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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du pflegst Kandidatenkontakte und generierst neue Talente durch Active Sourcing.
- Arbeitgeber: duerenhoff GmbH ist eine innovative Personalberatung, die auf SAP spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, 6 Wochen Urlaub und ein inspirierendes Team mit flachen Hierarchien.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Werte über Krawatten stellt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebslust und Kommunikationsstärke sind wichtig; Quereinsteiger sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über duerenhoff GmbH
Fang doch oben an. Aber nicht bei den Größten, sondern bei den Besten.
In den letzten zehn Jahren haben wir das Thema Personalberatung von Krawatten befreit und mit innovativen Systemen eine neue Dimension der Effektivität erreicht. Hier ticken die Uhren einige Beats per Minute schneller als anderswo. Unsere Tanzfläche ist die SAP-spezialisierte Personalberatung. Was Du brauchst, um auf diesem Parkett zu überzeugen, bringen wir Dir gerne bei. Du bringst uns weiter mit Deinen menschlichen Qualitäten – und Dich selbst natürlich auch. Wir sind gerade dabei, die Spielfelder auszuweiten. Dafür suchen wir Leute, die das eigene „Oben“ stets zwei Etagen höher verorten – und alles dafür tun, dort anzukommen.
Bei uns kannst Du Karriere machen –
und hast niemals das Gefühl, auf andere Dinge des Lebens zu verzichten.
Bei uns landest Du mitten im Leben – in einer dynamischen und ehrgeizigen Personalberatung, die sich für ihre Kandidatinnen und Kandidaten ins Zeug legt. Weil uns Werte wichtiger sind als Krawatten, achten wir auf Chancengleichheit, gegenseitige Fairness und soziale Verantwortung.
Eigenverantwortlich gleich nach der Vertragsunterschrift.
Personalentwicklung ist kein Job des Personals. Bei uns bekommst Du schnell einen eigenen Aktionsradius, in dem Du Dich entfalten kannst. Bei speziellen Themen bringt Dich unsere Akademie voran. Dass Dein Arbeitsalltag abwechslungsreich ist, müssen wir sicherlich nicht betonen. Schließlich arbeitest Du mit Menschen. Das macht jedes einzelne Deiner Erfolgserlebnisse einzigartig. Freu Dich drauf.
Profitiere von der persönlichen Förderung mit speziellen Schulungen und Seminaren sowie einem internen Mentorenprogramm. Wir zeigen Dir, welche Voraussetzungen Personalberatung heute braucht, um erfolgreich zu sein.
Was bieten wir dir?
- Ungedeckelte Erfolgsprovision
- Eigenverantwortliches arbeiten
- Umfangreiche Einarbeitung
- Home-Office Möglichkeit
- 6 Wochen Urlaub
- Flache Hierarchien sowie eine offene und transparente Unternehmenskultur
- Motiviertes und inspirierendes Team
- Teamevents und -reisen sowie Top Performer Events
- Großzügige Räumlichkeiten mit hochwertiger Ausstattung sowie einem Laufband und einer Tischtennisplatte
- Nachhaltiges Unternehmen (klimaneutrale Vermittlungen, Bio-Obstkorb, Bio-Kaffee)
- EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits, kostenlose Getränke …
Was erwartet dich?
- Du pflegst bestehende Kandidatenkontakte sowohl telefonisch als auch über Recruiting Kanäle inkl. Xing, LinkedIn etc.
- Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltakquise und arbeitest so als unverzichtbarer Teil des Teams, unseren Account Managern, zu
- Du formulierst zielgenaue Stellenausschreibungen
- Du sichtest Bewerbungsunterlagen und bewertest diese
- Du führst Telefoninterviews um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten herauszufinden
Was solltest du mitbringen?
- Du brennst für das Thema Vertrieb und möchtest in dieser Richtung Karriere machen
- Du bist das, was man einen Quereinsteiger nennt? Auch dann lernen wir dich gerne kennen: Überzeuge uns mit deinem Know-how und deiner Hands-On-Mentalität
- Du bist schlagfertig, wortgewandt und hast Überzeugungskraft
- Du besitzt fließende Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und die Fähigkeit, offen und gewinnend auf Menschen zuzugehen
- Du hast idealerweise Erfahrung in der Personalberatung; Erfahrung im Vertrieb sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Du hast deine eigene Story, auf die wir uns freuen. Zeige uns anhand bisheriger Projekte deine erfolgreichen Strategien und Resultate
- Bewerbung – Lebenslauf genügt
- Interview – telefonisch oder Videokonferenz
- Gespräch vor Ort – lerne das Team und die Räumlichkeiten kennen
- Eine Nacht drüber schlafen – das sollte mindestens drin sein
- Wenn wir uns einig sind, heißt es \“Willkommen im Team\“
Unser Jobangebot Recruiter – Personalberatung / Account Management / Active Sourcing (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Recruiter - Personalberatung / Account Management / Active Sourcing (m/w/d) Arbeitgeber: duerenhoff GmbH
Kontaktperson:
duerenhoff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter - Personalberatung / Account Management / Active Sourcing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Kontakte in der Personalberatung zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Suche gezielt nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit Personalberatung und Active Sourcing beschäftigen, und beteilige dich an Gesprächen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb oder in anderen Bereichen präsentieren kannst. Denke daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalberatung. Zeige im Gespräch, dass du über die Branche gut informiert bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter - Personalberatung / Account Management / Active Sourcing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur der duerenhoff GmbH. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in der Personalberatung hervorhebt. Nutze aktive Formulierungen, um deine Erfolge zu betonen.
Bereite dich auf das Interview vor: Überlege dir im Voraus Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen bisherigen Projekten und Erfolgen. Sei bereit, deine Strategien und Resultate zu erläutern.
Nutze die Möglichkeit zur Nachbereitung: Nach dem Interview solltest du eine kurze Dankesnachricht senden, in der du dein Interesse an der Position nochmals bekräftigst. Dies zeigt deine Motivation und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei duerenhoff GmbH vorbereitest
✨Bereite deine persönliche Story vor
Du solltest bereit sein, deine eigene Geschichte zu erzählen und wie du zu dem geworden bist, was du heute bist. Überlege dir, welche Erfahrungen und Erfolge du in der Vergangenheit gemacht hast und wie diese dich auf die Position als Recruiter vorbereiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine schlagfertigen und wortgewandten Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
✨Informiere dich über Active Sourcing
Da Active Sourcing ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich im Vorfeld über die besten Praktiken und Strategien informieren. Zeige im Interview, dass du weißt, wie man Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn und Xing anspricht.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir Chancengleichheit und soziale Verantwortung wichtig sind.