(Senior) DevOps Engineer

Wenige Menschen haben die Möglichkeit, eine Bank von Grund auf neu zu bauen. Noch weniger haben die Chance, dies in einem Moment zu tun, in dem das Bankwesen selbst neu erfunden wird. Der Dollar ist das beste Produkt in der Geschichte der Welt - es gibt eine unendliche globale Nachfrage. Aber internationale Fintechs und Nicht-US-Banken haben zwei unbefriedigende Optionen, um darauf zuzugreifen: Entweder sie bauen auf veralteten Clearingbanken, die langsam und unzuverlässig sind, oder sie arbeiten mit Middleware-Anbietern zusammen, die die Dollar nicht direkt bewegen und halten, sondern selbst auf veraltete Banken angewiesen sind. Augustus vereinfacht diese Struktur, indem es zwei Dinge kombiniert: Eine echte nationale Banklizenz (in Organisation) und Marble, unser proprietäres Kernbankensystem, das auf Intelligenz basiert und aus Code besteht.

Wir sind eine Gruppe von Betreibern, frühen Mitarbeitern von Einhörnern, ehemaligen Gründern und Menschen, die ihre Abschlüsse aufgegeben haben, weil sie glauben, dass dies eine branchen- und karrierebestimmende Gelegenheit ist. Wir sind mit mehr als 200 Millionen Dollar von Peter Thiels Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum und den Gründern von Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse und n8n unterstützt. Wir sind in Europa reguliert und arbeiten heute mit Euro- und Stablecoin-Clearing. Jetzt bauen wir das US-Team von Grund auf neu auf, während wir weiterhin schnell in Europa wachsen.

Die Rolle

Sie sind DevOps Engineer #3. Sie treten einem Lead DevOps bei, der die Grundlagen gelegt hat - jetzt helfen Sie, es zu skalieren. Sie gestalten die Infrastruktur, Automatisierung und Zuverlässigkeitsstandards, die es dem gesamten Engineering-Team ermöglichen, schneller und sicherer zu liefern. Sie übernehmen große Projekte und treiben diese autonom voran. Sie bauen und betreiben die Plattform, auf der alles läuft - AWS-Infrastruktur, Kubernetes, CI/CD-Pipelines, Observabilität, Incident Response, End-to-End. Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Engineering, Sicherheit und Produkt zusammen, um die Infrastruktur in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln. Sie entwerfen für Ausfälle, automatisieren alles, was Sie können, und heben die Standards für das, was produktionsreif bedeutet, in einer von Agenten geführten Bank.

Ihre ersten sechs Monate

• Monate 1-2: Sie machen sich mit der aktuellen Infrastruktur vertraut - wie Bereitstellungen funktionieren, wo die rauen Kanten sind, was automatisiert ist und was nicht. Sie übernehmen Ihr erstes großes Projekt als IC und beginnen mit der Lieferung. Sie arbeiten mit dem Lead DevOps zusammen, agieren jedoch unabhängig ab Woche eins.
• Monate 3-4: Sie liefern Ihr erstes großes Projekt - zum Beispiel PR-Umgebungsbereitstellungen oder Multi-Region-Infrastruktur. Sie skizzieren das nächste Projekt auf der Roadmap.
• Monate 5-6: Sie gestalten die Infrastruktur-Roadmap zusammen mit dem Lead DevOps. Sie skizzieren, planen und treiben Projekte als Leiter voran. Sie sind die Person, der das Engineering-Team vertraut, um die Plattform schnell, zuverlässig und sicher zu halten.

Wer bei Augustus gedeihen wird

Wir glauben, dass es die besten Ergebnisse liefert, wenn man kluge Menschen mit hoher Eigenverantwortung an große Probleme heranführt. Die Menschen, die hier erfolgreich sind, teilen die folgenden Eigenschaften:

• Unermüdlich: Sie können etwas, das kaputt ist, nicht einfach liegen lassen. Sie hören nicht auf, nur weil es schwierig wurde oder weil niemand zusieht.
• Setzen Sie die Messlatte: Sie sind härter zu sich selbst als jeder andere es wäre. Sie benötigen keine externe Verantwortung, um sich um Qualität zu kümmern.
• Gestalten Sie das Spiel: Sie warten nicht auf ein Handbuch und brauchen auch keines. Sie betreten wirklich neues Terrain und finden es heraus. Sie handeln, bevor jemand Sie darum bittet.
• Systeme zuerst: Sie lösen Probleme nicht, indem Sie Menschen oder Aufwand hinzufügen. Sie bauen Systeme, die das Problem kleiner machen. Ihr erster Instinkt ist es, zu automatisieren, nicht manuell zu handeln.

