Senior Backend Engineer - Identity Lifecycle

Über das Team: Sie werden einem der Teams innerhalb von SumUps Identity Lifecycle Mission beitreten, das an einigen der kritischsten Bausteine hinter der Händlerreise arbeitet, von der Onboarding- und Identitätsverifizierung bis hin zu KYC/KYB, der Erfassung regulatorischer Daten und dem Management der Kundenidentität über den gesamten Lebenszyklus. Viele dieser Fähigkeiten leben heute in verschiedenen Flows, Legacy-Services und eng gekoppelten Integrationen. Wir sind auf einer Reise, um diese Teile in eine kohärentere, skalierbare Plattform zu bringen, mit gemeinsamen Datenmodellen, wiederverwendbaren Services und klaren Verantwortungsgrenzen.

Als Senior Backend Engineer werden Sie nicht nur bestehende Systeme warten. Sie haben die Möglichkeit, die Entwicklung unserer Identitätsplattform zu gestalten, kritische Services zu modernisieren und Grundlagen zu schaffen, die neue Vorschriften, Märkte und Produktanforderungen unterstützen können, ohne jedes Mal das Rad neu zu erfinden. Sie werden Teil eines engagierten Teams sein, aber die Herausforderungen, die wir angehen, überschreiten oft Team- und Domänengrenzen. Sie arbeiten eng mit Ingenieuren, Produktmanagern, Designern, Compliance, Risiko und Betrieb zusammen, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Lösungen weit über Ihr eigenes Team hinaus zu beeinflussen.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen, bauen und betreiben von skalierbaren Backend-Services, APIs, ereignisgesteuerten Workflows und Systemintegrationen.
• Wiederverwendbare Fähigkeiten entwickeln, die das Onboarding von Händlern, die Identitätsverifizierung und die Erfassung regulatorischer Daten für KYC/KYB unterstützen.
• Zuverlässigkeit und Resilienz über kritische Services hinweg durch bessere Beobachtbarkeit, Fehlermanagement, Incident Response und langfristige Risikominderung vorantreiben.
• Primär mit Go arbeiten, während Sie bestehende in Java geschriebene Services warten und schrittweise modernisieren.
• Domänenmodelle und Servicegrenzen weiterentwickeln und gleichzeitig die Komplexität von Legacy-Systemen, doppelte Logik und eng gekoppelte Integrationen reduzieren, immer mit einer pragmatischen, inkrementellen Denkweise.
• Ihr Werk von Anfang bis Ende besitzen, von der technischen Gestaltung und Implementierung bis zur Einführung und Nachverfolgung in der Produktion.
• Über Team- und Domänengrenzen hinweg arbeiten und unklare Produkt- und regulatorische Anforderungen in klare, skalierbare technische Lösungen umsetzen.
• Code und Designs überprüfen, Ingenieure betreuen und helfen, die Engineering-Standards über die Mission hinweg zu erhöhen.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn Sie:

• Starke berufliche Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Produktions-Backend-Systemen mit hohem Geschäftswert haben.
• Erfahrung mit Go und Java haben und Vertrauen in die Wartung und Weiterentwicklung bestehender Java-Services besitzen.
• Starkes Wissen über API-Design, verteilte Systeme, asynchrone Verarbeitung, Datenmodellierung, Testing und Systemdesign haben.
• Erfahrung mit Event-Streaming-Plattformen wie Kafka und modernen Beobachtungswerkzeugen wie Grafana oder Honeycomb haben.
• Erfahrung im Bereitstellen und Betreiben von Services in Cloud-Umgebungen wie AWS, idealerweise mit Docker und Kubernetes haben.
• Eine starke Ownership-Mentalität besitzen, mit der Fähigkeit, komplexe Probleme von der Definition bis zur Produktion zu bringen.
• Erfahrung darin haben, die Zuverlässigkeit geschäftskritischer Systeme zu verbessern und wiederkehrende Vorfälle in nachhaltige Engineering-Verbesserungen umzuwandeln.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und einen kollaborativen Ansatz beim Arbeiten über Engineering, Produkt, Compliance, Risiko und Betrieb hinweg haben.

Schön zu haben:

• Erfahrung im Fintech-Bereich, Zahlungen, KYC/KYB, Identitätsverifizierung oder regulatorischen Systemen.
• Erfahrung darin, regulatorische und Compliance-Anforderungen in klare, skalierbare Engineering-Lösungen zu übersetzen und dabei die Lücke zwischen Compliance und Engineering zu schließen.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Die Möglichkeit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Wir nehmen Lernen und Experimentieren ernst mit Hack Days jeden zweiten Freitag und globalen Hack Weeks.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt wertschätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für den Besuch von Konferenzen und/oder die Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung.
• Teilnahme an unserem VSOP-Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• 30 Tage Sabbatical: Genießen Sie die einzigartige Gelegenheit, nach 3 Jahren Beschäftigung bei SumUp eine wohlverdiente Pause mit unserem 30-tägigen Sabbatical-Vorteil zu machen.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, Umzugsunterstützung, subventionierte Büromittagessen.

SumUp ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu verfolgen und einzustellen. SumUp trifft keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind.

Über uns: Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, kleinen Unternehmen weltweit einfache und erschwingliche Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 36 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und unterstützt wird, unabhängig davon, wie er sich identifiziert.