Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unser Partner-Ökosystem in Südeuropa für n8n.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI und Workflow-Orchestrierung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im SaaS-Bereich und fließend in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Die AI-Orchestrierung Ihrer kühnsten Vorstellung. n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer leidenschaftlichen Gemeinschaft und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren. Seit unserer Gründung im Jahr 2019 sind wir zu einem vielfältigen Team von über 260 gewachsen - arbeiten in ganz Europa und den USA, verbunden durch einen gemeinsamen Builder-Geist und mit unserem Schwerpunkt in Berlin.
Ihr Hauptziel wird es sein, das Service-Partner-Ökosystem von n8n in der Region Südeuropa aufzubauen und zu skalieren, ein starkes Netzwerk von Beratungsfirmen und Systemintegratoren zu schaffen, das die Partner-Quellenpipeline, das Umsatzwachstum und den Kundenerfolg vorantreibt. Sie werden die Entwicklung von hochwirksamen, langfristigen Beziehungen zu regionalen Partnern übernehmen, ihnen helfen, erfolgreiche Serviceangebote rund um n8n aufzubauen und unser Wachstum in Südeuropa zu unterstützen.
Hier erfahren Sie, wie Sie das erreichen können:
- Partnerakquise und -qualifizierung: Sie haben 8+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Partnerschaften, Allianzen oder im Vertrieb innerhalb schnell wachsender SaaS- oder Technologieunternehmen, einschließlich mindestens 3 Jahren, in denen Sie direkt mit Dienstleistungspartnern als quota-tragender Einzelbeitragender gearbeitet haben.
- Fließendes Französisch und Englisch: Sie sprechen fließend Französisch und Englisch und können kommerzielle Verhandlungen, exekutive Beziehungen, Schulungssitzungen und Partnerkommunikation in beiden Sprachen sicher führen.
- Marktkenntnis Südeuropa: Sie haben ein starkes Verständnis des französischen Technologie- und Beratungsecosystems, mit einem etablierten Netzwerk oder nachgewiesener Erfahrung in der Entwicklung von Beziehungen in der Region.
- Partnerrekrutierung und -aktivierung: Sie haben leistungsstarke Beratungs-, Agentur- oder Systemintegrationspartner rekrutiert, eingearbeitet und skaliert.
- Kommerzielle Verantwortung: Sie haben die Partner-Quellenpipeline oder Umsatzziele verantwortet und wissen, wie man Partnerschaften von der Beziehungspflege zu messbaren kommerziellen Ergebnissen bewegt.
- Wachstumsorientierte Denkweise: Sie haben in schnelllebigen Technologieumgebungen gedeihen können und wissen, wie man priorisiert, ausführt und Entscheidungen in unklaren Situationen trifft.
- Starker Kommunikator und Mitarbeiter: Sie bauen schnell Vertrauen auf und beeinflussen interne und externe Stakeholder auf hoher Ebene mit Klarheit, Glaubwürdigkeit und Selbstbewusstsein.
- Technische Tiefe: Sie sind vertraut mit APIs, Integrationen, Automatisierungs-Workflows und dem breiteren KI- und Automatisierungsumfeld.
- Builder-Mindset: Sie genießen es, Programme und Prozesse von Grund auf neu zu erstellen, anstatt statische Handbücher zu pflegen. Sie sind praktisch veranlagt, datengestützt und ergebnisorientiert.
Aktivieren, unterstützen und skalieren Sie Partnerschaften:
- Gestalten und liefern Sie Onboarding-, Aktivierungs- und Zertifizierungsprogramme, die Partner dabei unterstützen, kommerziell und technisch erfolgreich zu werden.
- Unterstützen Sie Partner beim Aufbau interner n8n-Expertise, Servicepakete und wiederholbarer Implementierungsfähigkeiten.
- Erstellen Sie wiederverwendbare Ressourcen, einschließlich Handbücher, Toolkit, Vorlagen und Best Practices, um die Partneroperationen zu skalieren.
- Fördern Sie die Partnerausbildung in technischen, vertrieblichen und Markteinführungsbereichen.
- Helfen Sie Partnern, vom ersten Onboarding zur aktiven Pipeline-Generierung und Kundenlieferung zu gelangen.
Pipeline und Co-Selling-Erfolg vorantreiben:
- Bauen, verfolgen und wachsen Sie die Partner-Quellen- und Partner-beeinflusste Pipeline in der Region Südeuropa.
- Arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Lösungsengineering, Kundenerfolg und Marketing zusammen, um Chancen zu identifizieren und zu aktivieren.
- Entwickeln Sie gemeinsame Kontenpläne und Co-Selling-Strategien für strategische Kunden und Interessenten.
- Teilen Sie sich die Verantwortung für gemeinsame Geschäftspläne mit priorisierten Partnern und stellen Sie sicher, dass sie messbare kommerzielle Ergebnisse liefern.
