Senior Growth Program Manager

Über die Gelegenheit

Wir suchen einen Senior Growth Program Manager, der dem Growth Operations Team beitritt und die Umsetzung von N26s kritischsten strategischen Initiativen vorantreibt. Diese Rolle konzentriert sich auf hochwirksame, abteilungsübergreifende Projekte – wie die Verfeinerung unseres Wertangebots oder die Optimierung globaler Einwilligungsrahmen – die unser Geschäft grundlegend prägen. Sie werden die "Brücke" zwischen Strategie und Realität sein und sicherstellen, dass komplexe Projekte mit Dutzenden von beweglichen Teilen auf Kurs bleiben.

In dieser Rolle werden Sie:

• Den Growth Roadmap orchestrieren: Besitzen Sie die übergeordnete Growth-Roadmap, behalten Sie einen klaren Überblick über alle aktiven Initiativen und stellen Sie sicher, dass die Organisation auf Kurs bleibt, um ihre strategischen Prioritäten zu erfüllen.
• Strategische Ausführung vorantreiben: Übernehmen Sie die End-to-End-Lieferung von hochpriorisierten, abteilungsübergreifenden Projekten im Wachstumsbereich (z.B. Änderungen des Wertangebots, Einwilligungsoptimierung) vom ersten Kickoff bis zur endgültigen Implementierung.
• Multi-Projekt-Zeitpläne orchestrieren: Behalten Sie einen strengen Überblick über Fristen, KPIs und Lieferungen über mehrere komplexe Arbeitsströme hinweg, um sicherzustellen, dass kein Detail übersehen wird.
• Risiken proaktiv managen: Identifizieren Sie potenzielle Engpässe und Projektrisiken frühzeitig, ergreifen Sie die Initiative, um Probleme zu eskalieren und Lösungen vorzuschlagen, um Verzögerungen in unserem strategischen Fahrplan zu verhindern.
• Abteilungsübergreifende Stakeholder beeinflussen: Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für interne Teams (Produkt, Recht, Marketing, Märkte, Finanzen), verfolgen Sie unermüdlich die Lieferungen und stellen Sie sicher, dass jeder Stakeholder seine Verpflichtungen rechtzeitig erfüllt.
• Entscheidungsfindung auf Führungsebene ermöglichen: Halten Sie das Senior Leadership Team durch klare, prägnante Statusberichte informiert, die den Fortschritt gegenüber Meilensteinen und Ressourcenanforderungen hervorheben.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Nachweisliche Erfolge im Programmmanagement: Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung großangelegter, strategischer Projekte in einem schnelllebigen Umfeld (Erfahrung im Fintech- oder schnell wachsenden Technologiebereich ist von Vorteil).
• Hohe emotionale Intelligenz & Stakeholder-Management: Sie sind ein Meister darin, "zu verfolgen", ohne Reibung zu verursachen, und besitzen die emotionale Intelligenz, um komplexe organisatorische Dynamiken zu navigieren und die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um senior Stakeholder zur Verantwortung zu ziehen, während Sie die Teams motiviert halten.
• Betriebliche Strenge: Sie haben einen systematischen Ansatz für das Projektmanagement und nutzen Rahmenbedingungen und Werkzeuge, um komplexe Abhängigkeiten zu verfolgen und eine 100%ige Zuverlässigkeit bei der Lieferung sicherzustellen.
• Strategisches finanzielles Verständnis: Sie sind in der Lage, den Ressourcenbedarf vorherzusagen und projektbezogene Budgets zu verwalten, um sicherzustellen, dass strategische Ziele effizient erreicht werden.
• Klare & prägnante Kommunikation: Sie haben die Fähigkeit, komplexe Projektupdates in umsetzbare Erkenntnisse für Führungskräfte zu synthetisieren, wobei der Fokus auf dem liegt, was für das Geschäft am wichtigsten ist.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Wirkung in großem Maßstab: Sie treiben die wichtigsten Marketing- und Wachstumsinitiativen bei N26 voran.
• Globale Reichweite: Sie sind verantwortlich für internationale Kampagnen in allen EU-Märkten.
• Dynamisches Umfeld: Sie gedeihen in einer schnelllebigen Kultur.
• Zusätzliche Mitarbeiterleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellnessmitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Ein zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Chancengleichheit: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie sich an candidate.exp@n26.com wenden. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion bei N26 zu erfahren.