Senior React Native Engineer & Team Lead Patient Squad (all genders)

Senior React Native Engineer & Team Lead Patient Squad (all genders)

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, entwickle intuitive Frontends und verbessere die Patientenversorgung.
  • Unternehmen: Caspar Health – ein innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und Snacks ohne Ende.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und eine positive Arbeitskultur fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen, die echte Auswirkungen auf die Genesung von Menschen haben.
  • Qualifikationen: Experte in React Native mit Führungserfahrung und Leidenschaft für mobile Entwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Was Sie erwarten können

Bei Caspar Health entwickeln wir nicht nur Software – wir bieten kombinierte Pflege. Wir überbrücken die Kluft zwischen Technologie und medizinischem Fachwissen, um Menschen zu helfen, ihre Unabhängigkeit nach Krankheiten oder Unfällen zurückzugewinnen. Für uns funktioniert digitale Innovation nur in Verbindung mit persönlicher, menschlicher medizinischer Unterstützung.

Die Rolle: Führen. Bauen. Coachen.

Wir suchen einen Senior Engineer mit erster Erfahrung in einer Führungsrolle.

Die Mission der "Kombinierten Pflege": Entwickeln Sie intuitive Frontends, die sowohl Patienten als auch medizinischen Fachkräften helfen, sicherzustellen, dass Technologie den menschlichen Kontakt ergänzt und nicht ersetzt.

Führungskompetenz: Sie sind der Anker des Teams. Sie führen, coachen und übernehmen die volle Verantwortung für das Wachstum und das Wohlbefinden Ihrer Kollegen.

Strategische Verantwortung: Arbeiten Sie direkt mit anderen Produktteams und klinischen Gruppen zusammen, um medizinische Bedürfnisse in nahtlose digitale Erlebnisse zu übersetzen.

Sie passen zu uns, wenn Sie ein Experte in React Native sind und ein Team leiten möchten, bei dem die "Definition of Done" beinhaltet, jemandes Genesung möglich zu machen.

Ihre Herausforderungen:

  • Mehrere Projekte verwalten: Überwachen und orchestrieren Sie die Entwicklung über mehrere gleichzeitige Projekte, einschließlich unserer White-Label-Mobilanwendungen, Webanwendungen und Kern-React-Native-Mobilanwendungen.
  • Die Engineering-Kultur gestalten: Sie sind der Mentor und disziplinarische Leiter des Teams. Sie "managen" sie nicht nur; Sie befähigen sie zu wachsen und arbeiten eng durch Scrum zusammen, während Sie selbst aktiv im Code bleiben.
  • Technische Souveränität & Pragmatismus: Ab dem ersten Tag besitzen Sie die technische Roadmap unserer Anwendung. Sie haben ein Gespür dafür, durch Komplexität hindurchzuschneiden, um einfache, pragmatische Entscheidungen zu treffen, wie wir unser Produkt weiterentwickeln, um den Bedürfnissen der Patienten gerecht zu werden, ohne übermäßige Technik.
  • KI & Automatisierung vorantreiben: Nutzen Sie aktiv LLMs für das Programmieren und leiten Sie die Entwicklung einer Multi-Agenten-Umgebung, um die Effizienz und Fähigkeiten des Teams zu vervielfachen.
  • Technologie & Therapie verbinden: Arbeiten Sie im Herzen der kombinierten Pflege. Sie arbeiten direkt mit Experten für Rehabilitation und Prävention zusammen, um medizinisches Fachwissen in intuitive mobile Erlebnisse zu übersetzen.
  • Neue Standards setzen & Innovation vorantreiben: Als wichtiger Partner für Produkt und Design stellen Sie sicher, dass unser Frontend nicht nur benutzerfreundlich ist, sondern auch ein Maßstab für digitale Gesundheitszugänglichkeit.

