(Senior) Distributed Systems Engineer - m/f/d

Wo Europas Unternehmen KI übernehmen, ist Langdock die KI-Plattform, die von mehr als 10.000 Unternehmen genutzt wird, um Mitarbeitern sicheren Zugang zu den führenden KI-Modellen zu geben, Agenten zu erstellen und zu teilen sowie sich wiederholende Arbeitsabläufe zu automatisieren. Wir haben über 40 Millionen USD ARR erreicht, während wir ein kleines Team geblieben sind, und wir legen großen Wert darauf, effizient im gesamten Unternehmen zu arbeiten.

Die Rolle der Distributed Systems Engineers besteht darin, unsere komplexesten technischen Probleme innerhalb und zwischen Langdocks Shared Services zu lösen, wenn bestehende Bausteine oder Standardarchitekturen unzureichend sind. Diese Probleme betreffen Korrektheit unter Ausfällen, Leistung, Skalierung, Sicherheit und Kosten. Dies ist eine projektorientierte Rolle, anstatt die Verantwortung für eine permanente Schicht zu übernehmen. Sie könnten eine Zeit lang an der verteilten Ausführung arbeiten und dann in die Speicherarchitektur, Arbeitslastisolierung oder Modellbereitstellung wechseln, während sich die Prioritäten des Unternehmens ändern.

Was Sie möglicherweise bearbeiten werden:

• Verteilte Zustände und Ausführung: Entwerfen Sie Systeme, die korrekt bleiben, wenn Arbeiten gleichzeitig, langwierig, wiederholt, fortgesetzt oder zwischen Prozessen verschoben werden.
• Speicher- und Datensysteme: Verbessern Sie, wie große Mengen an Kunden- und agentengenerierten Daten gespeichert, versioniert, bewegt und wiederhergestellt werden, während Konsistenz, Datenresidenz und vorhersehbare Leistung erhalten bleiben.
• Sichere Berechnung für Agenten: Entwickeln Sie die Isolations-, Laufzeit- und Planungsmechanismen hinter einem gemeinsamen Sandbox-Dienst für nicht vertrauenswürdigen Code.
• Inference-Systeme: Verbessern Sie die Bereitstellungssysteme unter dem Model Gateway, optimieren Sie Durchsatz, Latenz, Beschleuniger-Nutzung, Zuverlässigkeit und Kosten.
• Ressourcenplanung und -isolierung: Machen Sie CPU-, Speicher-, Speicher-, Netzwerk- und Beschleunigerkapazität explizit, damit eine Arbeitslast eine andere nicht beeinträchtigen kann.
• Abrechnung und Nutzungsmessung: Bauen Sie den gleichzeitigen Messmechanismus hinter der Abrechnungsfunktionalität auf.

Sie beginnen mit einem fokussierten Problem basierend auf Ihrer Erfahrung und den Prioritäten des Teams. Die Erwartung ist keine breite Aktivität in jedem Bereich; es ist eine wesentliche Verbesserung der Fähigkeit, Leistung, Zuverlässigkeit oder Wirtschaftlichkeit des Systems, das Sie übernehmen.

Technologiestack: Go und TypeScript in einem Bazel-Monorepo, mit Implementierungsentscheidungen, die durch das System getrieben werden. Linux, Container, MicroVMs, Dateisysteme und Netzwerke. Protobuf und gRPC für Serviceverträge. Kubernetes über GCP, AWS, Azure und lokale Bereitstellungen. Terraform und Terragrunt für Infrastruktur-Orchestrierung. PostgreSQL und Redis, wo dauerhafte Metadaten oder Koordination erforderlich sind. Open-Source-Modellbereitstellung und Beschleunigerinfrastruktur.

Wie wir arbeiten: Wir arbeiten mit hohem Vertrauen und Autonomie in Gruppen von 3 bis 4 Ingenieuren. Eine Gruppe besitzt ihren Fahrplan, Priorisierung, technische Entscheidungen und den Betrieb in der Produktion. Ingenieure werden erwartet, den Kontext zu finden, den sie benötigen, um Input zu bitten, wenn dies das Ergebnis verbessert, und die Arbeit voranzutreiben, ohne auf jeden nächsten Schritt zu warten.

Was wir suchen: Sie haben technisch schwierige Produktionssysteme in Bereichen wie verteilte Systeme, Datenbanken, Laufzeiten, Inferenz, Netzwerke oder Speicher besessen. Sie betreiben, was Sie bauen, und bleiben nach der Bereitstellung dafür verantwortlich. Sie kommunizieren komplexe Systeme klar, legen Unsicherheiten offen und arbeiten konstruktiv mit anderen zusammen.

Dies ist eine erfahrene Rolle für Einzelbeiträge. Sie sollten in der Lage sein, ein unbekanntes Problem unabhängig zu untersuchen, eine Lösung zu entwerfen, sie zu implementieren und in der Produktion zu betreiben.

Arbeitsort: Dies ist eine Büroposition in der Greifswalder Strasse 212 in Berlin. Wir arbeiten persönlich zusammen, weil es uns hilft, Vertrauen aufzubauen, gemeinsamen Kontext zu entwickeln und schnell Entscheidungen zu treffen.

Vergütung: Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 90.000–140.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Niveau und Umfang. Alle Rollen beinhalten Eigenkapital. Gehälter sind an Niveaus gebunden, nicht an Verhandlungen.