Diese Rolle ist für Sie, wenn:

• Sie Backend-Code schreiben, neue Tools lernen oder alles tun, was nötig ist, um die Aufgabe zu erledigen - Sie sehen nichts als außerhalb Ihres Bereichs.
• Sie kümmern sich genauso um die Entwicklererfahrung wie um die Betriebszeit.
• Probleme, die Entwickler blockieren, sind Ihre Probleme, nicht deren.
• Sie sind begeistert davon, Infrastruktur für eine Bank zu entwerfen, die von Agenten und nicht von veralteten Systemen betrieben wird.
• Sie möchten das gesamte Problem von Anfang bis Ende besitzen, nicht nur einen engen Teil davon.

Das ist nicht für Sie, wenn:

• Sie denken, DevOps bedeutet, Jenkins zu warten und Helm-Diagramme zu schreiben.
• Sie sind von Herzen Sysadmin und treten nicht außerhalb der Infrastruktur.
• Sie benötigen einen klar definierten Umfang, der Ihnen übergeben wird, bevor Sie beginnen können.
• Sie fühlen sich unter bankrechtlicher Aufsicht nicht wohl.
• Sie benötigen ein großes Team um sich herum, um effektiv zu sein.

Harte Anforderungen

• Erfahrung: 4+ Jahre in DevOps, SRE, Platform Engineering oder ähnlichen Rollen.
• Cloud-Fluency: Fortgeschrittene praktische Erfahrung mit AWS (IAM, EC2, EKS, VPC, CloudWatch usw.).
• Kubernetes-Meisterschaft: Fähigkeit, produktionsreife Kubernetes-Umgebungen zu entwerfen, zu debuggen und zu betreiben.
• IaC-Expertise: Starke Erfahrung mit Terraform (Module, Arbeitsbereiche, komplexe Architekturen).
• Automatisierungsmentalität: Kenntnisse in Python, Go oder ähnlichen Sprachen für Automatisierung und Tools.
• CI/CD: Erfahrung im Entwerfen und Warten von GitHub Actions oder vergleichbaren CI/CD-Systemen.
• Observabilität: Vertrautheit mit Metriken, Protokollierung, verteiltem Tracing und Best Practices für Incident Response.
• Kommunikation: Sie machen komplexe Infrastrukturkonzepte für Entwickler und Stakeholder intuitiv verständlich.
• In Berlin ansässig oder bereit, umzuziehen - dies ist eine Präsenzrolle. Wir bauen gemeinsam.

Transparenz bei der Vergütung

Vergütungspakete bei Augustus umfassen Grundgehalt, Eigenkapital und Leistungen. Angebote für neue Mitarbeiter werden basierend auf der Erfahrung, Expertise und geografischen Lage eines Kandidaten erstellt. Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 75.000 und 150.000 Euro + Eigenkapital.

Was wir bieten

• Karrierewachstum: Sie werden mehr Verantwortung übernehmen und schneller wachsen als je zuvor.
• Netzwerk: Ihre Kollegen sind brillante, hochmotivierte Menschen. Diese Personen werden grundlegend für Ihre zukünftigen Möglichkeiten sein.
• Echte Teilnahme: Mitarbeiter sind Aktionäre. Sie werden wie ein Eigentümer denken und handeln.
• Vorteile & Leistungen: Umzugshilfe, Visumsunterstützung, die neueste Apple-Ausrüstung (MacBook + AirPods), Mittagsbenefit, Fitnessstudio-Benefit, ein schönes Büro im Herzen der Stadt, 4x On-/Offsites pro Jahr und ein jährliches Entwicklungsbudget.

Zusätzlich zu den globalen Vorteilen bieten wir lokalisierte Vorteile wie umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen sowie einen 401(k)-Rentenplan für unser US-Team.

Augustus setzt sich dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem Menschen aus allen Hintergründen gedeihen können und in dem unterschiedliche Standpunkte und Erfahrungen geschätzt und respektiert werden. Augustus wird alle Bewerbungen um eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, Nationalität, religiöse Überzeugungen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Neurodiversität, Behinderung, Alter, Eltern- oder Veteranenstatus berücksichtigen.