Senior/Staff Platform Engineer (m/f/x)

Senior/Staff Platform Engineer (m/f/x)

Berlin Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und betreibe skalierbare Systeme mit modernster Technologie.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin, das KI in den Mittelpunkt stellt.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Eigenkapitalanteile und hohe Autonomie.
  • Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungsfindung und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft intelligenter Systeme in einer dynamischen Umgebung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme und Backend-Engineering.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

Wir versenden schnell und beabsichtigen, dies auch weiterhin zu tun. Die Folge ist, dass unser System die Menge an bewusster Gestaltung übersteigt, die in es eingeflossen ist. Wir betreiben KI-Agenten über Kundendokumente in einem Bereich, in dem Fehler teuer sind, und viele der tragenden Entscheidungen darüber, wie diese zusammenpassen, sind immer noch implizit. Sie werden diese Entscheidungen explizit machen und dann dafür sorgen, dass sie Bestand haben. Das bedeutet, goldene Pfade zu kodifizieren, die gemeinsamen Primitiven und APIs zu erstellen, auf denen Produktentwickler aufbauen, die Architektur des Systems als Ganzes zu besitzen und festzustellen, was unsere Zuverlässigkeit tatsächlich sein muss, bevor ein Vorfall es für uns festlegt.

Die Plattform bei Cortea sitzt zwischen Softwareentwicklung, DevOps und SRE. Ihre Kunden sind andere Ingenieure. Dies ist keine DevOps-Rolle unter einem anderen Namen: Sie werden mehr Zeit mit Anwendungs-Code verbringen als mit YAML, und der Grund, warum wir Infrastruktur-Erfahrung wünschen, ist, dass wir nicht glauben, dass man ein System gut gestalten kann, ohne es auch betreiben zu können. Der Maßstab, gegen den wir einstellen, ist jemand, der ein System von Grund auf in die Produktion gebracht und es von Anfang bis Ende besessen hat. Sie haben die Technologie ausgewählt, die Trade-offs schriftlich argumentiert, die Infrastruktur bereitgestellt und waren verantwortlich, als es kaputt ging.

Wir nutzen KI intensiv und möchten, dass Sie das auch tun. Was wir nicht suchen, ist jemand, der sein Urteil an sie auslagert. Das mentale Modell dieses Systems muss in Ihrem Kopf leben, nicht in einem Kontextfenster. Nutzen Sie Agenten, um schnell bei der Implementierung voranzukommen. Machen Sie das Design, das Denken und das Schreiben selbst und seien Sie in der Lage, jede Entscheidung, die Sie treffen, zu verteidigen.

Vier Bereiche, grob in der Reihenfolge, in der Sie Zeit verbringen werden. Sie werden nicht an allen gleichzeitig arbeiten, aber Sie sollten für jeden offen sein:

  • Produktplattform: Machen Sie den einfachsten Weg für Produktentwickler, etwas zu tun (der gepflasterte Weg oder goldene Pfad), auch standardmäßig den sichersten, zuverlässigsten und skalierbarsten Weg. Erstellen Sie die gemeinsamen Primitiven, Bibliotheken und APIs, die Komplexität verbergen und unsere Qualitäts- und Beobachtungsstandards mit sich bringen.
  • Infrastruktur, Beobachtbarkeit und Zuverlässigkeit: Infrastruktur als Code standardmäßig, von Cloud-Ressourcen bis hin zu Dashboards und Warnungen. Bereitstellen, betreiben und optimieren Sie unseren Kubernetes-Cluster und den Cloud-Fußabdruck und halten Sie CI schnell, während die Bereitstellungsrate wächst.
  • Sicherheit und Compliance: Halten Sie die internen Grundlagen standardmäßig sicher: IAM, Abhängigkeitsmanagement, Geheimnisse. Besitzen Sie den Authentifizierungs- und Autorisierungsstapel, einschließlich ReBAC-Modelle, die sowohl Menschen als auch Agenten abdecken.
  • KI-Entwicklungstools: Halten Sie Produktentwickler und ihre Agenten auf dem gepflasterten Weg, indem Sie sicherstellen, dass die Dokumentation und die Richtlinien für Agenten vorhanden sind. Verkürzen Sie den Weg vom Design zur Implementierung mit standardisierten Automatisierungen und Entwicklungsumgebungen, die nah an der Produktion bleiben.

Was dies in der Praxis bedeutet:

  • Ein System zur Verwaltung und Verteilung ständig weiterentwickelnder Agentenkonfigurationen, unter strengen Anforderungen an die Prüfbarkeit und Mieterisolierung.
  • Die Werkzeuge, die unsere KI-Agenten antreiben, abstrahieren über Anwendungsfälle, die sich schneller ändern als der Code.
  • Zentralisierte Fortschrittsverfolgung, die über eine wachsende Anzahl paralleler Agentenausführungen hinweg Bestand hat.
  • Nutzungsbasierte Mieterabrechnung mit Quoten und Ratenbegrenzung über eine wachsende Anzahl von Produkten.
  • SLIs für das Hintergrundjobsystem hinter unseren Agenten (Ausführungsverzögerung, KI-Ausgaben, Speicher, CPU) und Behebung der Engpässe, die sie sowohl auf Anwendungs- als auch auf Infrastrukturebene aufzeigen.
  • Eine Dokumentenpipeline, die Dutzende von Dateiformaten, sehr große Tabellenkalkulationen und Hunderte paralleler Uploads unter einer starken Zuverlässigkeitsanforderung verarbeitet.

