Senior Product Manager (Enterprise)

n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer äußerst einfallsreichen Community und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren.

Ihr Hauptziel wird es sein, n8n Enterprise-Nutzer zu befähigen, Automatisierung als Software zu behandeln, sodass sie kritische Workflows mit absolutem Vertrauen entwickeln, bereitstellen und skalieren können. Dazu werden Sie die Produktstrategie und -ausführung für das n8n Enterprise-Team übernehmen, das sich auf das Management des Anwendungslebenszyklus, Entwicklerwerkzeuge und produktionsreife Workflow-Operationen konzentriert:

• WORKFLOW-LIFECYCLE-MANAGEMENT
  • Definieren, wie Teams Workflows von der Entwicklung in die Produktion mit klarer Trennung der Umgebungen und Beförderungswege bewegen.
  • Fähigkeiten für die Versionshistorie von Workflows, Rollbacks, Branching und Konfliktlösung gestalten.
  • Produkterlebnisse schaffen, die Engineering-Teams helfen, Änderungen an kritischen Automatisierungen sicher zu verwalten.
• ENTERPRISE-DEVELOPER-ERFAHRUNG
  • Eigentum an Git-basierten Quellsteuerungs-Workflows, die n8n nahtlos in moderne Softwareentwicklungspraktiken integrieren.
  • Eng mit Engineering und Design zusammenarbeiten, um leistungsstarke, aber intuitive Werkzeuge für technische Teams bereitzustellen.
  • Komplexe Entwickler-Workflows in Produkterlebnisse übersetzen, die zuverlässig, skalierbar und einfach zu übernehmen sind.
• PRODUKTIONSAKTIVITÄTEN UND BEOBACHTBARKEIT
  • Sichtbarkeit in die Workflow-Leistung, Nutzung und Zuverlässigkeit über Umgebungen und Instanzen hinweg schaffen.
  • Definieren, wie Enterprise-Teams externe Geheimnisse, Variablen und Konfigurationen über Bereitstellungen verwalten.
  • Kunden helfen, n8n im großen Maßstab durch Multi-Instanz-Management und Sichtbarkeit über Instanzen hinweg zu betreiben.
• PRODUKTENTDECKUNG UND CROSS-FUNKTIONALE FÜHRUNG
  • Tiefes Engagement mit Enterprise-Kunden, Engineering-Leitern, Administratoren und Entwicklern, um ihre Bedürfnisse bei der Softwarebereitstellung zu verstehen.
  • Rigoros priorisieren zwischen technischer Tiefe, Benutzerfreundlichkeit, Unternehmensbereitschaft und langfristiger Plattformnutzung.
  • Engineering, Design, Vertrieb, Solutions Engineering, Customer Success und Führung durch klare Strategie, Spezifikationen und Kommunikation ausrichten.

ANFORDERUNGEN

Must-haves

• Nachgewiesene Erfahrung im Produktmanagement: Sie haben komplexe technische Produkte in Unternehmensumgebungen ausgeliefert und können auf Lektionen verweisen, die Ihr Handwerk geprägt haben.
• Starke Entwickler-Empathie: Sie verstehen, wie Engineering-Teams Software in der Produktion erstellen, testen, versionieren, bereitstellen und betreiben.
• In Unklarheit gedeihen: Sie bringen Struktur in unklare technische Probleme und priorisieren klar über viele mögliche Richtungen.
• Außergewöhnliches Produktverständnis: Sie antizipieren Randfälle, sekundäre Effekte und Anforderungen an die Zuverlässigkeit auf Unternehmensniveau, ohne perfekte Informationen zu benötigen.
• Eigenverantwortung und Handlungsdrang: Sie beheben, was kaputt ist, liefern, lernen und iterieren, anstatt übermäßig zu planen.
• Einfluss ohne Autorität: Sie stimmen Engineering, Design, Daten, Vertrieb, Solutions Engineering, Customer Success und Dokumentation durch Klarheit und Vertrauen ab.
• Technisches Produkturteil: Sie sind in der Lage, Abwägungen zwischen Benutzerfreundlichkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit, Zuverlässigkeit und Implementierungskomplexität zu treffen.

