Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP HCM Anwendungen und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit exzellentem Ruf in Europa und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP HCM Lösungen und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute SAP HCM Kenntnisse und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme von Projektleitungsaufgaben in internationalen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Führen Sie sich Ihre Ziele vor Augen – genau wie unser Kunde aus dem Raum Mainz . Ausgehend von seinen Kundenbedürfnissen entwickelt das Unternehmen hochwertige Produktlösungen für die unterschiedlichsten Branchenzweige und hat sich in ganz Europa einen exzellenten Ruf erarbeitet. Attraktive Zuwachsraten und eine hohe Exportquote sind das Ergebnis einer kompetenten Produktpolitik und dem permanenten Vorwärtsstreben unseres Auftraggebers. Im Rahmen anspruchsvoller und interessanter Aufgabenstellungen haben Sie die Möglichkeit als erfahrener SAP HCM Berater (g.n.) Ihre Ideen und Visionen sowohl im Bereich Beratung als auch in der Entwicklung einfließen zu lassen. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Ihre Perspektive Tolle Rahmendaten wie flexible Arbeitszeiten, Work-Life Balance und ein attraktives Gehaltspaket Vielseitige und herausfordernde Aufgaben sowohl im Tagesgeschäft wie auch in spannenden Entwicklungsprojekten Umfangreiche und individuelle fachliche Weiterbildungsprogramme, die Ihrem Aufgabenfeld und Ihren fachlichen Interessen angepasst werden mobiles Arbeiten Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Ihre Aufgabe Kompetente Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Anwendungen in Verbindung mit dem Aufzeigen von Verbesserungspotential innovativer SAP HCM Lösungen Planung und Durchführung von nationalen und internationalen SAP Projekten mit der Möglichkeit, perspektivisch die (Teil-)Projektleitung zu übernehmen Aktive Mitarbeit in den Bereichen Prozessoptimierung, 3rd Level Support und Change Requests in enger Kooperation mit den Fachabteilungen Harmonisierung der personalwirtschaftlichen Prozesse im SAP HR / HCM unter Berücksichtigung der unternehmensspezifischen Anforderungen Mitgestaltung der S/4 HANA Landschaft Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Ihre Qualifikation Sehr gute Kenntnisse der SAP HCM Core Funktionen sowie Entwicklungserfahrung von der Konzeption bis hin zur technischen Realisierung mittels ABAP Fundierte Beratungs- und Implementierungserfahrung sowie sicherer Umgang mit modernen SAP HCM Technologien inklusive betriebswirtschaftlichem Know-how Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und sehr guten Deutschkenntnissen Studium (Uni/FH/BA) im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine Berufsausbildung im IT Bereich mit personalwirtschaftlichem Hintergrund idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit S/4 HANA Job ID: 2042030
SAP HCM Inhouse Berater (g.n.) Job in Aschaffenburg Arbeitgeber: duerenhoff GmbH
Kontaktperson:
duerenhoff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Inhouse Berater (g.n.) Job in Aschaffenburg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der SAP HCM Community zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an innovativen Lösungen hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in ABAP und den SAP HCM Core Funktionen auffrischst. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Inhouse Berater (g.n.) Job in Aschaffenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP HCM Berater widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere in Bezug auf SAP HCM und ABAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der SAP HCM Anwendungen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei duerenhoff GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du deren Vision teilst. Dies hilft dir, deine Antworten während des Interviews gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im SAP HCM Bereich demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert, um zu verdeutlichen, dass dir diese Aspekte wichtig sind.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären.