Senior Atlassian Consultant

Wir suchen einen Senior Atlassian Consultant, der unserem Team bei N26 beitritt. Diese Rolle ist für einen technischen Experten von Atlassian gedacht, der in einer sich schnell entwickelnden FinTech-Landschaft gedeiht. Sie werden nicht nur Werkzeuge verwalten; Sie werden die Art und Weise optimieren, wie unsere gesamte Organisation zusammenarbeitet. Wir suchen einen Fachmann, der Freude an konzeptioneller Verantwortung hat.

Bei N26 schätzen wir das Denken in "Ersten Prinzipien" – die Fähigkeit, hochrangige Geschäftsziele zu nehmen und sie in elegante, skalierbare technische Architekturen zu übersetzen. Wenn Sie eine Rolle genießen, in der Sie die Autonomie haben, das "Wie" und "Warum" hinter einer Lösung zu definieren, sind Sie hier genau richtig.

In dieser Rolle werden Sie:

• Vision in Realität umsetzen: Als wichtiger Partner für Stakeholder agieren, breite Geschäftsziele verfeinern und in anspruchsvolle, wirkungsvolle technische Lösungen innerhalb der Atlassian-Suite umsetzen.
• Unabhängige Projektlebenszyklen vorantreiben: Initiativen von der Entdeckung und Anforderungserhebung bis hin zu Design, Aufbau und globalem Rollout leiten. Sie haben die volle Verantwortung für den Lieferprozess.
• Kontinuierliche Ökosystem-Evolution: Proaktiv Möglichkeiten zur Modernisierung unseres Setups identifizieren. Sie werden unabhängig Reibungspunkte erkennen und innovative Wege vorschlagen, um die organisatorische Geschwindigkeit zu verbessern.
• Fortgeschrittene Anpassungen entwickeln: Die Standardfähigkeiten von Jira und Confluence durch benutzerdefiniertes Scripting (Scriptrunner/Groovy) und die hochrangige Nutzung von Atlassian APIs erweitern.
• Vielseitige Workflows entwerfen: Benutzerdefinierte Jira-Konfigurationen entwerfen und implementieren, die robust genug für eine regulierte Bank, aber flexibel genug für ein agiles Technologieunternehmen sind.
• Datengetriebenes Storytelling: Fortgeschrittene Berichterstattung und Analytik nutzen, um der Führungsebene klare Einblicke in die betriebliche Gesundheit und den Projektfortschritt zu geben.
• Technische Mentorschaft: Als Fachexperte fungieren, Teams zu Best Practices coachen und sicherstellen, dass unsere interne Dokumentation eine "Goldstandard"-Ressource ist.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Berufliche Seniorität: Mindestens 5 Jahre (mindestens 3+) praktische Erfahrung in der Verwaltung von Jira, JSM und Confluence in Unternehmensumgebungen.
• Konzeptionelle Agilität: Sie sind es gewohnt, mit hochrangigen Briefings zu arbeiten und genießen den Prozess der "Entdeckung" – die richtigen Fragen zu stellen, um einen klaren, strukturierten Weg nach vorne zu bauen.
• Kontext im Finanzdienstleistungsbereich: Erfahrung in einem regulierten Umfeld ist ein großer Vorteil, da Sie Innovation mit Compliance- und Sicherheitsstandards in Einklang bringen können.
• Technische Kompetenz: Tiefe Kenntnisse in JQL, Automatisierungen, Atlassian APIs, Assets und Scriptrunner (Groovy).
• Kommunikationsbeherrschung: Sie können Gespräche sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern navigieren und sicherstellen, dass alle auf die Lösung abgestimmt sind. Fließendes Englisch ist ein Muss.
• Tiefe Expertise: In der Jira-Administration, Workflow-Anpassung, Stakeholder-Management und Best Practices für skalierbare Implementierungen in verschiedenen Teams.
• Wünschenswert: Vertrautheit mit Atlassian Analytics oder dem Forge-Framework. Kenntnisse über ITIL/ITSM. Wissen über den Produkt- und Softwareentwicklungszyklus. Coaching-Fähigkeiten.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Urlaubstage variieren je nach Arbeitsort. Ein zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie – alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind:

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und höchste Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten. Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams zu bilden, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und heißen Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen willkommen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!

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