Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Validierung von Integrationen und forme die Automatisierungsstrategie für ZEOS.
- Unternehmen: Zalando, führende europäische Technologieplattform für Mode und Lifestyle.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, Rabatte auf Produkte, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite an innovativen Integrationslösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teststrategien und tiefes Verständnis von API-Integrationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
ZEOS ist Zalando's B2B-Plattform - die zentrale Engine, die es Partnern ermöglicht, sich in das Zalando-Ökosystem zu integrieren und darin zu wachsen, einschließlich Logistik, Fulfillment, Handel und Software-Dienstleistungen. Wir betreiben eine ganzheitliche, API-first Umgebung, die es Marken, Einzelhändlern und Technologiepartnern ermöglicht, ihr gesamtes E-Commerce-Geschäft, sowohl auf als auch außerhalb von Zalando, zu betreiben und zu skalieren.
Jede Integration endet gleich. Nach Abschluss müssen ZEOS und der Partner gemeinsam nachweisen, dass die Lösung tatsächlich funktioniert, durch Systemintegration und End-to-End-Tests. Dies sind die letzten, nicht verhandelbaren Schritte, bevor ein Händler live geht. In einem echten Plattformgeschäft sollte die Onboarding-Kosten für den nächsten Händler geringer sein als für den letzten, und der Qualitätssicherungsprozess sowie die Werkzeuge sind entscheidend für die Effektivität der Integrationen unserer Händler.
Als Senior Test Manager werden Sie definieren, was "Validierung" für eine ZEOS-Integration mit einem Partner bedeutet. Sie werden festlegen, wie wir nachweisen, dass eine Integration bereit ist, die Standardisierung und Automatisierung vorantreiben, die diesen Nachweis mit jedem Händler kostengünstiger macht, und die interne und externe Kapazität orchestrieren, die erforderlich ist, um dies umzusetzen. Dies ist eine senior, individuelle Rolle innerhalb der Technologieorganisation mit breitem funktionsübergreifendem Einfluss: Sie setzen den Standard und koordinieren über Domänen- und Plattformengineering, Produkt, Onboarding und externe Testpartner, anstatt ein Team von Testern zu leiten.
WAS WIR UNS WÜNSCHEN (UND LIEBEN)
- Definition der Validierung: Etablieren, was "bereit für den Live-Gang" bei ZEOS bedeutet, einschließlich der Definition und Pflege einer Reihe von Integrationsarchetypen, jeder mit einem standardisierten Testplan und klaren Akzeptanzkriterien.
- Standardisierung über Integrationen hinweg: Reduzierung der Variation, die Partner uns bringen, indem Archetypen auf der Fähigkeitsebene definiert werden.
- Automatisierungs-Roadmap gestalten: Nutzung des Einflusses über Teams hinweg, um das Niveau der Testautomatisierung zu erhöhen.
- Flexible Ausführung orchestrieren: Externe Testpartner verwalten, damit die manuelle Testkapazität mit der kommerziellen Pipeline flexibel ist.
- Koordination der Händlergrenze: Erwartungen, Prozesse und Kommunikationskanäle frühzeitig festlegen.
- Praktische Ausführung: Zu Beginn selbst Integration und End-to-End-Tests durchführen.
- Grundlage für Zertifizierung legen: Die Grundlage eines zertifizierten Integrationspfades mit ZEOS aufbauen.
WIR WÜRDEN UNS FREUEN, SIE KENNENZULERNEN, WENN
- Testführung: Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Verantwortung für Test- oder QA-Strategien in komplexen, integrationsintensiven Umgebungen.
- Integration und API-Tiefe: Sie verstehen, wie moderne API-Integrationen End-to-End validiert werden.
- Automatisierungsstrategie: Sie wissen, wie gute Testautomatisierung aussieht und wie man dorthin gelangt.
- Einfluss ohne Autorität: Sie können Engineering- und Produkt-Roadmaps über mehrere Teams hinweg gestalten.
- Vendor-Orchestrierung: Sie haben externe Testpartner oder Crowdtesting-Anbieter verwaltet.
- Pragmatisch und hands-on: Sie sind bereit, die Tests selbst in der frühen Phase durchzuführen.
- Starker Kommunikator: Sie besitzen ausgezeichnete Englischkenntnisse und die Fähigkeit, technische Kompromisse klar zu erklären.
UNSER ANGEBOT
- 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter (+1 Tag für jedes Kalenderjahr bis zu 30 Tagen)
- 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden
- Familienunterstützung, einschließlich Beratung und speziellen Dienstleistungen für Eltern und Betreuer
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienprogramm
- Gesundheits- und Wellnessoptionen
- Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
- 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
INKLUSIV GESTALTET
Bei Zalando ist es unser Ziel, die führende europäische Technologieplattform für Mode und Lifestyle zu sein – eine, die auf Vielfalt gedeiht und wirklich inklusiv gestaltet ist. Wir glauben, dass vielfältige Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen.
Wir sind bestrebt, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns auf Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir Sie, persönliche Details wie Ihr Foto, Alter oder Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu vermeiden.
Wir setzen uns dafür ein, allen Bewerbern ein außergewöhnliches und zugängliches Erlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Ihnen zu helfen.
Senior Test Manager, ZEOS (all genders) Arbeitgeber: DUDE CHEM
Superchat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und ein jährliches Budget für persönliche Entwicklung. Unsere modernen Büros und vielfältigen Teamevents schaffen eine inspirierende Umgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten und Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Test Manager, ZEOS (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DUDE CHEM bewerben
Viele Unternehmen, wie DUDE CHEM, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Test Manager, ZEOS (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DUDE CHEM und die ausgeschriebene Position Senior Test Manager, ZEOS (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DUDE CHEM vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DUDE CHEM an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
