Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Einführung von SAP SuccessFactors und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Großes, öffentlich geprägtes Dienstleistungsunternehmen in München mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 95% Home Office, 32 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im SAP HCM.
- Andere Informationen: Langfristige Sicherheit in einer unbefristeten Inhouse-Position mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67500 - 75000 € pro Jahr.
Für ein großes, öffentlich geprägtes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in München suchen wir einen SAP HCM / SuccessFactors Consultant (gn). Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: S/4HANA ist bereits implementiert, parallel erfolgt die komplette Neueinführung von SAP SuccessFactors im Rahmen einer modernen HR-Cloud-Strategie.
Sie arbeiten in einem 12-köpfigen SAP-Team, das die digitale Weiterentwicklung aktiv gestaltet und zahlreiche neue Cloud-Themen vorantreibt. Die Position bietet eine außergewöhnlich hohe Flexibilität mit bis zu 95% Home Office.
- Mitarbeit und fachliche Begleitung der SuccessFactors-Implementierung (Greenfield im HR-Umfeld)
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM- und S/4HANA-HR-Prozesse
- Customizing und Systemkonfiguration im HCM-/SuccessFactors-Umfeld
- Abstimmung mit HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs und Support im 2nd-Level
- Integration von Cloud-Lösungen in die bestehende SAP-Systemlandschaft
- Mitwirkung an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im SAP HCM Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu SAP SuccessFactors
- Erfahrung im Customizing sowie in der Prozessberatung
- Verständnis für integrierte SAP-Prozesse im S/4HANA-Kontext
- Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Unbefristete Inhouse-Position mit langfristiger Sicherheit
- Aktive Mitgestaltung der kompletten SuccessFactors-Neueinführung
- Arbeit in einem stabilen 12-köpfigen SAP-Team
- Bereits implementiertes S/4HANA-System als technologische Basis
- Bis zu 95% Home Office
- 32 Tage Urlaub, ab dem 3. Jahr 34 Tage
- Vergütung bis ca. 75.000 € Jahresbrutto
- Betriebliche Altersvorsorge mit ca. 6.000 € Arbeitgeberzuschuss pro Jahr
- Moderne Cloud-Strategie und kontinuierliche Weiterentwicklung
(Inhouse, 95% Remote) SAP SuccessFactors Beraterin / Projektleitung (m/w/d) - für Neueinführung SAP SuccessFactors (67500.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: duerenhoff GmbH
Kontaktperson:
duerenhoff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Inhouse, 95% Remote) SAP SuccessFactors Beraterin / Projektleitung (m/w/d) - für Neueinführung SAP SuccessFactors (67500.00 EUR pro Jahr)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP SuccessFactors – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Positionen oder Projekten, die zu deinem Profil passen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Umfeld und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Inhouse, 95% Remote) SAP SuccessFactors Beraterin / Projektleitung (m/w/d) - für Neueinführung SAP SuccessFactors (67500.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser SAP-Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung im SAP HCM oder SuccessFactors hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um uns zu zeigen, was du drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei duerenhoff GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Transformationsphase des Unternehmens und wie SAP SuccessFactors in deren HR-Cloud-Strategie integriert wird. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im SAP HCM und SuccessFactors unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da du in einem 12-köpfigen SAP-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Stelle Fragen zur Flexibilität, den Home-Office-Möglichkeiten und wie das Team die digitale Weiterentwicklung gestaltet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.