Sie passen in diese Rolle, wenn Sie…

  • Verteilte Systeme von Anfang bis Ende entworfen, gebaut und betrieben haben und gerne verstehen, wie jeder Teil mit dem Rest interagiert.
  • Stark in der Backend-Softwareentwicklung und in DevOps/SRE sind und diese nicht als separate Jobs betrachten.
  • Design-Dokumente, RFCs, ADRs, Nachbesprechungen schreiben.
  • Erst nach einfachen, langweiligen Lösungen greifen, wesentliche Komplexität von zufälliger unterscheiden können und wissen, welche Ecken sicher geschnitten werden können und welche sich summieren.
  • Ein hartes Problem auf den Kopf stellen und die Alternative finden können, die niemand vorgeschlagen hat.

Konkrete Erfahrungen umfassen:

  • Sie haben Postgres oder eine andere relationale transaktionale Datenbank unter realer Last skaliert, Produktions-Kubernetes betrieben und Beobachtbarkeit aufgebaut, anstatt sie geerbt zu haben: SLIs, SLOs, verteiltes Tracing.

Niemand erfüllt jedes Kriterium. Wenn Sie ein System von Grund auf entworfen, es in der Produktion betrieben haben und schriftlich erklären können, warum es so gestaltet ist, wie es ist, lassen Sie uns sprechen.

Wünschenswerte Fähigkeiten:

  • Beständige Workflow-Orchestratoren wie Temporal und Hintergrundjob- sowie Warteschlangenverarbeitung im Allgemeinen.
  • Infrastruktur für LLM-basierte Produkte oder agentische Systeme.
  • Audit, Finanzen, Compliance oder ein anderer hochgenauer Bereich.
  • Azure und/oder GCP.

Dies ist wahrscheinlich nicht die richtige Rolle, wenn…

  • Sie Anwendungs-Code als Verantwortung anderer beschreiben. Ein großer Teil der Plattformarbeit hier geschieht innerhalb des Produktcodebases.
  • Ihre Antwort auf Zuverlässigkeit mehr Prozess ist. Wir wollen Leitplanken, keine Tore.
  • Sie ein klar definiertes System benötigen, um zu arbeiten. Unseres ist noch nicht eines, und es zu gestalten, ist die Aufgabe.

Was Sie erhalten:

  • Sie besitzen die Marke und gestalten, wie sich das Produkt anfühlt.
  • Arbeiten Sie direkt mit erfahrenen Gründern und lernen Sie direkt aus Kundenfeedback.
  • Echten Einfluss auf die Strategie.
  • In einem kleinen Team ausgezeichneter Ingenieure und Betreiber mit hoher Autonomie werden Sie die Produktentwicklung gestalten.
  • Die beste Idee gewinnt, unabhängig von der Seniorität.
  • Schnelles, ehrgeiziges und unterhaltsames Team. Entscheidungen werden in Stunden, nicht in Wochen getroffen.
  • Schnelle Experimente sind der Standard.
  • Bedeutendes Eigenkapital und ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Sie sind einer der Ersten, die dies aufbauen, und teilen sich den Gewinn.
  • Eine Mission, die zählt. Intelligente Systeme für eine 200-Milliarden-Dollar-Branche aufbauen. Aus Berlin, mit KI im Kern.

Interviewprozess:

  • Erster Anruf – Einführung in Cortea mit Liza.
  • Zweiter Anruf – Technisches Interview mit Dan.
  • Dritter Anruf – Vertiefung unserer Kultur mit unserem Mitgründer Philipp.
  • Vor-Ort-Tag (Berlin) – Treffen Sie das Team und arbeiten Sie gemeinsam an einem echten Problem.

Senior/Staff Platform Engineer (m/f/x) Arbeitgeber: DUDE CHEM

Doctolib ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Infrastruktur eines führenden Healthtech-Unternehmens in Europa zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der proaktiven Zuverlässigkeit profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und einem unterstützenden Umfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Hier haben Sie die Chance, nicht nur technische Exzellenz zu erreichen, sondern auch einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in Europa zu nehmen.

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Kontaktdaten:

DUDE CHEM Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior/Staff Platform Engineer (m/f/x) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DUDE CHEM anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior/Staff Platform Engineer (m/f/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DUDE CHEM vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/Staff Platform Engineer (m/f/x) mit Bravour zu bestehen

Backend Software Engineering
DevOps
SRE
Distributed Systems Design
Kubernetes Management
Observability Implementation
SLI/SLO Definition

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DUDE CHEM klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.