Nice-to-haves

• Git- und Quellsteuerungserfahrung: Sie haben an Produkten gearbeitet oder eng mit Produkten gearbeitet, die Git, Branching, Versionierung, Pull-Requests oder Konfliktlösung betreffen.
• Erfahrung mit Unternehmenssicherheit: Sie verstehen Geheimnisverwaltung, Umgebungsvariablen, Zugriffskontrolle oder sichere Konfigurationsmuster.
• Erfahrung mit Beobachtbarkeit: Sie haben an Produkten gearbeitet, die Überwachung, Nutzungseinblicke, Leistungsüberwachung oder betriebliche Dashboards betreffen.
• Programmierungs- oder SQL-Kenntnisse: Sie können programmieren, SQL schreiben oder technisch so tief eintauchen, dass Sie effektiv mit Ingenieuren über Architekturfragen diskutieren können.
• Erfahrung mit Remote-Arbeit: Sie sind mit remote-first Arbeitsumgebungen vertraut und können effektiv über Zeitzonen hinweg zusammenarbeiten.
• Unternehmerische oder frühe Erfahrung: Sie haben viele Hüte getragen und können in vielen Bereichen gleichzeitig navigieren.

Warum uns beitreten?

Bei n8n wird Ihre Arbeit nicht in einem Präsentationsdeck verschwinden. Sie werden gestalten, wie Engineering-Teams kritische Automatisierungen in großem Maßstab erstellen, versionieren, bereitstellen und betreiben – und n8n zur Plattform machen, auf der Automatisierung mit der gleichen Strenge wie Software behandelt wird. Sie werden Teil eines schnell wachsenden, remote-first Teams mit hoher Autonomie, starkem technischem Ehrgeiz und direkter Sichtbarkeit auf die Auswirkungen auf Enterprise-Kunden.

Klingt nach einer Herausforderung, die Sie gerne annehmen würden? Bewerben Sie sich jetzt – und helfen Sie uns, die Zukunft der Automatisierung zu gestalten.

n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert.

Wir können Visa für Deutschland sponsern; für jedes andere Land müssen Sie über ein bestehendes Arbeitsrecht verfügen. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch.

Sie interessieren sich für Vielfalt und Inklusion? Wir auch! Schauen Sie sich unsere Initiativen zur Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit bei n8n an.

Leistungen

• Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
• Eigenverantwortung – Unser Kernwert ist es, „andere zu ermächtigen“, und das meinen wir ernst – Sie erhalten einen Anteil an n8n in Form von Aktien.
• Work-Life-Balance – Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben: Europa: 30 Tage Urlaub plus Feiertage, wo auch immer Sie sind. USA: 20 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus Feiertage, wo auch immer Sie sind.
• Gesundheit & Wellness – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen. USA: Mehrere medizinische Pläne mit niedrigen Prämien und Selbstbehalten mit Deckung für Einzelpersonen und Familien – sowie eine kostenfreie HDHP-Option mit einem vorab gefüllten HSA – sowie Zahn- und Sehhilfen.
• Zukunftsplanung – Europa: Wir leisten Rentenbeiträge gemäß den lokalen Landesnormen. USA: 401(k)-Rentenplan mit einer Arbeitgeberbeteiligung von 4%.
• Finanzielle Sicherheit – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen. USA: Vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung sowie Lebensversicherung, um Sie und Ihre Angehörigen zu unterstützen.
• Karrierewachstum – Wir stellen aufstrebende Talente ein, die mit uns wachsen! Sie erhalten jährlich 1.000 € (oder das Äquivalent), um Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching zu finanzieren, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Ein leidenschaftliches Team – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons.
• Remote-first – Unser Team arbeitet remote in ganz Europa, mit regelmäßigen Off-Sites für Teambindung. Einige Rollen, wie z.B. Vertrieb in den USA, sind hybrid – bitte überprüfen Sie die Stellenbeschreibung.
• Zurückgeben – Wir sind große Fans von Open Source, und Sie erhalten 100 $ pro Monat, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen.
• Transparenz – Wir wissen alle, woran jeder arbeitet, wie es dem Unternehmen geht – das ganze Spektakel.