Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten im SAP-Bereich und führe Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: Führende SAP-Personalberatung mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsprovision, kostenlose Getränke und Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, umfangreiche Einarbeitung und viel Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
duerenhoff ist eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Unsere tägliche Mission: Das perfect match zu finden! Wenn auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, dann bewirb dich jetzt!
Aufgaben:
- Betreuung der eigenen Vertriebsregion
- Single-Point-of-Contact zwischen unseren Kund:innen und Kandidat:innen, welche SAP Fach- und Führungskräfte sind
- Vertragsverhandlungen mit unseren Kund:innen führen
- Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Qualifikation über die Vorbereitung von Interviews bis hin zur passgenauen Personalvermittlung und Nachbetreuung
- Generierung neuer Kandidat:innen durch Active Sourcing und neuen Kund:innen durch Kaltakquise
Zusammengefasst: Du lässt den Hörer glühen und berätst mit Begeisterung!
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Verkaufs- und Organisationstalent mit ausgeprägter Beratungskompetenz – idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb und/oder Personalberatung
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse - schlagfertig, wortgewandt und überzeugend
- Fähigkeit, offen und sympathisch auf Menschen zuzugehen
Wir bieten:
- Ein sehr gutes und überdurchschnittliches Grundgehalt sowie eine Erfolgsprovision, die sich sehen lassen kann
- Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit ständig zu wachsen
- Umfangreiche Einarbeitung durch deinen Mentor
- Flache Hierarchien und eine offene und transparente Unternehmenskultur
- Ein hochmotiviertes Team aus jungen und jung-gebliebenen Menschen – wir haben während (und nach) der Arbeit viel Spaß und feiern unsere Erfolge
- Fordere die Kollegen heraus bei einem Tischtennis-Match oder auf der Putting-Matte
- 10.000 Schritte – kein Problem! Während du deine Telefonate führst kannst du bei uns aufs Laufband
- Last, but not least ...the usual stuff: Obstkorb, kostenlose Getränke, Kaffee, Siebträger, Jobrad, Team-Events, Corporate Benefits, EGYM Wellpass und vieles mehr.
(Junior) Account Manager/Vertrieb in der Personalberatung (m/w/x) Arbeitgeber: duerenhoff GmbH
Als Arbeitgeber bietet dieses international erfolgreiche, mittelständische Industrieunternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für SAP FI/CO Inhouse Consultants. Mit kurzen Entscheidungswegen, spannenden S/4HANA-Projekten und einem dynamischen Teamgeist fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Firmenfitnessprogramm, sowie Freiraum für eigene Ideen zur Prozessoptimierung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Account Manager/Vertrieb in der Personalberatung (m/w/x) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei Unternehmen vorzustellen. Zeig dein Interesse an der Branche und an der Stelle!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich durch den Bewerbungsprozess zu begleiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! In der Personalberatung ist es wichtig, dass du mit Leidenschaft und Energie auftrittst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du wirklich daran interessiert bist, das perfekte Match zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Account Manager/Vertrieb in der Personalberatung (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei duerenhoff GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von duerenhoff. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verkaufs- und Beratungskompetenz zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach der Einarbeitung – das kommt immer gut an!
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Begeisterung für die Branche und die Position ist ansteckend. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und dass du Freude daran hast, mit Menschen zu arbeiten.
