Sr. German Creative Copywriter (m/w/x)

Über Grover

Gegründet im Jahr 2015, ermöglicht Grover Verbrauchern und Unternehmen in ganz Europa, Tech-Geräte und umfassende Technologielösungen zu abonnieren - von einzelnen Smartphones, Laptops und Wearables bis hin zu vollständigen Unternehmensgeräteeinrichtungen. Das Unternehmen bietet Zugang zu über 1.000 einzigartigen Tech-Artikeln zu flexiblen und finanziell günstigen Konditionen. Als Pionier der Kreislaufwirtschaft refurbished und recirculates Grover Geräte, um E-Waste zu reduzieren.

Um dieses unglaubliche Abenteuer fortzusetzen, suchen wir derzeit einen Senior German Creative Copywriter, der unserem talentierten Designteam in unserer Berliner Zentrale (3 Tage pro Woche, Dienstag-Donnerstag) beitritt. In dieser Rolle werden Sie die Stimme von Grover über Marken-Kampagnen, Performance-Marketing, CRM und Produktoberflächen hinweg verantworten. Sie berichten direkt an den Head of Design und arbeiten eng an der strategischen Ausrichtung des Textes bei Grover: Tonalität, Messaging-Rahmen und wie Texte sowohl Marken- als auch Wachstumsziele unterstützen.

Was Sie beitragen werden:

• Die Stimme von Grover in Deutsch und Englisch über Marken, Performance, CRM und Produktoberflächen - beginnend mit Deutschland und Skalierung auf alle vier Märkte
• Strategische Ausrichtung des Textes bei Grover (mit dem Head of Design): Tonalität, Messaging-Rahmen und wie Texte Marken- und Wachstumsziele unterstützen
• Marken- und Kampagnentexte - von großen Ideen und Slogans bis hin zu Überschriften, Skripten und Long-Form-Storytelling
• Performance- und Wachstumstexte für bezahlte soziale Medien, Display, Suche und Landing Pages - mit einem klaren Verständnis dafür, wie Worte Konversionen antreiben
• CRM- und Lifecycle-Texte über E-Mail, Push und In-App-Nachrichten
• Produkttexte zur Unterstützung von Web, App und Checkout-Oberflächen, in Zusammenarbeit mit Produkt, Design und Engineering über Contentful
• Grovers AI-Text-Stack: Prompts, Marken-Stilrichtlinien und Workflows in Gemini, Claude, Lokalise und Contentful, damit andere Teams qualitativ hochwertige Texte in großem Maßstab selbst erstellen können

Was Sie mitbringen:

• 5+ Jahre Erfahrung als Texter in einem schnelllebigen Umfeld (Agentur, Scale-up oder internes Branding-Team)
• Muttersprache Deutsch und muttersprachliches oder zweisprachiges Englisch - Sie schreiben mühelos in beiden Sprachen mit gleichwertiger Beherrschung von Handwerk, kulturellen Nuancen und Tonalität
• Lokale Markteinblicke über Sprachkenntnisse hinaus - kulturelle Referenzen, Redewendungen und regionale Sensibilitäten in DE/AT
• Ein Portfolio, das Vielfalt und Handwerk zeigt: Marken- und Kampagnenarbeit, Performance-Texte, die konvertieren, und Lifecycle-Texte, die Beziehungen aufbauen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools (Gemini, Claude oder Äquivalente) als Teil Ihres täglichen Handwerks - von der Ideenfindung und ersten Entwürfen bis hin zu Lokalisierung und Qualitätssicherung
• Nachgewiesene Fähigkeit, Prompt-Bibliotheken und Marken-Stilrichtlinien aufzubauen, zu pflegen und zu verbessern, die andere Personen (und Tools) tatsächlich nutzen können
• Praktische Erfahrung mit Lokalise und Contentful (oder ähnlichen Lokalisierungs- und CMS-Plattformen)
• Starkes strategisches Denken, um ein Geschäfts- oder Marken-Ziel mit der richtigen Botschaft, dem richtigen Format und dem richtigen Kanal zu verbinden
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Fähigkeiten, um Entscheidungen zu präsentieren, zu artikulieren und zu verteidigen

Der Grover-Weg - Wie wir Erfolg antreiben:

• Eigenverantwortung: Wir nehmen Verantwortung ernst und definieren, was Erfolg bedeutet. Wir treiben gemeinsame Verantwortung voran und warten nicht - wir handeln. Wir halten uns gegenseitig verantwortlich und übernehmen Verantwortung, wenn Probleme auftreten.
• Herausfordern, Entscheiden und Verpflichten: Wir engagieren uns für proaktive Unterstützung, aktives Zuhören und gesunden Konflikt, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und sobald eine Entscheidung getroffen ist, verpflichten wir uns voll und ganz dazu.
• Ermächtigen und Wachsen: Wir befähigen, vertrauen und coachen uns gegenseitig zu Höchstleistungen und denken und handeln immer wie Eigentümer. Wir streben nach Wachstum, wenden Feedback an und unterstützen die Entwicklung unserer Kollegen.
• Respekt, Transparenz und Klarheit: Wir streben nach klarer, respektvoller und offener Kommunikation ohne Überraschungen. Wir vereinfachen komplexe Informationen, damit jeder das „Was, Warum und Wie“ kennt.

Was Sie an uns lieben werden:

• BVG-Monatsrabatt, um Sie überall in Berlin zu fahren
• Unterstützung der psychischen Gesundheit mit Nilohealth
• Unterstützung der physischen Gesundheit mit Urban Sports Club
• Jährliches Lernbudget von 750€
• 15 Remote-Arbeitstage, um im Ausland zu arbeiten
• Exklusiver Grover-Tech-Rabatt für Sie und Ihre Lieben
• Engagiertes, offenes Büro in Berlin-Schöneberg mit regelmäßigen Veranstaltungen und hundefreundlich
• Ein diverses globales Team von 75 Nationalitäten (und mehr) - wirklich die netteste Gruppe von Kollegen, die bald Freunde werden

Beginnen Sie eine lohnende Reise mit dem Grover-Raketenunternehmen, wo Ihr Einfluss spürbar ist und wir gemeinsam eine kreislauffähigere Welt schaffen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!