- Behalten Sie die Sichtbarkeit der Partnerleistung, Pipeline-Fortschritte und Umsatzbeiträge klar im Auge.
Aktivieren Sie regionale Markteinführungsinitiativen:
- Planen und führen Sie gemeinsame Kampagnen, Webinare, Veranstaltungen und regionale Initiativen mit Partnern durch.
- Aufbau starker Beziehungen zu lokalen Vertriebs- und Außenteams, um sicherzustellen, dass Partner in die regionalen Markteinführungsaktivitäten eingebettet sind.
- Gemeinsam französischsprachige Inhalte und Marketinginitiativen erstellen, die das Bewusstsein, das Engagement und die Nachfrage erhöhen.
- Vertreten Sie n8n bei relevanten Partner-, Branchen- und Technologiemessen in der Region.
- Halten Sie das Partner-Ökosystem durch regelmäßige Kommunikation, Updates und Gemeinschaftsinitiativen engagiert.
Vertreten Sie das Feedback der Partner und kontinuierliche Verbesserung:
- Seien Sie die Stimme der Partner intern und teilen Sie Erkenntnisse, die zukünftige Programme, Anreize und Produktprioritäten gestalten.
- Identifizieren Sie regionale Herausforderungen und Chancen und übersetzen Sie diese in skalierbare Verbesserungen.
- Nutzen Sie Partner- und Leistungsdaten, um die Partnererfahrung zu verbessern und die betriebliche Effizienz zu steigern.
- Tragen Sie zur Weiterentwicklung des globalen Partnerprogramms von n8n basierend auf regionalen Erkenntnissen bei.
- Helfen Sie dabei, zu definieren, wie hervorragende SI-Partnerschaften aussehen, während n8n weiterhin wächst.
Anforderungen
Must-haves:
- SaaS-Partnerschaftserfahrung: Sie haben 8+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Partnerschaften, Allianzen oder im Vertrieb innerhalb schnell wachsender SaaS- oder Technologieunternehmen, einschließlich mindestens 3 Jahren, in denen Sie direkt mit Dienstleistungspartnern als quota-tragender Einzelbeitragender gearbeitet haben.
- Fließendes Französisch und Englisch: Sie sprechen fließend Französisch und Englisch und können kommerzielle Verhandlungen, exekutive Beziehungen, Schulungssitzungen und Partnerkommunikation in beiden Sprachen sicher führen.
- Marktkenntnis Südeuropa: Sie haben ein starkes Verständnis des französischen Technologie- und Beratungsecosystems, mit einem etablierten Netzwerk oder nachgewiesener Erfahrung in der Entwicklung von Beziehungen in der Region.
- Partnerrekrutierung und -aktivierung: Sie haben leistungsstarke Beratungs-, Agentur- oder Systemintegrationspartner rekrutiert, eingearbeitet und skaliert.
- Kommerzielle Verantwortung: Sie haben die Partner-Quellenpipeline oder Umsatzziele verantwortet und wissen, wie man Partnerschaften von der Beziehungspflege zu messbaren kommerziellen Ergebnissen bewegt.
- Wachstumsorientierte Denkweise: Sie haben in schnelllebigen Technologieumgebungen gedeihen können und wissen, wie man priorisiert, ausführt und Entscheidungen in unklaren Situationen trifft.
- Starker Kommunikator und Mitarbeiter: Sie bauen schnell Vertrauen auf und beeinflussen interne und externe Stakeholder auf hoher Ebene mit Klarheit, Glaubwürdigkeit und Selbstbewusstsein.
- Technische Tiefe: Sie sind vertraut mit APIs, Integrationen, Automatisierungs-Workflows und dem breiteren KI- und Automatisierungsumfeld.
- Builder-Mindset: Sie genießen es, Programme und Prozesse von Grund auf neu zu erstellen, anstatt statische Handbücher zu pflegen. Sie sind praktisch veranlagt, datengestützt und ergebnisorientiert.
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit größeren Deals: Sie haben Partnerbeteiligte Deals im Bereich von 100.000 € bis 500.000 € unterstützt.
- GTM- und Co-Sell-Erfahrung: Sie verstehen die regionale Markteinführungsstrategie, die Aktivierung des Partnervertriebs, die Kontenplanung und die Zusammenarbeit im Außendienst.
- Branchenkenntnis: Sie haben Erfahrung mit iPaaS, Workflow-Automatisierung.
Senior Partner Manager SI, Southern Europe Arbeitgeber: DUDE CHEM
Superchat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und ein jährliches Budget für persönliche Entwicklung. Unsere modernen Büros und vielfältigen Teamevents schaffen eine inspirierende Umgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten und Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Partner Manager SI, Southern Europe erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie DUDE CHEM vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie DUDE CHEM sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von DUDE CHEM an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von DUDE CHEM zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Manager SI, Southern Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei DUDE CHEM arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Partner Manager SI, Southern Europe bei DUDE CHEM an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von DUDE CHEM zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.