erreichen oder übertreffen Sie konsequent Ihre monatlichen vierteljährlichen Ziele für gebuchte Meetings.
Wir arbeiten und excelieren als Team. Teilen Sie sowie lernen Sie die besten Praktiken von anderen im Team.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:
- 1+ Jahre Erfahrung in der Vertriebsentwicklung, Geschäftsentwicklung oder kundenorientierten Rollen mit nachweislichem Erfolg bei der Erreichung von Zielen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und operationale Disziplin mit der nachgewiesenen Fähigkeit, eine hohe Anzahl an Outreach zu verwalten.
- Analytische Denkweise - Fähigkeit, Branchentrends zu recherchieren und Zielkonten zu finden, um den richtigen Ansatz zu finden.
- Polierte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Präsenz, die erforderlich ist, um sicher mit externen Stakeholdern auf hoher Ebene zu kommunizieren.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Deutsch ist ein Plus.
- Verständnis und grundlegende Erfahrung mit CRMs und Vertriebsengagement-Tools.
Der Einstellungsprozess:
- Ein Einführungsgespräch mit dem People Team.
- Ein Gespräch mit Subh, unserem Head of Business Development.
- Das Team in der Berliner Zentrale für 2 aufeinanderfolgende Interviews treffen.
- Bewertungsrunde: Kaltakquise-Rollenspiel und Interview mit einem AE.
- C-Level-Interview mit Juliane Sterzl, CRO.
Was Sie bei CEEZER erwartet:
- Eine Mission, die zählt: Arbeiten Sie mit internationalen Teams zusammen, die Fachleute aus Finanzen, Technologie und Klimawissenschaft vereinen, um Kapital in die kritischsten Klima-Assets der Welt zu lenken.
- Beschleunigtes Wachstum: Wir wachsen schnell, und Ihre Karriere wird es auch. Nutzen Sie Gelegenheiten, um funktionsübergreifende Initiativen zu leiten und Ihren strategischen Einfluss auszubauen.
- Echte Eigenverantwortung: Wir bauen in einem brandneuen Markt auf, was bedeutet, dass viele unserer besten Praktiken noch nicht existieren. Wenn Sie einen besseren Workflow, ein besseres Tool oder eine bessere Strategie sehen, haben Sie die Autonomie und Unterstützung, dies zu entwickeln.
- Ein ermutigendes Umfeld: Wir bringen vielfältige globale Perspektiven zusammen, da wir wissen, dass die Lösung komplexer Klimaherausforderungen eine breite Mischung aus Hintergründen und Fachwissen erfordert.
- Echter Einfluss auf Unternehmen: Transformieren Sie, wie globale Unternehmen Nachhaltigkeit angehen. CEEZER hostet über 50 Millionen Tonnen geprüfte Kohlenstoffgutschriften über alle Wege, unterstützt von anspruchsvollen Daten und institutionellem Risikomanagement.
- Eine net-zero Karriere: Wir praktizieren, was wir predigen. Ab Ihrem ersten Tag kompensieren wir vollständig Ihren persönlichen und beruflichen CO2-Fußabdruck, denn Nachhaltigkeit ist unsere Betriebsweise.
Wir wissen, dass großartiges Talent nicht immer einem linearen Weg folgt. Wenn Ihre Erfahrung nicht jede einzelne Box auf dieser Liste abhakt, aber Sie den Antrieb und die einzigartigen Stärken haben, um hier erfolgreich zu sein, möchten wir trotzdem von Ihnen hören.
Hier ist der Aufbau eines vielfältigen Teams kein Häkchen – es ist, wie wir komplexe globale Herausforderungen lösen. Wir treffen alle Einstellungsentscheidungen basierend auf Verdienst, Fähigkeiten und Potenzial, während wir aktiv daran arbeiten, unbewusste Vorurteile aus unserem Prozess herauszuhalten. Wir haben ein Umfeld geschaffen, in dem sich alle Personen wertgeschätzt und befähigt fühlen, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen vielfältige Bewerber und setzen uns dafür ein, allen gleiche Chancen zu bieten, um zu gedeihen.
Wenn Sie Anpassungen oder spezifische Unterstützung während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen.
Über uns: CEEZER ist der führende Partner für die Beschaffung und das Management von Climate Performance Assets und befähigt Unternehmen, Klimaziele in einen klaren Weg zur Netto-Null zu verwandeln. Vertraut von großen Organisationen wie Deutsche Telekom, LGT und Nasdaq, bietet CEEZER das Vertrauen, das erforderlich ist, um effektive Klimaschutzstrategien umzusetzen. Für weitere Informationen besuchen Sie ceezer.earth.
Sales Development Representative (f/d/m) Arbeitgeber: DUDE CHEM
Doctolib ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Infrastruktur eines führenden Healthtech-Unternehmens in Europa zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der proaktiven Zuverlässigkeit profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und einem unterstützenden Umfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Hier haben Sie die Chance, nicht nur technische Exzellenz zu erreichen, sondern auch einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in Europa zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative (f/d/m) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DUDE CHEM treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DUDE CHEM empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DUDE CHEM dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DUDE CHEM bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (f/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DUDE CHEM bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DUDE CHEM erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!