Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Kulturarbeit in Dülmen und leite ein kreatives Team.
- Arbeitgeber: Stadt Dülmen, ein moderner öffentlicher Dienstleister im Münsterland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und präge die kulturelle Landschaft deiner Stadt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kulturwissenschaften oder Eventmanagement und gute PC-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, besonders von Frauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Dülmen sucht als kommunaler Dienstleister im Münsterland für den Fachbereich Bildung eine engagierte Persönlichkeit als Kulturmanager/in (m/w/d) zur Fortführung und Weiterentwicklung der kommunalen Kulturarbeit in Dülmen. Gesucht wird eine kulturinteressierte, begeisterungsfähige und vor allem teamorientierte Persönlichkeit, die Kulturarbeit aktiv gestaltet und weiterdenkt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVÖD.
Als Leitung des städtischen Kulturteams koordinieren, steuern und entwickeln Sie die Arbeit eines sechsköpfigen Teams weiter. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Team, Fachbereichsleitung, Politik und Öffentlichkeit und sind verantwortlich für Controlling sowie Zielerreichung.
Wir bieten:
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen
- die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung und Qualifizierung
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten in unterschiedlichen Modellen
- ein hochinteressantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, die kommunale Kulturarbeit einer lebendigen Mittelstadt durch Ihr Engagement maßgeblich mitzugestalten
- eine leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte
- eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Führung eines Lebensarbeitszeitkontos
- ein engagiertes Team mit hohem Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und lösungsorientierter Arbeitsweise
- ein Gesundheitsmanagement mit Firmenfitnessangebot über Hansefit sowie eine betriebliche Sozialberatung
- Dienstrad-Leasing über RIDE Corporate Benefits und lokale Rabatte im Einzelhandel
Aufgabengebiete:
- Organisation und Koordination des Geschäftsablaufs an der Infothek des Kultur- und Weiterbildungshauses Alte Sparkasse
- Konzeption, Koordination und Umsetzung des städtischen Kulturprogramms sowie des Programms im einsA – Intergeneratives Zentrum Dülmen
- Verhandlungen und Vertragserstellung mit Künstlern und Agenturen
- Zusammenarbeit mit lokalen Kulturschaffenden, Initiativen und Kunstvereinen
- Kulturförderung von Künstlern, Initiativen und Vereinen vor Ort
- Koordination der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Redaktion und Herausgabe von Printprodukten, Social-Media-Marketing sowie Pflege der Internetauftritte
- Akquise von Sponsorengeldern und Fördermitteln
- Vertretung des Kulturbereichs bei Veranstaltungen, in Gremien und Sitzungen
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Künstlern, Kooperationspartnern, Sponsoren, Kulturämtern, Kultureinrichtungen und dem Stadtmarketing
- Strategische Kulturentwicklungsplanung
Für diese Tätigkeit erwarten wir:
- eine aktive, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit mit kulturfachlicher Kompetenz
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturwissenschaften, Eventmanagement oder ein abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Studium
- sehr gute PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Internet-Redaktionssysteme, Bildbearbeitungs- und Layoutprogramme)
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden sowie an Wochenenden
Von Vorteil:
- Einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrungen in der Gremienarbeit und im Fördermittelmanagement
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unsere Teams und die Bevölkerung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Region bzw. Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität sowie Alter. Bewerbungen von Frauen werden bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilbar.
Bewerbung und Ansprechpartner:
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Althoff (Abteilungsleiterin Kultur) telefonisch zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Kajat, telefonisch und per E-Mail. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bewerben können Sie sich direkt über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungsunterlagen, die per Post übersendet werden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.
Ende der Bewerbungsfrist: 08. März 2026
Kulturmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Duelmen
Kontaktperson:
Duelmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kulturmanager/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder lokale Kulturveranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und zeige dein Interesse an der Kulturarbeit in Dülmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Dülmen und deren kulturelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Weiterentwicklung der Kulturarbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Leidenschaft für Kultur zu zeigen! Teile interessante Inhalte, die mit deiner Vision für die Kulturarbeit in Dülmen übereinstimmen. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Entscheidungsträger zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit und Begeisterung für die Kulturarbeit in Dülmen rüberzubringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kulturmanager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für Kultur in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Kulturmanager/in bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles datenschutzkonform abläuft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duelmen vorbereitest
✨Informiere dich über die Kulturarbeit in Dülmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der aktuellen Kulturarbeit in Dülmen auseinandersetzen. Schau dir vergangene Veranstaltungen an und überlege, wie du diese weiterentwickeln könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Bereite konkrete Ideen vor
Überlege dir einige kreative Konzepte oder Programme, die du in Dülmen umsetzen möchtest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über die Zukunft der Kulturarbeit nachdenkst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine teamorientierte Persönlichkeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind.
✨Engagiere dich für Vielfalt
Die Stadt Dülmen schätzt Vielfalt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Vielfalt in der Kulturarbeit fördern würdest. Zeige, dass du ein offenes Mindset hast und bereit bist, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen.