Auf einen Blick
- Aufgaben: Du pflegst Kandidatenkontakte und generierst neue Talente durch Active Sourcing.
- Unternehmen: duerenhoff ist eine führende SAP-Personalberatung im deutschsprachigen Raum.
- Vorteile: Home-Office, 6 Wochen Urlaub, Teamevents und ungedäckelte Erfolgsprovision.
- Weitere Informationen: Nachhaltiges Unternehmen mit Bio-Obstkorb und kostenlosen Getränken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
duerenhoff ist eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum.
Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.
Unsere tägliche Mission: Das perfect match zu finden!
Wenn auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, dann bewirb dich jetzt!
#JOIN #TEAMDUERENHOFF #STUTTGART
- Betreuung der eigenen Vertriebsregion
- Single-Point-of-Contact zwischen unseren Kund:innen und Kandidat:innen, welche SAP Fach- und Führungskräfte sind
- Vertragsverhandlungen mit unseren Kund:innen führen
- Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Qualifikation über die Vorbereitung von Interviews bis hin zur passgenauen Personalvermittlung und Nachbetreuung
- Generierung neuer Kandidat:innen durch Active Sourcing und neuen Kund:innen durch Kaltakquise
- Du führst viele Telefoninterviews um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten sowie den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden
> Zusammengefasst: Du lässt den Hörer glühen und berätst mit Begeisterung!
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und eine gute Menschenkenntnis
- Fließende Deutschkenntnisse
- Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten basierend auf deinem Erfolg (Fixgehalt + ungedeckelte Erfolgsprovision + umsatzorientierte Prämie; im ersten Jahr ca. 50.000 €)
- Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit ständig zu wachsen
- Umfangreiche Einarbeitung durch deinen Mentor
- Flache Hierarchien und eine offene und transparente Unternehmenskultur #duzen
- Ein hochmotiviertes Team aus jungen und jung-gebliebenen Menschen – wir haben während (und nach) der Arbeit viel Spaß und feiern unsere Erfolge
- Fordere die Kollegen heraus bei einem Tischtennis-Match oder auf der Putting-Matte
- 10.000 Schritte – kein Problem! xayajpt Während du deine Telefonate führst kannst du bei uns aufs Laufband
- Last, but not least …the usual stuff: Obstkorb, kostenlose Getränke, Kaffee, Siebträger, Jobrad, Team-Events, Corporate Benefits, EGYM Wellpass und vieles mehr.
(Junior) Recruiter (m/w/x) in der Personalberatung Arbeitgeber: duerenhoff GmbH
duerenhoff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Recruiter in Stuttgart nicht nur eine umfassende Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten bietet, sondern auch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit einem motivierten Team, ungedeckelten Erfolgsprovisionen, großzügigen Urlaubstagen und zahlreichen Benefits wie Home-Office-Möglichkeiten und Teamevents, schaffst du hier die perfekte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Recruiter (m/w/x) in der Personalberatung erhalten könnten
✨Netzwerken auf LinkedIn und Xing
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Active Sourcing Strategien entwickeln
Setze dich intensiv mit Active Sourcing auseinander. Lerne, wie du gezielt Kandidaten ansprichst und welche Tools dir dabei helfen können, die richtigen Talente zu finden. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Vorbereitung auf Telefoninterviews
Übe, wie du Telefoninterviews führst, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du die beruflichen Ziele und Wünsche der Kandidaten am besten herausfinden kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Unternehmenswerte verstehen
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von duerenhoff. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Recruiter (m/w/x) in der Personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über duerenhoff und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit, da diese für die Rolle als Recruiter entscheidend sind.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des duerenhoff-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalberatung und deine Fähigkeit ein, das 'perfect match' zu finden.
Prüfung der Bewerbungsunterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei duerenhoff GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Recruiter und deine Erfahrungen im Umgang mit Kandidaten. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Kandidaten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gesprächsklima zu schaffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von duerenhoff vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das 'perfect match' zu finden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
