Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und führe Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch.
- Unternehmen: Dünkel & Keller, ein etabliertes Unternehmen seit 1980.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unsere Verwaltung in Bindlach suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt.
Responsibilities:
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
- Pflege der Personalstammdaten und Führen der Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Kunden in allen personaladministrativen Fragestellungen
- Pflege des Zeiterfassungssystems inkl. Urlaubs- und Zeitkonten
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten und Bescheinigungen
- Vorbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Rechnungserstellung
- Backoffice für unsere Montageleiter / Personaldisponenten
Qualifications:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – gerne in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- erste Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.B. DATEV)
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Sie sind eine offene, kommunikationsstarke und begeisterungsfähige Persönlichkeit und haben Freude am Umgang mit Menschen
Benefits:
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Einen sicheren Arbeitsplatz & Leistungsgerechte Entlohnung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit im Team
Working Hours:
Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich!
Personalsachbearbeiter/in Lohn und Gehalt Arbeitgeber: DÜNKEL & KELLER PERSONALSERVICE GMBH
Dünkel & Keller Personaldienstleistungen GmbH bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter/in Lohn und Gehalt eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristeten Anstellungsverhältnissen und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Unser engagiertes Team fördert eine offene und kommunikative Unternehmenskultur, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, während Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Entlohnung genießen. Profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
DÜNKEL & KELLER PERSONALSERVICE GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in Lohn und Gehalt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DÜNKEL & KELLER PERSONALSERVICE GMBH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DÜNKEL & KELLER PERSONALSERVICE GMBH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in Lohn und Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DÜNKEL & KELLER PERSONALSERVICE GMBH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DÜNKEL & KELLER PERSONALSERVICE GMBH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DÜNKEL & KELLER PERSONALSERVICE GMBH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
