Senior Product Designer (on-site)

In den meisten Unternehmen der Klimatechnologie ist Design ein nachträglicher Gedanke. Bei Cloover ist das nicht der Fall – und genau deshalb existiert diese Rolle. Wir suchen einen Senior Product Designer, der eine bedeutende Verantwortung für unsere Kernprodukte übernimmt und für zwei grundlegend unterschiedliche Zielgruppen gestaltet: Fachleute, die ihre Geschäfte führen, und Hausbesitzer, die eine der größten finanziellen Entscheidungen ihres Lebens treffen. Sie werden an einer B2B-Webanwendung und einem Verbraucher-Mobilprodukt arbeiten – zwei sehr unterschiedliche Kontexte, Interaktionsmodelle und technische Kenntnisse.

Ihre Mission:

• Übernehmen Sie das Produktdesign von Anfang bis Ende über mehrere Produkte und Kundentypen und stellen Sie sicher, dass jeder Berührungspunkt einen konstant hohen Standard für Klarheit, Benutzerfreundlichkeit und visuelle Exzellenz erfüllt.
• Bauen und entwickeln Sie das Designsystem weiter – schaffen Sie die Grundlagen für Konsistenz und Skalierbarkeit über alle Produkte hinweg, damit das Team schneller liefern kann, ohne die Handwerkskunst zu opfern.
• Erstellen Sie interaktive Prototypen in Figma, die Produktideen zum Leben erwecken und das Designverständnis mit ausreichender Präzision an Ingenieure und Stakeholder kommunizieren, um direkt zu liefern.
• Führen oder tragen Sie zur Nutzerforschung und Usability-Tests bei, um sicherzustellen, dass echte Einblicke von Installateuren und Hausbesitzern die Designentscheidungen prägen, bevor sie die Ingenieursabteilung erreichen.
• Arbeiten Sie täglich mit PMs und Ingenieuren zusammen, um Anforderungen in Designs zu übersetzen, die klar, umsetzbar und bereit zum Versenden sind – nicht nur schön.
• Generieren Sie produktionsbereite Assets und Spezifikationen, die Entwickler ohne Rückfragen verwenden können.
• Nutzen Sie KI als natürlichen Teil Ihrer Arbeit – für Forschung, Prototyping, Analyse und mehr.
• Arbeiten Sie eng mit dem bestehenden Designer im Team zusammen, teilen Sie die Verantwortung über Produkte und gestalten Sie aktiv, wie sich die Designpraxis entwickelt, während wir wachsen.

Ihr Profil:

• 5–8 Jahre Erfahrung im Design von UX und UI für Softwareprodukte – genug, um vollständig autonom zu arbeiten, die Handwerkskunst zu verbessern und andere zu betreuen, während das Team wächst.
• Ein Portfolio, das sowohl die Qualität Ihrer Arbeit als auch Ihre Denkweise bei Designproblemen zeigt – der Prozess ist ebenso wichtig wie die Ausarbeitung.
• Beherrschung von Figma und modernen Prototyping-Tools, mit umfangreicher Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Designsystemen von Grund auf.
• Außergewöhnliche UI-Fähigkeiten: visuelles Design, Layout, Typografie und komponentenbezogenes Denken, das in zwei sehr unterschiedlichen Produktkontexten Bestand hat.
• Enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren und PMs – kann unklare Anforderungen in klare Designrichtlinien übersetzen und Entwicklern das geben, was sie benötigen, um ohne Nachverfolgung zu liefern.
• In Berlin ansässig und motiviert, im Büro zu sein. Wir sind absichtlich büroorientiert – Entscheidungen werden in Echtzeit getroffen, Prototypen werden beim Mittagessen getestet, und das Gründungsteam ist zehn Meter entfernt. Wenn das Ihr Arbeitsstil ist, werden Sie sich hier wohlfühlen.

Schön zu haben (aber nicht erforderlich):

• Erfahrung im Design für sowohl B2B- als auch Verbraucherzielgruppen, idealerweise im Fintech-Bereich, bei Onboarding-Prozessen oder komplexen Betriebsmitteln.
• Deutschkenntnisse (B2 oder höher).

Wie wir einstellen:

• Wir halten die Dinge transparent und respektieren Ihre Zeit. Die meisten gehen in weniger als drei Wochen vom ersten Anruf bis zum Angebot.
• Einführungsgespräch (30 Minuten) – Wir möchten verstehen, wonach Sie suchen, nicht nur Ihren Lebenslauf überprüfen.
• Interview mit dem Einstellungsmanager (30 Minuten) – Wir gehen tief: Ihre Erfahrungen, Ihr Denken, wie Sie Probleme angehen.
• Fallstudie (1 Stunde) – Sie erhalten das Briefing im Voraus. Uns interessiert Ihr Ansatz – nicht, ob Sie die richtige Antwort finden.
• Angebot & unterzeichneter Vertrag.

Warum wir?

• Leistungsvergütung – Starker Grundlohn, Bonus, der an Ergebnisse gebunden ist, Anerkennung, wenn es passiert, nicht hinter jährlichen Zyklen verschlossen.
• KI-nativ & ungehindert – Unbegrenzte KI der Unternehmensklasse – keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team.
• Echte Verantwortung für eine echte Mission – Ab dem ersten Tag gestalten Sie Entscheidungen, die Tausende von Installateuren betreffen. Wir bauen nicht nur Software – wir treiben den Energiewandel in ganz Europa voran.
• Schneller wachsen als irgendwo sonst – Sie arbeiten direkt mit dem Gründungsteam und erstklassigen Investoren zusammen. Wenn Sie eines Tages auf Ihr eigenes Unternehmen hinarbeiten, gibt es keinen besseren Raum, um zu sein.
• Die Grundlagen gut gemacht – Büro in Prenzlauer Berg mit der neuesten Apple-Hardware. Kostenloses Frühstück und Abendessen, voll ausgestattete Küche, regelmäßige Teamevents, 25 Tage Urlaub, Urban Sports Club (M), Unternehmensrabatte, ein vollständig gedecktes Deutschlandticket und eine kostenlose monatliche Grundgebühr für Cloovers eigenen Ökostromtarif.