Ihr Profil:

  • Denken & Einstellung: Sie besitzen eine starke "Can-Do"-Einstellung und eine Wachstumsmentalität, sind immer bereit zu lernen, sich anzupassen und neue Herausforderungen positiv anzugehen.
  • React Native & mobiles Ökosystem: Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen, insbesondere im React Native-Ökosystem, und eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Mentoring- oder Führungsrolle von Engineering-Teams.
  • OTA-Updates: Sie haben umfassende Erfahrung in der Durchführung von Over-the-Air (OTA)-Updates, um eine reibungslose, kontinuierliche Bereitstellung mobiler Anwendungen sicherzustellen.
  • KI-unterstützte Ingenieurarbeit: Sie nutzen aktiv LLMs in Ihren täglichen Programmierabläufen und haben das Wissen und die Vision, Multi-Agenten-Umgebungen für Ihr Team aufzubauen und zu integrieren.
  • Frontend-Meisterschaft: Sie sind ein Experte in modernen JS-Frameworks mit jahrelanger Erfahrung in der Web-/Frontend- und mobilen Entwicklung.
  • Full-Stack-Verständnis: Sie haben ein starkes Interesse an Backend-Technologien (wie Node.js, TypeScript und/oder Ruby on Rails) und können die Kluft zwischen Frontend- und Backend-Architekturen effektiv überbrücken.
  • Qualität & Testing: Sie haben Erfahrung mit End-to-End-Testframeworks (wie Cypress) und leiten das Team bei der Implementierung bewährter Praktiken für Testabdeckung und Codequalität.
  • Zustandsmanagement: Sie haben ein tiefes Verständnis für Zustandsmanagement-Frameworks (wie RxJS oder Redux) und helfen Ihrem Team, diese effizient zu nutzen.
  • Wertorientierte Ausführung: Sie können komplexe Kundenanforderungen analysieren und schnell intuitive, pragmatische Lösungen entwickeln, die signifikanten, greifbaren Wert für Patienten bieten.

Warum Caspar Health?

  • Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten – Büro optional in Berlin-Mitte oder bis zu 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands.
  • Um dies zu unterstützen, erhalten Sie eine monatliche Homeoffice-Pauschale und einen zusätzlichen Essenszuschuss.
  • Viel Zeit zum Entspannen – mit 30 Urlaubstagen pro Jahr.
  • Budget für Lernen & Entwicklung, Konferenzen und Coaching – maßgeschneidert auf Ihr Potenzial und Ihre Wachstumschancen.
  • Hoher Grad an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit – keine Mikromanagement. Wir stellen Experten ein, die wissen, was sie tun.
  • Echte Zusammenarbeit – keine Silos, keine Egos. Schließlich arbeiten wir alle auf dasselbe Ziel hin.
  • Zugang zu allen Angeboten von Caspar für geistiges und körperliches Wohlbefinden.
  • Und ja – all die Snacks, die Ihr Herz begehrt, Gruppensport-Sitzungen, ein nie leerer Getränkekühlschrank und eine gesunde Portion Humor sind ebenfalls enthalten.

Was uns als Team definiert:

  • Wir leben Vielfalt – es ist kein Marketing-Slogan, es ist Teil unserer alltäglichen Realität.
  • Feedback ist kein Werkzeug – es ist Teil unserer Kultur.
  • Wir glauben, dass Technologie nur dann Sinn macht, wenn sie den Menschen wirklich hilft.
  • Unser Antrieb ist Zweck – aber unser Standard ist Professionalität.

Bei Caspar Health streben wir danach, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung für alle Casparians zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen jeglicher Art, physischer Erscheinung, sozialem Hintergrund, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Wenn Sie sich bewerben, konzentrieren wir uns ausschließlich auf Ihre Erfahrung und Motivation. Sie entscheiden, welche zusätzlichen Informationen Sie offenlegen möchten (Bild, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unser Produkt CASPAR Health wird im Umfeld von medizinischen Einrichtungen, Patienten, Ärzten und Therapeuten eingesetzt. Der Umgang mit (sensiblen) personenbezogenen Daten (z. B. Gesundheitsdaten) gehört zu unserem täglichen Geschäft. Daher verlangen wir von unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Engagement zum Schutz personenbezogener Daten, um die Rechte der betroffenen Personen bestmöglich zu schützen.

Senior React Native Engineer & Team Lead Patient Squad (all genders) Arbeitgeber: DUDE CHEM

Superchat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und ein jährliches Budget für persönliche Entwicklung. Unsere modernen Büros und vielfältigen Teamevents schaffen eine inspirierende Umgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten und Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu werden.

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Kontaktdaten:

DUDE CHEM Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior React Native Engineer & Team Lead Patient Squad (all genders) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DUDE CHEM anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior React Native Engineer & Team Lead Patient Squad (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DUDE CHEM vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior React Native Engineer & Team Lead Patient Squad (all genders) mit Bravour zu bestehen

React Native
Mobile Application Development
People Leadership
Project Management
Scrum
AI-Assisted Engineering
Frontend Development

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DUDE CHEM klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.